11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Westerhorstmann Bauzentrum GmbH & Co. KG Bewertungen
Westerhorstmann
Bauzentrum
GmbH
&
Co.
KG
Delbrück
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seriöses Unternehmen auf Abwegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufgabenbereiche
- kollegialer Zusammenhalt (Abteilungsintern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre
- unterdurchschnittliche Bezahlung
- unqualifizierte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte hinterfragen
- altmodische Unternehmensphilosophie hinterfragen
Image
Im Delbrücker/Paderborner Raum genießt das Bauzentrum Westerhorstmann einen ausgezeichneten Ruf.
Work-Life-Balance
40 - 42 Stunden pro Woche im kaufmännischen Bereich sind zwar eher unterdurchschnittlich, dafür gibt es ein Gleitzeitkonto, sodass geleistete Überstunden schnell wieder abgefeiert werden können.
Home Office ist nicht gern gesehen bzw. so gut wie gar nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Für eine Ausbildung ist es ein idealer Arbeitgeber. Nach dem Ausbildungsverhältnis kommt man allerdings nicht weiter. Wer große Karrieresprünge machen möchte, ist hier an der falschen Stelle.
Weiterbildung gibt es nur Standardvertriebstrainings, die einen nicht wirklich weiterbringen.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen in den jeweiligen Abteilungen haben einen starken kollegialen Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten im Unternehmen sind überhaupt nicht geeignet für Ihrem Job.
Einige Mitarbeiter haben das Unternehmen bereits verlassen, aufgrund des Verhaltens von Vorgesetzten.
Vorgesetzte sind oft nicht zu erreichen, gar nicht erst da oder scheinen sich nicht für die Kollegen zu interessieren.
Man wird nicht gehört und hat eher das Gefühl zu nerven, wenn man nach Rat fragt oder Ideen einbringen möchte.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren hat sich einiges getan:
- Klimaanlagen wurden installiert
- Höhenverstellbare Schreibtische wurden angeboten
- Headsets für Mitarbeiter
Die Arbeitsbedingungen sind mittlerweile im grünen Bereich und gut. Vor einigen Jahren waren diese noch unterirdisch mit alten unpassenden Büromöbel und Raumtemperaturen bis zu 40 Grad.
Kommunikation
Gesprochen wird leider relativ wenig.
Der Kommunikationsfluss im Unternehmen ist sehr schlecht, sodass Informationen zu unterschiedlichen Zeitpunkten die verschiedenen Abteilungen erreichen. Dies fördert eine Menge Flurfunk.
Bei vielen Dingen hat man als Mitarbeiter das Gefühl, dass es versucht wird unter den Teppich gekehrt zu werden. Obwohl es sich dabei um offene Geheimnisse handelt, die in der Belegschaft bekannt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterdurchschnittlich.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden teilweise nach persönlicher Präferenz der zuständigen Vorgesetzten unterschiedlich behandelt.
Auch Abteilungsübergreifend gibt es kein einheitliches Bild.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Baustoffhandel hat Westerhorstmann eigentlich großen Potenzial.
Viele Fachabteilungen, ein großes Lager und ein großer, sowie Vielfältiger Fuhrpark bieten einige Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
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Wohlfühloase Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das miteinander in der Firma sehr gut. Und der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr. Für jeden.
Arbeitsatmosphäre
harmonisches Miteinander
Work-Life-Balance
passt zusammen
Kollegenzusammenhalt
Egal, ob Büro, Fahrer oder Lager, alle halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden was man braucht.
Gleichberechtigung
Keiner wird ausgegrenzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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seriöser mittelständischer Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundliches, offenes Miteinander
Work-Life-Balance
Meistens gibt es genug Freiraum, um ein gesundes Verhältnis zwischen Beruf und Arbeit herzustellen.
Kollegenzusammenhalt
starkes Gemeinschaftsgefühl
Vorgesetztenverhalten
tadellos
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Anregungen und Probleme.
Interessante Aufgaben
Stärken und Schwächen werden berücksichtigt, Aufgabenfelder demnach möglichst angepasst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Geschäftsleitung , aber wenn Mitarbeiter denken Sie wären es, ist Hopfen und Malz verloren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist immer zu erreichen gewesen und das Wohlbefinden steht im Vordergrund, auch der nette Umgang der dort gepflegt wird von den Geschäftsführern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es Mitarbeiter gibt die denken Sie hätten schon alles gesehen und können alles, bei Fehlern wird man überhaupt nicht unterstützt mit der Erfahrung sondern wird regelrecht alleine gelassen, schnell sagen das man was falsch macht ging immer hervorragend, und dann musste man sich selber helfen. Auch Mitarbeiter behandeln als ob man nicht ganz helle ist im Kopf ist und mit einem unterschwelligen Ton reden, ach und lästern steht auch 24/7 auf der Tagesordnung. Sich um die Arbeitszeit von anderen kümmern ging auch immer obwohl es niemanden was angeht, weil man eigentlich gleichgestellt ist. Probleme werden hinter dem Rücken des anderen besprochen.
