„Ghosting“ mit den Bewerber
Verbesserungsvorschläge
Die Firma Wester Mineralien GmbH betreibt „Ghosting“ mit dem Bewerber! „Ghosting“, steht für ein ausgeprägtes Verhalten dem Bewerber gegenüber– sich ohne jegliche Erklärung, aus "dem Staub zu machen". Kein Rückruf, keine Antwortmail, keine Reaktion, kein gar nichts! Traurig, den in einem ersten Telefonat machte die Ansprechperson einen interessierten und recht positiven Eindruck. Doch in weiterer Folge fehlte es an Integrität und an ergebnisorientierten Handeln, so wurden die weiteren Schritte des Bewerbungsprozesses nicht umgesetzt, wie es mir gegenüber angekündigt wurde. Eine zeitnahe Zu- oder Absage gab es nicht. Auf telefonische und schriftliche Anfragen nach dem Status meiner Bewerbungsprozeßwurde ebenfalls nicht reagiert. Die Eigeninitiative einen Termin zu vereinbaren wurde ignoriert.
Fazit: So ein Verhalten ist meiner Ansicht nach sehr unprofessionell.
Respektvolles und wertschätzendes Verhalten dem Bewerber gegenüber sieht anders aus.
Fazit: . Wer so mit Bewerbern bereits in den ersten Phasen des sich Kennenlernens umgeht verhält sich als Arbeitgeber dem Mitarbeiter gegenüber wahrscheinlich auch nicht besser !