9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In dieser Firma stimmt einfach nichts. Dies zeigt auch die hohe Fluktuation der Mitarbeiter (bleiben alle max. 2-3 Jahre dort).
short sighted company that does not value it's people
Tolles Produkt und Team. Schwächen in der Leitung aus UK.
Häufig wechselnde Strategie aus USA und UK. Wenig Marktkenntnisse in DACH.
Verhalten der lokalen Führungskräfte sehr gut, aber die kontinentale Führung lässt zu wünschen übrig
Reicht zum arbeiten aber es gibt viel Luft nach oben
Interessante Aufgaben sind vorhanden aber man bekommt auch viel unnötige Arbeit auf den Tisch
Gute Netzinfrastruktur, globales Unternehmen, Marktführer
Zentrale Steuerung aus den USA, keine Kompetenzen in den Regionen, Management unzureichen ausgebildet
Besseres Souialverhalten und klare Weiterbildungsmaßnahmen
- Arbeitsgebiet (Conferencing)
- Lage (Bürostadt)
- kostenlos: Kaffee & Mineralwasser
- Management Verhalten (Krisensituationen)
- Umgang mit Mitarbeitern
- Arbeitszeiten
- interne Kommunikation
- Bandbreite
Neue EDV-Anlage, mehr Freiheiten für Mitarbeiter, mehr Ehrlichkeit im Umgang miteinander.
Wird stetig schlechter, Motivation sinkt von Woche zu Woche.
Besser als die Realität!
Kein Home office erlaubt, obwohl Conferencing Solutions!
Interne Weiterbildungen (Produktspezifisch möglich)
Aufstiegsmöglichkeiten in Deutschland nicht gegeben.
Augen auf beim Vertragsabschluss & keine mündlichen Zusagen akzeptieren!!!
Kein home office, obwohl conferencing solutions.
Verhalten des Managements färbt auch auf Team ab
Ältere Kollegen eigentlich nicht vorhanden (branchenbedingt???)
Management vs. Mitarbeiter
Keine klare Kompetenzabgrenzung der Bereiche
Equipment & Küche: mangelhaft
Keine Gleitzeit, kein Home office.
Positiv: Parkplätze in der Tiefgarage, Straßenbahn-Haltestelle vor der Tür.
Es wird zu spät über Neuerungen informiert.
Änderungen von heute auf morgen ohne Kommunikation an die Teams
Verschiedene Maßstäbe für die einzelnen Teams und Mitarbeitergruppen
Prinzipiell vorhanden, aber zu viele und zu wenig Information