Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen, die bei WESTFALENFINANZ ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
Die Westfalenfinanz bietet eine tolle Mischung aus Eigenverantwortung, spannenden Aufgaben und einem großartigen Team. Besonders die Möglichkeit, früh mit Kunden zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen, hat mich überzeugt. Wer eine steile Lernkurve und ein unterstützendes Umfeld sucht, ist hier genau richtig. Die Teamevents, vor allem die Städtereisen, sind das Sahnehäubchen obendrauf!
Man könnte die Abstimmung zwischen den Teams noch etwas optimieren, aber das ist eher ein kleiner Verbesserungspunkt.
Bei der Westfalenfinanz herrscht eine lockere, aber gleichzeitig professionelle Atmosphäre. Es wird viel Wert auf Teamarbeit gelegt, und man spürt, dass alle mit Leidenschaft bei der Sache sind. Das macht die Arbeit nicht nur produktiv, sondern auch richtig motivierend.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf – sowohl bei Kunden als auch in der Branche. Es macht stolz, Teil eines Teams zu sein, das so positiv wahrgenommen wird.
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist hier wirklich top. Klar gibt es auch mal stressige Phasen, aber durch die flexiblen Arbeitszeiten und das Verständnis der Führungskräfte lässt sich alles gut managen. Besonders hilfreich ist, dass Homeoffice unkompliziert möglich ist.
Hier wird einem schnell viel Verantwortung übertragen – genau das Richtige, wenn man sich entwickeln will. Ich durfte früh eigene Projekte übernehmen und hatte direkten Kundenkontakt, was meine Lernkurve enorm beschleunigt hat. Es gibt außerdem regelmäßige Weiterbildungsangebote, die einem helfen, fachlich und persönlich zu wachsen.
Das Gehalt ist fair und entspricht den Leistungen, die man bringt. Besonders toll finde ich die Benefits wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und die Teamevents. Die Städtereisen, bei denen sogar gute Praktik mitgenommen werden, sind dabei ein echtes Highlight – es macht einfach Spaß, gemeinsam etwas zu erleben und die Kollegen auch außerhalb der Arbeit besser kennenzulernen.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, und es gibt keine Konkurrenzkämpfe. Besonders schätze ich den offenen Umgang miteinander, hier kann man immer ehrlich sagen, was einen bewegt.
Auch wenn das Team überwiegend jung ist, wird auf Vielfalt geachtet. Ältere Kollegen bringen ihre Erfahrung ein und werden genauso geschätzt wie die jüngeren.
Die Führungskräfte sind nahbar und haben ein gutes Gespür für die Stärken ihrer Mitarbeiter. Sie geben einem das Vertrauen, eigenständig zu arbeiten, und stehen einem mit Rat und Tat zur Seite, wenn es nötig ist.
Die Büros sind modern und funktional eingerichtet. Besonders schätze ich die gute technische Ausstattung, die einem die Arbeit erleichtert. Auch die kleinen Details wie ergonomische Stühle und ein gut ausgestatteter Pausenbereich tragen dazu bei, dass man sich wohlfühlt.
Das Arbeitsklima ist von einem starken Teamgeist geprägt, und die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß. Besonders im Praktikum konnte ich feststellen, wie unterstützend und hilfsbereit die Kollegen sind, was die Einarbeitung erleichtert und die Motivation steigert.
Die Arbeitsatmosphäre war stets positiv, das Team arbeitet gut zusammen, und die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig, besonders in stressigen Phasen.
Die Vorgesetzten sind zugänglich, geben konstruktives Feedback und unterstützen bei Herausforderungen.
Es gibt klare Karriereperspektiven und gute Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und strukturiert, wobei Feedback regelmäßig und konstruktiv gegeben wird.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg sehr positiv.
Die Mitarbeiter der Westfalenfinanz präsentieren sich nach innen und außen jederzeit sehr professionell.
Grundsätzlich bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen, bei dringenden Anliegen kann sich der Feierabend jedoch auch einmal um eine oder mehrere Stunden nach hinten verschieben. Einen Anwesenheitszwang ohne vorliegenden Grund gibt es jedoch nie. Auch wenn andere Kollegen noch beschäftigt sind ist es okay, zu gehen. Dies wird auch von der Geschäftsführung so kommuniziert.
Alle Mitarbeiter im Unternehmen haben aus meiner Sicht gerne miteinander gearbeitet. Es herrschte stets ein sehr gutes Betriebsklima.
