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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, das Haus
Entspanntes Arbeitsklima, super Mitarbeiter, super Ausbilder für Azubis
Kostenlose Parkplätze, Kaffee, Mineralwasser und Tee für Mitarbeiter. Softdrinks für 1 €. Sehr starkes Team mit einem wertschätzenden Umgang. Ideen und Vorschläge werden gehört und man hat noch viel Mitspracherecht.
Sehr freundlicher Umgang, immer ein offenes Ohr, versucht alle Wünsche stehts umzusetzen
Schönes Gebäude, sehr entspannte Teamkultur, Begegnung auf Augenhöhe, viel Abwechslung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Sozialleistungen, Gehalt ist nicht Branchentypisch und sehr gering. Es wird sich seitens der Geschäftsführung nicht an Absprachen gehalten. Führungskräften wird kein Vertrauen entgegengebracht. Man wird von Boomern geführt, die einen behandeln wie ein Kind.
Das teilweise kleinkarierte Verhalten und die realitätsfernen Vorstellungen von Teilen der Geschäftsführung
Teilweise realitätsferne Vorstellungen und Anweisungen der Geschäftsführung, aktuelle Personalplanung, Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeiter
Regelung/Ausgleich bei Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Technische Arbeitsmittel,
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung hat leider keine Ahnung von der Veranstaltungsbranche, mischt sich aber regelmäßig in Prozesse ein.
Den Angestellten mehr Vertrauen schenken
Fairere Bezahlung, Zusatzleistungen, mehr Arbeitskräfte
Neue Technik fürs Büro, Wertschätzung der Arbeit mit Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Essenszuschlag/Vereinbarung mit Bistro, Nacht/Wochenend/Feiertagszuschlag, mehr fexibilität in der Urlaubsplanung
Zuschläge (Wochenende, Feiertage, Nachts)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von westhouse ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschlechter sind ausgeglichen, auch in Führungspositionen, aber keine Menschen mit Einschränkungen
Kann ich als Mann nicht richtig beurteilen
Viele Frauen in Führungspositionen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von westhouse ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Nacht- oder Wochenendzuschläge. Auch sonst ist das Gehalt nicht besonders hoch angesetzt, wurde aber immer pünktlich bezahlt.
Keine Zuschläge, keine Zusatzleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen können absolviert werden. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund eines kleines Teams nur eingeschränkt möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- westhouse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet westhouse schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen westhouse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei westhouse als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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