13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildungsstart bei Westhaus Energietechnik - Team, Aufgaben und Perspektiven
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Dresden gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Westhaus Energietechnik überzeugt durch abwechslungsreiche Aufgaben, ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld sowie kompetente Ausbilder. Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung inklusive Schulkostenübernahme und gute Entwicklungsmöglichkeiten runden das positive Gesamtbild ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt gibt es aus meiner Sicht nichts, was ich als wirklich schlecht bewerten würde. Die fehlende 5-Sterne-Bewertung liegt vor allem daran, dass meine bisherige Zeit im Unternehmen noch relativ kurz ist. Nach rund vier Monaten kann ich vor allem meine ersten Eindrücke schildern, und diese sind insgesamt positiv.
Arbeitsatmosphäre
Das kollegiale Verhältnis ist gut. Ich wurde von allen freundlich aufgenommen, und die Zusammenarbeit ist hilfsbereit und angenehm.
Karrierechancen
Die Karriere- und Übernahmemöglichkeiten erscheinen grundsätzlich solide. Wenn während der dreijährigen Ausbildung die Erwartungen auf beiden Seiten erfüllt werden, bestehen realistische Chancen auf eine Weiterbeschäftigung und weitere Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, mit klar definierten Kernarbeitszeiten. Mit vorheriger Absprache lassen sich auch außerberufliche Termine gut einplanen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist gut. Zusätzlich übernimmt das Unternehmen die anfallenden Schulkosten, was die Ausbildung finanziell sehr unterstützt.
Die Ausbilder
Bewertung sollte ausreichen- die Ausbilder sind freundlich und unterstützend.
Spaßfaktor
Im Unternehmen herrscht ein spürbar angenehmer Spaßfaktor. Trotz Professionalität geht der Humor nicht verloren. Man merkt, dass die Menschen hier gern arbeiten- die Mischung aus Engagement und einem positiven Miteinander trägt viel zum Arbeitsklima bei.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind vielfältig und erstrecken sich über unterschiedliche Bereiche. Besonders positiv ist der ausbildungsorientierte Aufbau der Tätigkeiten sowie die Möglichkeiten, verschiedene Abteilungen und Arbeitsfelder kennenzulernen.
Variation
Die Aufgaben im Unternehmen sind vielfältig und abwechslungsreich. Man bekommt die Möglichkeit, unterschiedliche Bereiche kennenzulernen und verschiedene Tätigkeiten auszuprobieren, was die Ausbildung besonders interessant macht.
Respekt
Respekt sollte in jedem Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis selbstverständlich sein und das ist hier definitiv der Fall. Auch unter Kolleginnen und Kollegen wird wertschätzend miteinander umgegangen, was das Arbeitsumfeld sehr angenehm macht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Westhaus-Team
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei Westhaus gut aufgenommen fühlst und sowohl die abwechslungsreichen Aufgaben als auch das kollegiale Miteinander schätzt.
Auch deine positiven Eindrücke zur Ausbildung, den Ausbildern und der Arbeitsatmosphäre freuen uns wirklich sehr. Wir begleiten dich gern weiter auf deinem Ausbildungsweg und freuen uns auf die kommenden gemeinsamen Schritte.
Gerne kannst du jederzeit auf deinen Ausbilder zugehen, um deine individuellen Karrieremöglichkeiten und Entwicklungschancen zu besprechen. Von Weiterbildungen bis hin zu einem dualen Studium können wir dir bei Westhaus viele Perspektiven bieten.
Schön, dass du bei uns bist!
Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich die Zeit für seine Mitarbeiter nimmt. Stehts freundlich und sachlich ist und ein Problem sofort angeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist freundlich, locker und trotzdem professionell.
Work-Life-Balance
Durch Flexible Arbeitszeiten und Home Office habe ich mehr Zeit für mein Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Unsere Führungskräfte legen viel Wert auf Fort- und Weiterbildung, da der Markt sich stätig ändert müssen wir auch als Unternehmen Konkurrenzfähig bleiben.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden, das Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt eine Betriebliche Krankenversicherung, E-Bike Leasing und Zuschuss für die Kinderbetreuung.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, da die Kollegen sich gegenseitig unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind freundlich, respektvoll und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Unsere Führungskräfte versuchen alles um uns ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, ob es höhenverstellbare Schreibtische sind, die Technik für den Arbeitsplatz, Arbeitssachen oder für das Wohlempfinden Getränke, Eis oder einen Obstkorb.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden rechtzeitig mitgeteilt, Führungskräfte und Kollegen sind jederzeit ansprechbar.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Westhaus-Team
Vielen Dank für deine super Bewertung! Wir freuen uns wirklich sehr, dass du den Zusammenhalt im Team und die offene Kommunikation so hervorhebst. Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns wohlfühlen, sich persönlich in die Entwicklung des Unternehmens einbringen können und wir die anstehenden Herausforderungen der Energiewende gemeinsam meistern. Auch Themen wie flexible Arbeitszeiten, Home Office, gute Ausstattung und Weiterbildungen sehen wir als zentrale Bausteine, um Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren. Dein Lob motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Vielen vielen Dank!