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Abteilungen vielleicht mal auf die Finger gucken, auch wenn es gut läuft, und auch mal hinterfragen warum die Mitarbeiter die von extern kommen schnell wieder das Unternehmen verlassen, manchmal liegt es einfach nicht am Geld
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung eher schlecht, es sein denn man findet es gut 10 Stunden am Tag den Mund zu halten weil niemand so richtig mit einem redet, außer belangloses Geplänkel.
Image
Image im Kreis und in Deutschland ist ganz gut
Work-Life-Balance
Man muss alles erfragen ob man es darf, wie in der ersten Klasse, da macht die Gleitzeit überhaupt keinen Sinn, und wenn man eher geht, dann fragen Kollegen ob das überhaupt möglich ist, und ob man seine Stunden im Blick hat, es wird angezweifelt ob es Überstunden gibt. Hier sollte jeder auf sich selber achten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden angeboten sowie diverse Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich persönlich nicht beschweren, und was man so gehört hat andere auch nicht, da findet die Geschäftsleitung einen sehr guten Weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht gerade von extern eingestellt wird sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden pünktlich in Rente verabschiedet
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, nur müssten es auch mal die untergeordneten Kollegen zu schätzen wissen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen gleichen der Steinzeit, man freut sich wenn man über Headsets telefonieren kann. WoW
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist eigentlich sehr gut
Gleichberechtigung
Kann nichts negatives sagen
Interessante Aufgaben
Oh ja, das Unternehmen bietet alles, sofern man sich für die Baubranche interessiert
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Behandlung, Lästereien, Arbeitsbedingungen etc
Verbesserungsvorschläge
Man muss nicht jeden mögen, auch als Arbeitgeber nicht, aber man sollte die Menschen trotzdem fair und wie jeden anderen behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Zeit im Unternehmen haben die tollen Mitarbeiter erträglich gemacht, von oben bekommt man eher nur negatives, wenn man nicht grade mit jemanden verwand ist oder zu den „Lieblingen“ gehört. Es ist egal wie hart man arbeitet, es wird von oben stets nur das negative gesehen, auch wenn man viele Aufträge an Land zieht.
Work-Life-Balance
War in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaub das existiert hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Unter den Großteil der Kollegen herrscht super Zusammenhalt, bei manchen musste man jedoch aufpassen, weil viel hinter dem Rücken geredet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
So weit gut
Vorgesetztenverhalten
Man hat nicht das Gefühl, dass die Vorgesetzten eine große Ahnung haben von dem wie man mit Angestellten umgehen sollte. Wie bereits vorher beschrieben gibt es hier die Lieblinge und die die nicht dazu gehören oder einfach nicht gemocht werden aus was für Gründen auch immer, werden schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Technik, keine Heizung oder Lüftung
Kommunikation
Die Kommunikation ist okay
Gleichberechtigung
Frauen werden finde ich eher benachteiligt
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Aufstiegschancen, zwischendurch mal Schulungen, aber sonst so gut wie immer das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Nach Außen in Ordnung, aber über die Stadtgrenzen hinaus relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Wer 45-Stunden-Wochen (plus Überstunden) als normal empfindet, kann auch gern mehr Sterne geben. Jeder der normal denkt, eben nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird (zu) viel ausgebildet. Weiterbildungen werden nicht bezahlt und teilweise eher als Hindernis gesehen, denn dann muss vielleicht auch mehr bezahlt werden...
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie bei Kommunikation. Es gibt positive Seiten, aber durch Machtspiele im Hintergrund wird viel kaputt gemacht. Abgesehen von den wenigen Personen, die das Gesamtbild trüben, in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Weitestgehend okay.
Vorgesetztenverhalten
So lange Mitarbeiter funktionieren und genug Geld einbringen, ist alles in Ordnung. Nur sollen die Mitarbeiter nichts kosten oder eigene Ideen einbringen. Bei manch einem Vorgesetzen wäre ein Seminar zur Mitarbeiterführung wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Klimaanlagen sind gerade im Sommer ein Problem. Da sitzt manch einer bei 40 Grad in den Verkaufsräumen. Lärmpegel verschieden. Es gibt klereine Büros, aber eben auch Großraumbüros mit Verkauf und viel Unruhe.
