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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Geschäftsprinzip: Hoffen auf den " Lucky Punch "

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigenverantwortliches Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

moralische Grundeinstelllung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber ist von außerhalb gesteuert ( Eigentümer )
und daher beratungsresistent

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Angst und Neid

Image

Kennt jemand die Westendbank? ( vorher Privatbank Berlin AG, davor Bankhaus Dr. Masel AG )
Künftig vielleicht Südendbank ( neuer Standort Frankurt-Süd, Nähe Südfriedhof )

Umwelt-/Sozialbewusstsein

was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Bei der geringen Zahl von Mitarbeitern und der hohen Fluktuation kann man schnell mal "Director" oder " Head of " werden.

Kollegenzusammenhalt

Motto: rette sich, wer kann

Umgang mit älteren Kollegen

verantwortungslos

Vorgesetztenverhalten

wenig vertrauenswürdig

Arbeitsbedingungen

Außen hui, innen pfui. Die Ende Juni verlassene "Villa" sah von außen imposant aus.

Kommunikation

auf das Notwendigste beschränkt

Gehalt/Benefits

durchschnittl. Gehalt, keine betriebl. Sozialleistungen


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Spannendes Geschäftsmodell!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Work-Life-Balance

super! eventuelle Mehrarbeit wird in Freizeit abgegolten

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Abteilung super, unter den Abteilungen schwierig

Vorgesetztenverhalten

motivierend, fordernd, sportliches Tempo

Arbeitsbedingungen

repräsentative Villa, Technikausstattung normal

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt plus Bonuszahlungen, alles extrem pünktlich

Interessante Aufgaben

spannende Sonderprojekte mit der Möglichkeit, sich voll einzubringen und Vorschläge zu erarbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr Schein als Sein

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt zwischen den Bereichen. Erschwert durch den maßgeblichen Einfluss Außenstehender.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der kleinen Größe des Unternehmens beschränkt. Weiterbildung steht den Mitarbeitern offen.

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt/ pünktliche Zahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

n.b.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenarbeit- und Zusammenhalt mit direkten Kollegen ist einwandfrei - gesamtbankweit leider nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Schöne, alte Villa / Parkplatzsituation top / teilweise veraltete Technik / im Sommer bei Hitze in Teilbereichen unerträglich

Kommunikation

Keine offene und zeitnahe Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Die bisherigen Geschäftsfelder und Aufgaben sind durchaus interessant.


Image

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Westend Bank durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Westend Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.