Großartiger Arbeitgeber, wo gegenseitige Wertschätzung und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe noch gelebt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein freundliches Miteinander im engagierten Team schaffen eine Atmosphäre in der es sich sehr gut arbeiten lässt.
Work-Life-Balance
Das angebotene Gleitzeitmodell gibt zeitlichen Gestaltungsfreiraum
Gehalt/Benefits
Gehälter und Löhne werden stets pünktlich gezahlt und entsprechen der geleisteten Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen geht nachhaltig mit personellen und materiellen Ressourcen um. Die Unterstützung bedürftiger mit einer jährlichen Spende ist dem Unternehmen wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut, Teamevents und gemeinsamen Feierlichkeiten werden gern angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind auf Augenhöhe und jeder respektiert jeden.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein miteinander auf Augenhöhe, es kann über alles gesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik und stetige Investitionen der Geschäftsführung für noch bessere Arbeitsbedingungen sind sichtbar.
Kommunikation
An der teilweise verbesserungswürdigen Kommunikation zwischen den Schnittstellen wird gearbeitet und es ist eine Verbesserung zu erkennen.
Gleichberechtigung
Für alle Kollegen, egal welches Geschlecht gelten die gleichen Vorrausetzungen und Möglichkeiten. Die Bewertung erfolgt ausschließlich anhand der geleisteten Arbeit.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeiten, welche nach Kundenwünschen gefertigt werden, jeden Tag gibt es neue Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Westhaus-Team
Vielen Danke für Dein tolles Feedback! Schön, dass Du die Atmosphäre, den Zusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben so positiv wahrnimmst. An der Kommunikation arbeiten wir weiter – klasse, dass Du schon Verbesserungen bemerkst. Wir freuen uns auf die weitere Teamarbeit mit Dir.
Zukunft gestalten in der Energietechnik mit einem starken Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, sind das familiäre Arbeitsklima, die kurzen Entscheidungswege und die regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
Verbesserungsvorschläge
Einige interne Prozesse könnten im Hinblick auf das anhaltende Wachstum des Unternehmens angepasst und vereinfacht werden, um reibungslosere Abläufe zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und offen kommunizieren kann. Auch der Umgang unter den Kolleg:innen ist durchweg freundlich, respektvoll und von echtem Teamgeist geprägt. Man unterstützt sich gegenseitig, was zu einer angenehmen und motivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben lassen sich dank flexibler Arbeitszeiten gut miteinander vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich gegenseitig und jeder zieht gemeinsam an einem Strang, was die tägliche Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einem offenen Austausch geprägt.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungspotenzial besteht noch bei der IT, die noch etwas stabiler und moderner sein könnte. Die Büroräume, die unter Denkmalschutz stehen, sind teilweise in die Jahre gekommen hier steht jedoch bald eine Erneuerung an, was positiv stimmt.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und eine offene Gesprächskultur sorgen dafür, dass Anliegen schnell geklärt und Entscheidungen transparent getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, kein Tag gleicht dem anderen. Das sorgt für Motivation und fördert die persönliche Weiterentwicklung.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Westhaus-Team
Vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns sehr, dass Du unser familiäres Arbeitsklima, die kurzen Entscheidungswege und den Zusammenhalt im Team so schätzt. 😊
Die Punkte, die Du ansprichst – zum Beispiel die internen Prozesse oder die IT – nehmen wir gern auf und arbeiten daran, diese Bereiche noch besser zu gestalten.
Wir freuen uns, dass Du die abwechslungsreichen Aufgaben, die Flexibilität und die offene Zusammenarbeit positiv hervorhebst. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gemeinsam erfolgreich arbeiten können.
Westhaus Energietechnik GmbH: Innovativ, zukunftsfest und fest verankert in der Energiebranche
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/frau in Dresden absolviert.
Arbeitszeiten
Gleitzeit, sorgt für Flexibilität
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung könnte im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen attraktiver gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Westhaus-Team
Vielen Dank für Dein Feedback!
