Bei der Personalauswahl fehlt das Biosiegel
Bewerber/inHat sich 2011 als Verkaufsberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin nicht schlau geworden, was genau für einen Typ Mensch man gesucht hat. Feedback zum Gespräch war unbefriedigend (ein anderer war besser).
Vetriebsgebiet Dortmund entpuppte sich als ges. NRW, Teile Nordhessen bis Osnabrück. Bahnfahrkarte wurde bezahlt.
Bewerbungsfragen
Viele Fragen zu Konzernmutter, Marken, Kunden, Produkten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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