Westmark 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, schnell Entscheidungen, flache Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturen müssen noch besser definiert werden

Verbesserungsvorschläge

Interne Eigendarstellung verbessern. Das Gute was gemacht wird auch in die Öffentlichkeit tragen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und loyal

Image

Kann man noch verbessern

Work-Life-Balance

Finde ich gut und angemessen

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Benefits

Ist gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

In aller Regel sehr gut, Ausnahmen bestätigen die Regel.

Arbeitsbedingungen

Auf Arbeitssicherheit , Arbeitsumgebung und Ergonomie wir Wert gelegt

Kommunikation

Direkte Kommunikation mit Vorgesetzten ist immer möglich.

Gleichberechtigung

Im großen Ganzen ok

Interessante Aufgaben

Bekomme ich sehr viele,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine wertschäzung, schlechte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Respektiert bitte die mitarbeiter die ihr (noch) habt. wollt ihr denn ale austauschen?

Arbeitsatmosphäre

Leider nicht mehr gut, man fürchte um seinen Job

Image

Nach aussen hui und nach innen pfui

Work-Life-Balance

Gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In ordnung

Arbeitsbedingungen

Das Klima ist nicht mehr gut. Die entlasungen schrecken ab

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrik

Interessante Aufgaben

Auch okey

Gut am Arbeitgeber finde ich

Westmark überzeugt durch eine familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der man sich gut kennt und der Umgang miteinander sehr persönlich ist. Besonders spannend ist, dass man hier nicht einfach nur ein kleines Teil in einer großen Lieferkette ist – wie es häufig in der Automobilindustrie der Fall ist. Bei Westmark begleitet man die Produkte von der ersten Idee auf dem Papier bis zum fertigen Artikel in der Ladentheke. Die gesamte Wertschöpfungskette ist abgedeckt, sodass man am Ende tatsächlich etwas in den Händen hält, das man selbst mitgestaltet und geschaffen hat. Das macht die Arbeit sehr greifbar und befriedigend. Darüber hinaus bieten flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Arbeitsplätze und offene Führungsebenen eine gute Basis für Beruf und Privatleben sowie für persönliche Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts wirklich Negatives, was besonders hervorzuheben wäre. Verbesserungsmöglichkeiten habe ich bereits unter „Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber“ genannt.

Verbesserungsvorschläge

-Veränderungsbereitschaft stärken: Es wäre hilfreich, die langjährigen Mitarbeiter noch besser für Modernisierungen zu gewinnen, um die Stimmung zu entspannen und den Wandel gemeinsam voranzutreiben.

-Schnellere Umsetzung von Ideen: Oft gibt es gute Vorschläge und Diskussionen hier könnte das Unternehmen noch schneller und entschlossener handeln, um die Motivation zu steigern.

-IT-Ausstattung verbessern: Eine bessere technische Ausstattung, insbesondere bei Laptops und IT-Arbeitsplätzen, würde die Flexibilität und Effizienz erhöhen.

-Kommunikation noch klarer gestalten: Obwohl die Kommunikation grundsätzlich gut ist, könnten regelmäßige Updates zum Stand laufender Veränderungen für mehr Transparenz sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Atmosphäre im Unternehmen ist eigentlich positiv, da die Leitung bemüht ist, Modernisierungen voranzutreiben und die Produktivität zu steigern. Dieses Engagement wird grundsätzlich geschätzt. Allerdings sorgt der Wandel auch für Spannungen, vor allem weil einige langjährige Mitarbeiter wenig Veränderungsbereitschaft zeigen. Das führt aktuell zu einer eher angespannten Stimmung im Team. Mit mehr Offenheit für Veränderungen und besserer Kommunikation könnten hier jedoch Fortschritte erzielt werden.

Image

Am Image des Unternehmens wird derzeit aktiv gearbeitet – genau wie in den produzierenden Bereichen findet ein klarer Modernisierungskurs statt. Es ist spannend zu sehen, wie sich vieles verändert und in eine neue Richtung entwickelt. Auch wenn aktuell noch einiges im Umbruch ist, wirkt die Entwicklung durchweg positiv und zukunftsorientiert. Man hat das Gefühl, dass hier wirklich etwas in Bewegung kommt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, die individuell angepasst werden können und Homeoffice wird dort ermöglicht, wo es umsetzbar ist. Die Führung zeigt sich in der Regel flexibel und bemüht, auf persönliche Situationen Rücksicht zu nehmen, soweit es betrieblich machbar ist. Das schafft eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Bei Westmark gilt nicht umsonst der Spruch: „Wer bei Westmark nichts wird, ist selbst schuld.“ – und das trifft den Kern. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet hier viele Möglichkeiten und trifft auf offene Türen. Eigeninitiative wird gefördert und gefordert, und wer sich engagiert zeigt, bekommt die Chance, beruflich voranzukommen. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv unterstützt.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist an den Tarif angelehnt und damit insgesamt fair. Zusätzlich gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld, was positiv hervorzuheben ist. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich besonders engagieren, haben auch Chancen auf Gehaltserhöhungen außerhalb der regulären Anpassungen. Insgesamt ein positiver Eindruck in diesem Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung und auch die Geschäftsführung zeigen sich offen und ansprechbar. Wer etwas ansprechen möchte, findet in der Regel ein offenes Ohr. Vorschläge und Ideen werden ernst genommen, auch wenn es mitunter etwas Zeit braucht, bis Entscheidungen getroffen oder Veränderungen umgesetzt werden. Insgesamt wird Wert auf einen respektvollen und zugänglichen Umgang gelegt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, besonders im Bereich Ergonomie wird auf die Ausstattung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet. Es gibt moderne Arbeitsplätze und eine angenehme Umgebung. Im IT-Bereich besteht allerdings noch etwas Luft nach oben – beispielsweise wäre eine bessere Ausstattung mit Laptops und moderner Technik wünschenswert, um flexibler arbeiten zu können.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert grundsätzlich gut – sowohl von der Führungsebene nach unten als auch in umgekehrter Richtung. Man hat das Gefühl, dass Anliegen gehört werden und ein offener Austausch möglich ist. Gelegentlich wünscht man sich jedoch, dass aus Gesprächen schneller konkrete Taten folgen. Weniger reden, mehr umsetzen wäre in manchen Situationen wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind genauso vielseitig wie die Produktpalette abwechslungsreich, anspruchsvoll und oft spannend. Das sorgt für einen dynamischen Arbeitsalltag, in dem die Zeit schnell vergeht. Wer Herausforderungen und Abwechslung sucht, ist hier genau richtig. Wer hingegen lieber monotone Tätigkeiten bevorzugt, wird sich vermutlich schwerer tun.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist angenehm, respektvoll und kollegial

Karriere/Weiterbildung

Ideen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Die Geschäftsführung ist nahbar und zeigt echtes Interesse an den Mitarbeitenden.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für Eigenverantwortung sowie persönliche Weiterentwicklung.