Wir freuen uns, dass Du die Flexibilität, Deine Ausbilder und unseren Teamgeist so positiv hervorhebst.
Während der Ausbildung lernst Du verschiedene Abteilungen und Aufgabengebiete kennen. So finden wir gemeinsam heraus, welche Tätigkeiten Dir am meisten liegen und können Dich bei einer Übernahme nach der Ausbildung gezielt einsetzen. Natürlich macht nicht jeder Bereich gleich viel Spaß – dafür entdeckst Du vielleicht neue Favoriten.
Unsere Ausbildungsvergütung steigt mit jedem Jahr. Für gute Noten gibt es Leistungszulagen, zusätzlich zahlen wir Weihnachtsgeld. Mit dem Wachstum unseres Unternehmens arbeiten wir daran, die Vergütung noch attraktiver zu gestalten.
Vielen Dank für Dein Engagement und die gute Zusammenarbeit – wir freuen uns, Dich weiterhin bei uns zu haben!
Abwechslungsreiche Projekte, tolles Team, klare Perspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Westhaus steht für eine offene und transparente Unternehmenskultur. Ob Monteur, Planer oder Führungskraft – hier spricht man auf Augenhöhe.
Bei Projekten im Schaltschrankbau wird sehr darauf geachtet, dass Qualität vor Quantität geht, und trotzdem werden Termine zuverlässig eingehalten.
Die Geschäftsführung hat ein echtes Interesse daran, die Mitarbeiter langfristig zu halten – das merkt man an Benefits, der guten Ausstattung und dem Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT könnte noch etwas besser funktionieren.
Büroräume (Denkmalschutz) in die Jahre gekommen. Wobei hier die Erneuerung jetzt bald ansteht.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre. Arbeiten im Team und mit anderen Abteilungen auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub. Auch bei anderen Anliegen wird immer schnell und unkompliziert eine Lösung angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Familiäre Atmosphäre und die Teamevents ist der Zusammenhalt sehr gut. Der Umgang untereinander ist stets respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Arbeitsweise. Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche und Teammeetings geführt. Für alle Probleme gibt es schnell und unkomplizierte Lösungen.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege zu den anderen Abteilungen. Jeder kann jeden Fragen. Hilfe wird immer angeboten.
Zu den Projekten wird alles Transparent dargestellt und bei Bedarf ein Projektmeeting einberufen.
Interessante Aufgaben
Spannende Kundenprojekte mit viel Abwechslung.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Westhaus-Team
Vielen Dank für Dein tolles und ausführliches Feedback!
Wir freuen uns, dass Du unsere offene Unternehmenskultur, die familiäre Atmosphäre und den Zusammenhalt im Team so positiv erlebst – genau das macht Westhaus aus.
Dein Lob zu den Projekten, zur Kommunikation und zu den Benefits motiviert uns ebenfalls, diesen Weg weiterzugehen.
Auch Deine Hinweise zur IT und zu den Büroräumen nehmen wir ernst – hier sind wir bereits dran, Verbesserungen umzusetzen. Die Modernisierung der Räume steht schon in den Startlöchern, und auch bei der IT arbeiten wir kontinuierlich an Optimierungen.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist – danke für Deinen Einsatz!
Solider und gerechter Arbeitgeber, mit viel Freiraum zur persönlichen Entwicklung und respektvoller Umgang.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine tolle Teamatmosphäre und eine lösungsorientierte Herangehensweise an viele der kleinen und großen alltäglichen Problemstellungen im normalen Arbeitsalltag zeichnet dieses Unternehmen aus.
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig gegeben. Das Angebot an seminarbasierten Schulungen ist noch ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Gerechte Bezahlung und ein gutes Angebot an zusätzlichen Leistungen neben dem regulären Gehalt sowie Leistungsbezogene Zulagen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt. Meinungen und Ideen sind immer gern gesehen und werden nicht einfach Verworfen.
Arbeitsbedingungen
Solide Arbeitsmittel werden unkompliziert zur Verfügung gestellt. Betriebliche Ausstattung in der Verwaltungsebene stellenweise etwas in die Jahre gekommen.
Kommunikation
IT- basierte Kommunikation kann in einzelnen Fällen noch ausgebaut/ verbessert werden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und durch die hohe Kundenorientierung des Unternehmens stets Anspruchsvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Westhaus-Team
Vielen Dank für deine Bewertung. Die zahlreichen 5 Sterne bestärken uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Hinsichtlich der Kriterien mit Punktabzug werden wir uns noch weiterentwickeln und verbessern.
