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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was möglich ist wird auch umgesetzt z.B. Infaltionsprämie, Corona Bonus
Nix oder nur wenig
Fällt mir aktuell nur noch eine Sache ein, pünktliche Gehaltszahlung.
Kurze Anfahrtszeit, pünktliche Bezahlung.
Die Firma geht auf die Belange der Mitarbeiter ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Strategie zu haben und keine Investitionen zu tätigen
Ungenügende Fortbildung, sehr alte Strukturen. Angst der Vorgesetzten vor Veränderungen. Betriebsblindheit. Maschinen, die mehr ausfallen, als das sie Produktiv sind.
Mangelnde Kommunikation, Betriebsblindheit
Verbesserungsvorschläge
Umdenken wäre erforderlich
Mitarbeiter als das wichtigste Gut erkennen.
Den Mitarbeitern nochmal verdeutlichen, dass sie jetzt mit anderen Gießereien in Konkurrenz stehen und nicht mehr durch die Viessmannblase subventioniert werden. Den aufgeblasenen Wasserkopf reduzieren.
In Zukunfsttechnologie investieren, Mitarbeiter fortbilden. Betriebsblindheit durchbrechen. Notfalls Führungspersonal austauschen. Sonst brauchen wir wirklich “Glück auf “, für ein “weiter so“.......
Mit den Mitarbeitern sprechen, nicht über sie, diese in Entscheidungen einbeziehen die sie betreffen, Gedankenaustausch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von WESO ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WESO ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Steht alles zur Diskussion und wird deutlich schlechter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man die Firma verlässt, durchaus realistisch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WESO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet WESO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WESO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WESO als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Gastronomie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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