Kommunikation
Unter der Belegschaft in Ordnung, aber teilweise Fehlbesetzungen mit zu viel Einfluss. Es wird dann übereinander und nicht miteinander gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird wieder nach Köpfen gewichtet. Passt das Gesicht, wird angemessen bezahlt, andere wiederum völlig unterbezahlt.
Nur eingeschränkte Sozialleistungen (z. B. nur anteilmäßige Übernahme von VL).
Gleichberechtigung
Frauen sollten 39 Stunden und Männer 45 Stunden arbeiten. Frauen in Führungspositionen nahezu ausgeschlossen, außer an nicht entscheidenden Positionen.
Interessante Aufgaben
Potenzial dafür ist da, aber es wird einfach nicht genutzt.
Arbeitsatmosphäre
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Ein zukunfsorietierter Mittelstandsbetrieb als guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Bauzentrum Westerhorstmann denkt man sehr zukunftsorientiert. Schön zu wissen, dass der Arbeitgeber sich langfristig weiterentwickelt.
Work-Life-Balance
Es wird nicht erwartet, dass man als Mitarbeiter auch nach Feierabend oder im Urlaub ständig erreichbar ist. Es ist also problemlos möglich, sich nach Feierabend auf Hobbys, Freunde und Familie zu konzentrieren.
Karriere/Weiterbildung
Bei Westerhorstmann ist es durchaus möglich, nach der Ausbildung zum Beispiel den Betriebswirt oder ein Studium anzustreben. Auch interne Schulungen, von Mitarbeitern oder betriebsfremden Dozenten finden regelmäßig statt. So kann sich jeder persönlich entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird im bei Westerhorstmann ernst genommen und bestmöglich eingehalten. Auch den schwer zu entsorgenden Müll unserer Kunden (Dämmstoffreste, ect.) holen wir in Säcken ab und lassen diese fachgerecht entsorgen.
Wir setzen nach und nach mehr auf Elektrostapler um die Lärmbelastung und den Schadstoffausstoß zu reduzieren.
Bei unseren LKW achten wir auf eine möglichst effiziente Auslastung der Ladefläche und intelligente Routenplanung, um unnütze Wege zu vermeiden.
Der Bereich liegt uns sehr am Herzen und wird ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die verschiedenen Abteilungen unternehmen gerne zwischendurch auch privat etwas.
Zwei Mal im Jahr findet das Westerhorstmann-Dartsturnier statt. Ein geselliges
Abend-Turnier, organisiert von Kollgegen für Kollegen mit reger Teilnahme.
Auch das jährliche, von Mitarbeitern organisierte Mitarbeiterfest erfreut sich zahlreicher Gäste. Ein absolutes Highlight im Kalender.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen sind schon sehr lange Bestandteil des Teams im Bauzentrum. Das zeigt, dass das Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gegeben ist.
Für die vielen jungen Kollegen sind die Erfahrenen eine Anlaufstelle bei Fragen und Unsicherheiten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nach Abteilungen getrennt. Dadurch ist der Lautstärkepegel nicht besonders hoch, auch für Privatsspähre bleibt Platz. So findet zum Beispiel ein Foto der Kinder, eine lustige Postkarte oder ein Maskottchen Platz auch dem eigenen Schreibtisch.
Die Büros sind klimatisiert und beheizbar, somit ist das Raumklima immer regulierbar. Beinahe jedes Büro ist mit Außenfenstern ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz. Der Vorgesetzte sitzt oft im gleichen Büro; auch die Geschäftsführung ist ständig ansprechbar.
Relevante Statistiken können von Mitarbeitern eingesehen werden, um Verbesserungspotenzial zu erkennen.
Einige Inforamtionen erreichen jedoch die richtige Stelle erst über Umwege, was selten zu Missverständnissen führen kann.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird jeder akzeptiert, unabhängig von Hautfarbe, Geschlecht, Alter, religiöser und sexueller Orientierung. Das ist eine wirklich gute Sache!
Die Diversität bietet Plattform für Diskussionen, Meinungen und Austausch.
Interessante Aufgaben
Durch den Umgang mit Kunden in beinahe jeder Abteilung bleibt die Arbeit immer abwechslungsreich und spannend.
Natürlich führt das auch zu intensiven Arbeitsstunden, die dann jedoch wie im Flug vergehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Vorarbeiter sollten mal zuhören und Informationen weitergeben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt immer pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist nicht gerade gut, könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die Mitarbeiter hören, sind nicht alle so doof wie die Vorgesetzten denken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfaire Behandlung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westerhorstmann Bauzentrum durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Westerhorstmann Bauzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westerhorstmann Bauzentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.