- IT: wir arbeiten bereits an der Optimierung der IT-Systeme und der Fehlerbehebung bei der Cloudbasierten Lösung. Hier wird es zeitnah einige Umstellungen geben.
- Betriebliche Ausstattung: hier ist eine weitreichende Sanierung der Büroräumlichkeiten und die Entstehung eines großen Gemeinschaftsbereich bereits in Planung.
- Gehalt: wir konnten in den letzten Jahren stark wachsen, verzeichnen immer mehr Erfolge und dürfen immer größere Projekte abwickeln - dadurch konnten wir die Gehaltsstruktur in den vergangenen Jahren bereits deutlich anheben und haben uns weitere Erhöhungen entsprechend der erfolgreichen Marktsituation vorgenommen.
- Weiterbildungen: wir sind offen für persönliche Ideen zur Weiterbildung und finanzieren gern Schulungen, die sowohl unsere Mitarbeiter als auch unser Unternehmen für die Zukunft vorbereiten. Aufgrund der derzeit hohen Auslastung sind einige Weiterbildungsmöglichkeiten zu kurz gekommen. Durch entsprechenden Personalaufbau versuchen wir die nötige Zeit für persönliche Weiterbildungen zukünftig freizuhalten.
- Work-Life-Balance: im Projektgeschäft gibt es durchaus Spitzenzeiten, in denen etwas mehr Arbeitsleistung notwendig ist. Auch diese Herausforderung möchten wir durch Ausbau unsere Personalkapazitäten zukünftig verbessern und die Arbeit auf mehrere Schultern verteilen.
- Durch die Einstellung mehrere neuer Kollegen muss das Team an der ein oder anderen Stelle noch etwas mehr zusammenwachsen. Hierfür bieten wir verschiedene Möglichkeiten - z. B. unser jährliches Sommerfest, die Weihnachtsfeier oder andere Teambuilding-Maßnahmen
Wir bestärken alle Mitarbeitenden die persönlichen Wünschen und Verbesserungsvorschlägen mit den jeweiligen Vorgesetzten zu besprechen. Durch unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege können wir meist unkompliziert und schnell darauf eingehen.
idealer AG für engagierte Fachkräfte oder die es werden wollen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitige Unterstützung und gelebte Hilfsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Nachhalten von Aufgaben könnte noch strukturierter gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
familiäres und wertschätzendes Miteinander, in dem man sich schnell wohlfühlt
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und Verständnis für persönliche Belange ermöglichen eine gute Balance
Kollegenzusammenhalt
starkes Wir-Gefühl, man unterstützt sich gegenseitig und geht Herausforderungen gemeinsam an
Umgang mit älteren Kollegen
wird geschätzt und nachhaltig geehrt
Vorgesetztenverhalten
ansprechbar, vertrauenswürdig und setzen auf ein partnerschaftliches Miteinander
Kommunikation
offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen;
Gleichberechtigung
ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
kann nur meinen Bereich bewerten, es wird nicht langweilig und stetige Weiterentwicklung steht als TOP ;)
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Westhaus-Team
Vielen Dank für diese tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Aufgabenvielfalt so positiv bewertest. Besonders schön ist auch Deine Rückmeldung zur offenen Kommunikation und dem wertschätzenden Miteinander – das bestärkt uns in unserem täglichen Tun.
Dein Hinweis zum Nachhalten von Aufgaben ist wertvoll – hier sehen wir noch Verbesserungspotenzial und nehmen das gerne mit. Für die effizientere Planung und Auftragskommunikation wird derzeit ein KI-basiertes Tool getestet und eingeführt, wodurch dieser Punkt hoffentlich deutlich verbessert werden kann.
Die 4-Sterne-Bewertungen bei Themen wie Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Weiterbildung zeigen uns, dass wir auf einem guten Weg sind, aber noch weiter an Klarheit und Entwicklungsmöglichkeiten arbeiten können.
Die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld werden durch eine geplante Sanierung des Verwaltungstraktes ebenfalls zeitnah verbessert.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft in der Energietechnik.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist!
Motiviertes Unternehmen mit Zukunftsvision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als junger Mensch kann ich mich an innovativen Projekten beteiligen, und damit die Zukunft der Firma mitgestalten.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen muss noch intensiver in die Zukunft investiert werden, was die Mitarbeiter und die Ausstattung betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Die familiäre Struktur ist ein großer Faktor für die positive Stimmung am Arbeitsplatz. Ein Jeder beteiligt sich daran, die gute Atmosphäre aufrecht zu erhalten.
