Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team, das Haus
Das teilweise kleinkarierte Verhalten und die realitätsfernen Vorstellungen von Teilen der Geschäftsführung
Den Angestellten mehr Vertrauen schenken
So ein Team wie hier zu finden ist wirklich Glück und gleicht andere negative Dinge am Betrieb wieder aus
Keine
Je nach Abteilung. Die direkten Vorgesetzten bemühen sich sehr, es allen Mitarbeitern rechtzumachen.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Nacht- oder Wochenendzuschläge. Auch sonst ist das Gehalt nicht besonders hoch angesetzt, wurde aber immer pünktlich bezahlt.
Top Typ
Die Arbeit an sich ist relativ eintönig, die Kollegen im Büro und allgemein im Haus gleichen das aber mehr als nur aus.
Nach ein paar Tagen/Wochen in einer Abteilung lernt man nicht wirklich mehr viel dazu, da die Variation der Tätigkeiten überschaubar ist. Man arbeitet als Azubi oft wie ein ausgelernter Mitarbeiter. Einige Abteilungen lernt man nicht wirklich kennen, weil dort keine Kapazitäten vorhanden sind, irgendwen einzulernen.
Unter den Kollegen einwandfrei, von Teilen der Geschäftsführung nicht immer gegeben gewesen.
Wenig.
Keine Sozialleistungen, Gehalt ist nicht Branchentypisch und sehr gering. Es wird sich seitens der Geschäftsführung nicht an Absprachen gehalten. Führungskräften wird kein Vertrauen entgegengebracht. Man wird von Boomern geführt, die einen behandeln wie ein Kind.
Die Geschäftsführung hat leider keine Ahnung von der Veranstaltungsbranche, mischt sich aber regelmäßig in Prozesse ein.
Entspanntes Arbeitsklima, super Mitarbeiter, super Ausbilder für Azubis
Teilweise realitätsferne Vorstellungen und Anweisungen der Geschäftsführung, aktuelle Personalplanung, Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeiter
Fairere Bezahlung, Zusatzleistungen, mehr Arbeitskräfte
Schönes Gebäude, sehr entspannte Teamkultur, Begegnung auf Augenhöhe, viel Abwechslung
mangelnde Arbeitsausrüstung in einigen Bereichen
Mehr digitalisieren, mehr Home-Office-Regelung
Es wird viel dafür geworben, aber tatsächlich noch sehr viel Papier verschwendet.
man merkt den StartUp-Status an manchen Stellen noch sehr
Das Team und die Arbeit hier ist etwas besonderes.
Kein Homeoffice
Zuschläge (Wochenende, Feiertage, Nachts)
Das Image wird gelebt und es ist ein Ort der Begnung!
Durch den Schichtplan etwas erschwert, kann aber immer abgesprochen werden. Leider wird Home-Office nicht gerne gesehen.
Weiterbildungen können absolviert werden. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund eines kleines Teams nur eingeschränkt möglich.
Keine Zuschläge, keine Zusatzleistungen
Könnte mehr auf Bio-Obst geachtet werden
Sehr guter Zusammenhalt
Keine älteren Menschen eingestellt, kleines und sehr junges Team
Zu wenige Arbeitsplätze, keine gleichen Dockingstations, um Platz vereinfacht zu wechseln bei Bedarf
Kommunikation im Team kann verbessert werden, aber es wir auch daran gearbeitet.
Geschlechter sind ausgeglichen, auch in Führungspositionen, aber keine Menschen mit Einschränkungen
Kommunikation
Technische Arbeitsmittel,
Technische Einrichtung erweitern
Das Westhouse-Team
Technische Ausstattung der Arbeitsplätze
Neue Technik fürs Büro, Wertschätzung der Arbeit mit Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Essenszuschlag/Vereinbarung mit Bistro, Nacht/Wochenend/Feiertagszuschlag, mehr fexibilität in der Urlaubsplanung
Toller Dienstplan Ersteller
Modern und aktuell.
Regelung/Ausgleich bei Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Freie Parkplätze für Mitarbeitende.
unterschiedliche Arbeitszeiten
Leider durch Hygienerichtlinien beschränkt.
Sehr junges Team.
Alles neueste Technik und moderne Ausstattung.
Viele Frauen in Führungspositionen.