4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im allgemeinen ist diese Firma schon eine gute Wahl. Jede Abteilung macht eigene Erfahrungen.
Die Punkte wurden schon genannt.
Wenn ein Vorgesetzte mehr Zeit in der Kontrolle der Mitarbeiter investieren, 10 mal und öfter seine Runden dreht, überlasteten Mitarbeitern noch mehr Arbeit aufdrängt und eher zweifelhafte und herablassende Aussagen tätigt, wenig Menschlichkeit zeigt, dann Frage ich mich ganz im Ernst, ob man für den Posten nicht auch jemanden mit Hauptschulabschluss geben kann.
Aussagen wie "Wenn ich nichts sagen, ist das Lob genug" ist nicht sehr Wertschätzend. Dieser Spruch sorgt irgendwann für Unsicherheit und Unbehagen bei den Mitarbeitern.
Also ich denke gut. Die Firma tut alles für ein gutes Image, aber auch da müsste ich googeln
Kann man nichts negatives zu sagen. Besser geht's glaube ich nicht mehr.
Ja, wie beschrieben und nicht für jeden Charakter vorgesehen.
Es gibt zu dem normalen Gehalt, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung (seit 2026 erst wieder) und Transformations Geld. Ebenso bekommt man 40% Zuschlag für freiwillige Samstagsarbeit.
Ich denke schon, aber wie gesagt, da müsste ich googlen.
Sehr gut, mit einigen Ausnahmen
Im Grunde wird da kein Unterschied gemacht. Der Wert eines Mitarbeiters wird nicht nach dem Alter berechnet.
Man wird oft beobachtet aber nicht gesehen. Rauchen ohne ausstempeln, aufs Handy gucken oder 7 Minuten vor Pausen Beginn auf den Stühlen sitzen dürfen nur die Lieblinge des Abteilungsleiters. Diese werden dann auch geduzt. Wer beruflich den ganzen Tag stehen muss und sich mal hinsetzt ist nicht so beliebt wie jemand, der den ganzen Tag sitzt und dann mal aufsteht.
Bei mir ist alles OK
Wenn man Informationen haben möchte, dann ist Google die bessere Wahl. Sollten welche durchsickern, kommen sie oft zu spät.
Sehr ungerecht und nicht Leistungsorientiert. Selbst der Betriebsrat sagte mal. Wenn man mehr Geld will, dann muss man sich mit dem Abteilungsleiter gut stellen. Wir haben Mitarbeiter mit 30 Jährigen Betriebsangehörigkeit die auch heute noch mehr Leistung bringen als die Frischlinge, sich jedoch strickt weigert, mehr Geld zu bezahlen und dann wiederum Mitarbeiter die weniger leisten, viel schnacken, sich immer noch viel helfen lassen, 5 Jahre da und schon um 2 ERA Gruppen gestiegen sind.
Im großen und ganzen kann man sich seinen Arbeitsplatz unter Berücksichtigung der Sicherheitsvorschriften selber gestalten. Vorgesetzen wissen nichts über die wirkliche Belastung der Mitarbeiter und nehmen entsprechend keine Rücksicht.
Arbeitszeiten, Wochenenden immer frei . Kurzfristig freibekommen weil was persönliches vorgefallen ist meistens kein Problem.
Nicht nachvollziehbare Gehälter obwohl die selbe Tätigkeit gemacht wird.
Bin zufrieden viele nette Kollegen, aber gibt auch welche die würde man nicht vermissen
Leider reden viele schlecht in der Firma, doch oft sind es die ,die seit 20 Jahren oder länger dort sind und sich an die anderen Arbeitgeber oder das warum sie dort weg sind nicht mehr erinnern.
Habe Gleitzeit , fange früh an und habe dann schon Mittags frei.
Sehr individuelle doch auch sehr begrenzt.
Wir wollen immer alle mehr ,ist klar aber hatte ein paar andere Arbeitgeber in den letzten 30 Jahren und die haben deutlich weniger gezahlt. Hier gibt es Tarif die Eingruppierung der Lohngruppe ist leider oft Nasenfaktor oder lässt sich nicht nachvollziehen.
Es wir Müll getrennt so gut es geht . Neuerdings gibt es Solar. Aber überall wo Geld verdient werden soll gibt es Grenzen.
In meiner Abteilung sehr gut ,aber gibt viele aus anderen Abteilung die mehr auf andere schauen als auf sich selbst.
Ältere werden nixht anders behandelt als alle anderen.
Ist unterschiedlich aber im großen und ganzen gut . Man redet miteinander ber ob es dann konstruktive umgesetzt wird ist ne andere Geschichte
Warm, trocken aber doch recht laut oft.
Könnte besser sein. Einige geben sich Mühe.
Möchte ich als Mann nicht bewerten, überlasse ich den Frauen. Ihre Meinung ist gefragt.
Im Grunde schon, aber es wiederholt sich immer wodurch es naturgemäß eintönig wird,aber wer hat das nicht.
Kein Kommentar
Wird gebeten immer alles zu verheimlichen und erzählen was nicht stimmt
Arbeitgeber soll zusehen das alles was er selber anonym von vielen Accounts hier schreibt und selber Bewertet auch stimmt ..
Wenn man morgens nicht mehr aufstehen will
Sehr wenig alle Sonderzahlung kann Arbeitgeber nicht zahlen oder zahlt in Raten
Sehr schlecht
Wird Aufhebungsvertrag angeboten
Machen sehr viele Fehlern und dann bist du schuld daran
Sehr oft übertrieben
Muss man ab und zu für mehrere Personen Arbeiten