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Westeria 
GmbH
Bewertungen

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3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nach Außen hui - innen Pfui

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ostbevern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte und Entwicklungen und der Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten Geschäftsführung , Arbeitsatmosphäre, Firmenkultur, Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Ernsthaftes Auseinandersetzen mit der bröckelnden und schwächelnden Firmenkultur und Maßnahmen in diese Richtung ergreifen, dann findet man auch wieder qualifizierteres Personal.
Ich-Orientierung der GF abstellen, da es Respektlos ist.
180°-Wende beim Führungsverhalten

Arbeitsatmosphäre

auf einem Eisigen Niveau aufgrund Führungsverhalten der Geschäftsführung und hierbei vorhandene Ich-Orientierung

Image

Nach außen wird viel Marketing betrieben. Produkte haben einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

geht

Karriere/Weiterbildung

Man findet kaum Leute, das sagt schon alles

Gehalt/Benefits

geht bei aktuellen Neueinstellungen durchaus klar, da sich auch sonst keiner einstellen ließe. Lohngefüge ist aber historisch ungerecht und muss komplett überarbeitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Ungebrochen gut, hier hält man zusammen, bis auf wenige Außnahmen

Vorgesetztenverhalten

unter aller Würde seitens Geschäftsführung. Eine Wertschätzende Führung wird vergeblich gesucht

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Miserabel - interne Kommunikation wird von der Marketingabteilung aufbereitet. Echte Transparenz durch die Geschäftsführung sieht anders aus

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte und Entwicklungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin Westrup, Marketing & Employer Branding Manager
Kathrin WestrupMarketing & Employer Branding Manager

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Wir schätzen Ihre Meinung und sehen darin sowohl Ansporn als auch Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung. Es freut uns, dass Sie die spannenden Projekte und den starken Kollegenzusammenhalt hervorheben – beides sind Aspekte, die wir aktiv fördern und weiter ausbauen möchten.

Gleichzeitig nehmen wir die genannten Kritikpunkte ernst. Führung, Kommunikation und Firmenkultur sind für uns zentrale Themen, an denen wir bereits arbeiten und weiterhin Verbesserungen anstreben. Wir sind überzeugt, dass ein konstruktiver Austausch dazu beiträgt, noch bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!

sehr guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ostbevern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eine sehr gute Einarbeitung

Arbeitsatmosphäre

jeder unterstützt jeden, absolutes arbeiten im Team

Image

sehr gut sowohl vor Ort wie auch bei internationalen Kunden

Work-Life-Balance

wird sehr drauf geachtet, sehr positiv

Karriere/Weiterbildung

wenig Stellen hierfür

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zu 100% alleine schon durch die Branche

Kollegenzusammenhalt

hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

viele Kollegen schon lange dabei

Vorgesetztenverhalten

wie ein Vorgesetzter sein muss

Arbeitsbedingungen

sehr zufrieden

Kommunikation

selten eine so ausgeprägte und gute Kommunikation erlebt

Gleichberechtigung

definitv

Interessante Aufgaben

sehr umfangreich und abwechslungsreich

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Mehrfachbewertung

sehr innovatives Unternehmen in einer Zukunftsbranche

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ostbevern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

das meiste :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nur weniges

Verbesserungsvorschläge

schwer zu sagen. Irgendwas kann man ja immer besser machen. Vielleicht noch offener Entscheidungen kommunizieren, die getroffen wurden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre im Team, gegenseitige Unterstützung, im ganzen guter Ton und positives Umfeld im Arbeitsalltag

Image

Westeria hat einen sehr guten Ruf hier in der Gegend. Hat sich wegen des Erscheinungsbildes (Neubauten etc.) auch noch mal verbessert wenn man die Kollegen so hört, die in der Nähe der Firma wohnen.

Work-Life-Balance

klar fallen bei viel Arbeit auch Überstunden an und es gibt mal "Stress", aber das ist ja wohl überall so.

Karriere/Weiterbildung

wer hier sich engagiert, da wird die Leistung anerkannt und man kann auch entsprechend mehr Verantwortung bekommen bzw. aufsteigen. Ist Familienbetrieb geblieben mit schnellen und kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie würde ich sagen.

Gehalt/Benefits

Bin sehr zufrieden und das ist bei den Kollegen offenbar auch so. Hängt auch mit den anderen Faktoren zusammen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind ja in der Recyclingbranche, das sagt alles

Kollegenzusammenhalt

einfach top, mehr muss man da gar nicht zu sagen

Umgang mit älteren Kollegen

sogar die Rentner werden immer zu Feiern wie Weihnachten etc. noch mit eingeladen. Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind in der Regel immer ansprechbar. Vorschläge werden aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

sind auch sehr viel besser geworden, z.B. durch neue Büros und komplett modernisierte Fertigung. Wenn alles pünktlich fertig ist in der laufenden Woche, zahlt die Firma ein Mittagessen (Foot-Truck) oder es gibt Gutscheine etc. Gibt inzwischen sogar Kickerautomat.

Kommunikation

hat sich wesentlich verbessert

Gleichberechtigung

kann ich nicht so beurteilen, aber es wird sicher niemand wegen irgendwas (Herkunft, Geschlecht etc.) benachteiligt.

Interessante Aufgaben

in jedem Fall sehr interessant, da immer wieder neue Produkte entwickelt werden. Da gibts auch mal Überraschungen und hohe Anforderungen wenn was neu ist, aber das macht es eben interessant und die Recyclingbranche ist ja sowieso ein Feld wo sich immer was tut und neue Produkte gefordert sind.

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