Bei diesen Steuerberatern ist nicht alles Gold was glänzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarungen oder Versprechungen werden nicht eingehalten, Arbeitseinsatz wird nicht honoriert, ...
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION,
Versprechungen einhalten und auch mal loben,
Coaching in Mitarbeiterführung,
Personalcontrolling,
Rauchverbot im gesamten Gebäude,
regelmäßige Einzelgespräche mit den Mitarbeitern,
auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen,
...
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob. Teilweise haben die Kollegen dort viel Druck/Zeitdruck. Vertrauen konnte ich dort nicht wirklich aufbauen.
Work-Life-Balance
Man wird an seinem freien Tag angerufen, ob man doch arbeiten kommt (Ist mir nicht nur einmal passiert.).
Viele Überstunden.
Es wird auch noch zu Zeiten gearbeitet, wenn andere frei haben...
Urlaub wird fast immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Versprechen zur meiner Fortbildung wurden nicht eingehalten, bzw. war dann die Anmeldefrist vorbei.
Bei Seminaren oder Fortbildungen wird die Arbeitszeit nur bis 17 Uhr angerechnet, danach ist dies Privatvergnügen. Samstagsfortbildungen werden nur zur Hälfte als Arbeitszeit angerechnet. Ist man mit diesen Regeln nicht einverstanden, bekommt man nur noch die allernötigsten Seminare, die in der normalen Arbeitszeit stattfinden.
Gehalt/Benefits
30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, kostenloses Wasser und Kaffee
Gehalt war immer pünktlich da.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele MA in diesem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viel Nachholbedarf in der Mitarbeiterführung! Nicht jeder der selbstständig ist, und Angestellte hat, kann diese auch führen. Vieles passiert auf emotionaler Ebene und nicht auf der sachlichen.
Entscheidungen werden erst nach Monaten getroffen, da sich die Chefs nicht einig werden.
Oft sehr launisches Verhalten der Chefs.
Arbeitsbedingungen
Im EG wird geraucht, und es wird auch keine Rücksicht auf die Nichtraucher genommen.
Teilweise gibt es z.B. Bildschirme, die nicht höhenverstellbar sind.
Es gibt keinen Betriebsrat, obwohl die Kanzlei die Größe hätte.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt.