Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wester‘s Backfuchs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitgeber kommuniziert so gut wie gar nicht. Anfragen werden nicht beantwortet, Kündigungen werden ohne Begründung oder Kommunikation einfach übersandt, Kommunikation gibt es nur, wenn der AG wieder wen braucht um Krankheitsbedingtens Fehlen zu ersetzen.
Unter Mitarbeiter wird viel gelästert, einige sind auch nur drauf aus, dich bei der Vorstandsetage oder Bezirksleitung anzuschwärzen, aber es gibt auch sehr nette Kollegen.
Zuständige Bezirkskeitung war eine menschliche Katastrophe. Keine Kommunikation, hatte ihre Lieblinge... Filialleiterin wie Personalleiterin war ebenso in Sachen Personalführung nicht geeignet.
Verkauf halt... Wird schon viel verlangt für ein Stundenlohn knapp über Mindestlohn und ohne Urlaubs-, Weihnachtsgeld oder VL.
Sehr viel Lästerei unter Kollegen