Nicht verfolgen des Ausbildungskonzept und Verhalten Des Geschäftsführers
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskonditionen, Verhalten des Geschäftsführers, Ausnutzung von Lehrlinge.
Verbesserungsvorschläge
Löhne erhöhen anstatt auf Leiharbeiter zusetzen um die Fluktuation der gesamten Belegschaft zu verringern
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht nur die Arbeit zu erfüllen, ohne Rücksicht auf andere zu nehmen.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich, kommt auf die Abteilung an.
Gehalt/Benefits
Nur Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung gesetzt und Solaranlagen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt bereits Arbeitskollegen, welche aufgrund von Schikane abgemahnt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden Respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob.
Kommunikation
Es findet kaum eine Kommunikation statt, auf Anweisung des Geschäftsführers soll mit dem Logistik Bereich keine Kommunikation mehr stattfinden, da alles über die Stellvertretende Lagerleitungsteam laufen soll, anstatt mit dem besagten Bereich, wo man Unklarheiten hat.
Kunden werden über verspätete Lieferung selten informiert.
Gleichberechtigung
Der Geschäftsführer verabscheut die Angestellten in der Logistik und bevorzugt die Angestellten in der Verwaltung.
Interessante Aufgaben
Man wird als Aushilfe behandelt obwohl man eine Ausbildung absolviert, am Ausbildungskonzept wird sich nicht gehalten.