Image
Es wird gemeinsam an der Vision der Firma gearbeitet. Jedoch gibt es ab und zu Dämpfer, da die Einführung neuer Prozess Zeit und Anpassungen benötigt. Das sorgt für Unmut bei den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Das zeitnahe Absetzen von Überstunden ist bei entsprechender Kommunikation problemlos möglich.
Durch Gleitzeit kann der Arbeitstag flexibel gestaltet werden. Auch Homeoffice ist umsetzbar, zum Beispiel für die Kinderbetreuung.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter nehmen regelmäßig an Schulungen teil, um neue Kenntnisse für die Zukunft zu erhalten oder Wissen aufzufrischen.
Erhält man die Verantwortung für ein Projekt, kann man sich eine feste und angesehene Position im Unternehmen erarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben stets ein offenes Ohr für jegliche Anliegen. Viele Probleme können damit schnell bewältigt werden.
Auch geben die älteren Kollegen gern ihr Fachwissen weiter, was nur von Vorteil für uns jüngere Mitarbeiter ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihres Wissens und ihrer Erfahrung bei uns im Unternehmen hoch geschätzt. Auch wird noch weiter in sie investiert, durch die ermöglichte Teilnahme an Seminaren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen auf die Belange der Mitarbeiter ein und versuchen diese stets zu motivieren. Jedoch kann es bei schnell zu treffenden Entscheidungen mal hektisch werden. Dann ist eine verhandlungssichere Kommunikation notwendig.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros muss modernisiert werden. Aktuell gibt es Pläne zur Lösung des Problems, die zum Teil bereits umgesetzt werden. Der Arbeitsplatz von neuen Mitarbeitern wird modern eingerichtet.
Kommunikation
In Meetings wird regelmäßig über die Firma und aktuelle/ zukünftige Ereignisse berichtet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte höher ausfallen. In den Personalgesprächen wird darauf mit Kompromissbereitschaft eingegangen. Weiterhin werden viele Zusatzleistungen angeboten, wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenversicherung oder Mitarbeiterrabatte. Zuletzt wurde das preiswerte Leasing eines E-bikes ermöglicht.
Gleichberechtigung
Bei uns wird jeder herzlich aufgenommen und nimmt sehr schnell eine wichtige Position im Team ein. Unsere weibliche Belegschaft profitiert ebenfalls davon. Die Freistellung für die Geburt des eigenen Kindes und die anschließende Elternzeit ist bei uns selbstverständlich. Der geplante Wiedereinstieg ist auch kein Problem.
Interessante Aufgaben
Junge und alte Mitarbeiter beteiligen sich an interessanten Aufgaben aus verschiedenen Themenbereichen. Einige Projekte werden die Zukunft der Firma dabei wesentlich prägen, und das sich Einbringen wird gern gesehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Westhaus-Team
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Du die familiäre Atmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeiten zur Mitgestaltung besonders positiv wahrnimmst – genau das macht unser Miteinander aus.
Auch Deine Hinweise zur Modernisierung der Ausstattung, zur Kommunikation in stressigen Phasen und zum Gehalt nehmen wir ernst. Dass hier bereits Maßnahmen laufen oder angestoßen wurden, ist ein Anfang – wir bleiben dran.
Besonders wertvoll ist uns, dass Du als junger Kollege die Chance siehst, aktiv an der Zukunft der Firma mitzuwirken – denn genau das wünschen wir uns: engagierte Mitarbeitende mit Ideen.
Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und Dich einbringst!
Unternehmen mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sich mit Einbringen und am Erfolg der Firma mitgestalten.
Verbesserungsvorschläge
Büros müssen erneuert werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten im Einschichtsystem. Gleitzeit und Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden bezahlt.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Krankenversicherung (Arbeitgeberfinanziert) und Fahrradleasing.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleichgestellt und Hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Modernste Werkzeuge, IT Technik und Fahrzeuge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Westhaus-Team
Vielen Dank für Deine tolle Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Du die Mitgestaltungsmöglichkeiten, das flexible Arbeiten und die moderne Ausstattung so positiv wahrnimmst. Gerade als Führungskraft ist Deine Perspektive für uns besonders wertvoll.
Dein Hinweis zur Erneuerung der Büros ist absolut berechtigt – das Thema ist bereits in Planung und wird Schritt für Schritt umgesetzt.
Schön, dass Du unsere Werte wie Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Weiterbildung so klar wahrnimmst und mitträgst. Genau das macht uns als Team stark.
Danke für Dein Vertrauen und Dein Engagement!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Westhaus Energietechnik durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Westhaus Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Westhaus Energietechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.