Aufgaben und Zielsetzungen wurden durchgehend klar kommuniziert. Besteht dennoch einmal Unklarheit über eine Aufgabenstellung, kann dies problemlos geklärt werden. Es gibt zudem im Verlauf des Praktikums regelmäßige Feedbackgespräche in dem die Zufriedenheit mit dem Verlauf des Praktikums und den übertragenen Aufgaben evaluiert wird.
Auch die Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten verlief stets hervorragend und immer sehr direkt. Man erhält detailliertes Feedback zu seinen bearbeiteten Aufgaben , klare Aufgabenstellungen und wird in firmeninterne Abläufe vom ersten Tag an mit einbezogen.
Auch als Praktikant wird man soweit möglich voll in die Projekte eingebunden und kann hier auch je nach Sachkenntnis eigenständig Aufgaben bearbeiten. Mit der Zeit steigt auch die Komplexität der Aufgaben, die einem anvertraut werden. Bei der Erledigung der Aufgaben ist ein hohes Maß an Selbstständigkeit gefragt, wobei man bei komplett neuen Inhalten natürlich zuerst eingeführt und angeleitet wird.
Durch den vertrauenbasierten und freundlichen Umgang miteinander und über alle Hierarchieebenen hinweg, entsteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich auch an anstrengenden Arbeitstagen wohl gefühlt und bin jeden Morgen gerne ins Büro gegangen.
In Bezug auf die Außen- und Innenwirkung des Unternehmens kann von einer gemeinsamen Unternehemensidentität gesprochen werden, die von Proffessionalität nach innen und außen sowie gemeinschaftlicher Zusammenarbeit geprägt ist.
Die Arbeitszeiten richten sich stark nach der aktuellen Projektlage. Gelegentlich lässt es sich nicht vermeiden, dass auch mal über die Regelarbeitszeit hinaus gearbeitet wird. Insgesamt entspricht die Arbeitszeit aber der Vereinbarten und es bleibt keiner aus Gruppenzwang oder ähnlichem länger im Büro als das Arbeitspensum begründen würde.
Mit jedem Mitarbeiter werden im Rahmen eines Jahresgespräches Ziele definiert, die innerhalb des Jahres erfüllen werden sollen. Im Rahmen dieser Zielvereinbarung werden neben geschäftlichen Zielen auch die fachlichen Weiterbildungsziele gemeinsam herausgearbeitet und definiert. Die Firma unterstützt ihre Mitarbeiter bei geplanten Weiterbildungen je nach Vereinbarung finanziell und durch flexible Arbeitszeiten.
Der Zusammenhalt ist in dem kleinen Team von Ehrlichkeit und direkter Kommunikation geprägt. Regelmäßige, gemeinsame Events sorgen auch für ein Zusammenwachsen des Teams, neben der täglichen Arbeit im Büro.
Grundsätzlich klare Aufgabenstellung, die trotzdem ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit (auch von einem Praktikanten) verlangen. Kritik an abgelieferter Arbeit wird klar kommuniziert und dem Arbeitnehmer stets verständlich gemacht, wo noch Verbesserungspotential besteht. Verbesserungsvorschläge an gestellten Aufgaben werden konstruktiv diskutiert und gemeinsam die optimale Lösung erarbeitet.
Sehr angenehme, helle Arbeitsplätze die technisch auf dem neusten Stand sind. Leider keinen wirklichen Aufenthaltsraum oder ähnliches.
Ungefähr alle zwei Wochen setzt sich das gesamte Team zum Jour Fixe zusammen und bespricht gemeinsam aktuelle Projekte sowie den Arbeitsablauf im Büro. Grundsätzlich habe ich stets alle für mein Aufgabenfeld relevanten Informationen erhalten und konnte darüber hinaus auch Einblicke in die Geschäftsentwicklung gewinnen.
Grundsätzlich wird auf eine freundliche und offene Kommunikation geachtet. In Stresssituationen weicht die Freundlichkeit gelegentlich einer angemessenen Effektivität, die aber nie unhöflich wird.
Auch als Praktikant war mein Aufgabenfeld abwechslungsreich und interessant. Mit wachsendem Know-How, stieg der fachliche Anspruch entsprechend an.
- abwechslungsreiche & anspruchsvolle Projekte
- motivierte Mitarbeiter
- eigenverantwortliches Arbeiten, mit lehrreichen Aufgabenstellungen
flache Hierarchie & kollegialer Umgang im gesamten Team (inkl. GF) sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
ausgewogene work life balance
junges, hilfsbereites & engagiertes Team
herausfordernde, abwechslungsreiche Arbeit, sowohl im Büro, als auch bei den Mandanten