Westnetz GmbH What's it like to work here?
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 4.5Salary/Benefits
- 4.2Image
- 4.4Career/Professional development
- 4.6Working atmosphere
- 4.3Communication
- 4.6Collegiality
- 4.5Work-Life Balance
- 4.4Leadership behavior
- 4.5Interesting tasks
- 4.6Working conditions
- 4.6Environmental and social responsibility
- 4.6Equality
- 4.7Interaction with older colleagues
Du. Mit uns.
Who we are
Die Westnetz GmbH mit Sitz in Dortmund ist der größte Verteilnetzbetreiber für Strom und Gas im Westen Deutschlands. Als Tochtergesellschaft des Energiedienstleisters und Infrastrukturanbieters Westenergie AG plant, baut und betreibt die Westnetz Strom-, Erdgas-, Wasser- und Breitbandnetze in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen. Rund 7.000 Beschäftigte stellen sicher, dass die Menschen im Versorgungsgebiet der Westnetz rund um die Uhr mit Energie und schnellem Internet versorgt werden.
Products and services
Innerhalb der Westenergie AG verantwortet Westnetz im regulierten Bereich Planung, Bau, Instandhaltung und Betrieb von 175.000 Kilometern Stromnetz und 24.000 Kilometern Gasnetz. Wir unterstützen die Energiewende in Deutschland mit dem zukunftsorientierten Aus- und Umbau der Netze sowie zahlreichen Innovationsprojekten.
Dafür suchen wir Kolleg*innen, die sich mit all ihren Facetten bei uns einbringen wollen und eine nachhaltige Energiezukunft in ihrer Region gestalten möchten. #du_mit_uns
Outlook for the future
Wir gestalten die Energiewende aktiv mit und arbeiten kontinuierlich am Aus- und Umbau von Netzen für die intelligente technische Infrastruktur von morgen. Unsere Vision: Wir sind für unsere Kunden die Lösung für das intelligente Energiesystem der Zukunft. Energie wird nicht mehr nur per Einbahnstraße vom Kraftwerk zum Verbraucher geliefert – der Verbraucher wird zunehmend selbst zum Erzeuger. Privat erzeugte Solar- und Windenergie sorgen für Mehrspurigkeit in unseren Verteilnetzen und somit für unterschiedliche Belastungen. Unser Ziel ist es, Haushalten und Betrieben jederzeit die richtige Menge an Energie zu liefern – egal, wie die Sonne steht und wie viele Geräte gerade in Betrieb sind. Dafür sind wir rund um die Uhr im Einsatz und tragen mit unseren innovativen Projekten und Produkten schon heute dazu bei.
Company facts
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 1,132 employee reviews.
Company physician- Flexible working hours
- Cafeteria
- Parking
- Pension plan
- Health-promoting measures
- Team events
- Company phone
- Home Office
- Discounts
- Meal allowance
- Internet access
- Stock or equity options
- Accessible
- Good transport links
- Coaching
- Company car
- Childcare support
- Dog-friendly
What Westnetz GmbH says about benefits
Neben unserer gesellschaftlichen Verantwortung ist eines unserer Top-Ziele, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Dazu bieten wir Dir eine große Vielfalt von Leistungen in den Bereichen Gesundheit, Familie, Finanzen, berufliche Weiterentwicklung, Arbeitsumgebung und soziales Engagement.
Durch zukunftsweisende Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeit, Homeoffice und weiteren innovativen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir bei Westnetz unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie ein rundum angenehmes Arbeitsklima.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein erklärtes Ziel von uns. Dafür bieten wir pragmatische und individuelle Lösungen ganz nach dem persönlichen Bedarf, wie beispielsweise einen Betriebskindergarten und weitere Betreuungsangebote für den Nachwuchs.
Gesundheit und Sicherheit steht bei uns immer an oberster Stelle, damit jeder so gesund nach Hause geht, wie er morgens gekommen ist. Daher ist es für uns selbstverständlich, ein umfangreiches Programm für das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzubieten. Dazu gehören unter anderem die Arbeitsmedizin und eine Betriebskrankenkasse.
Weitere Informationen zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen findest Du auch unter westnetz.de/arbeitgeberleistungen.
What makes working with us special?
Echtes Interesse am Menschen? Bei uns findest Du viel mehr als das. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Dazu gehört vor allem: Eine Vielfalt an Leistungen und Angeboten und eine wertschätzende, offene Führungs- und Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Wir kombinieren das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Erfahrungen aus über 100 Jahren in der Energieverteilung mit innovativen Konzepten für die digitale Zukunft des Verteilnetzbetriebs. Hier kommst Du ins Spiel: Werde ein Teil von Westnetz und leiste Deinen persönlichen Beitrag zur Energiewende. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Videos
Who we are looking for
Areas of responsibility
Du mit uns. Gemeinsam für das Netz von morgen.
Wir suchen Dich, um gemeinsam mit uns die intelligente Netzinfrastruktur von morgen zu gestalten. Du bist motiviert und offen für Neues? Dann entdecke unsere vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Schülerpraktikum
Dein erster Schritt in Richtung Berufsleben. Du interessierst Dich für Energieversorgung und Verteilnetze und möchtest einen Einblick in das Berufsleben erlangen? Mit einem Schülerpraktikum bei Westnetz hast Du die Möglichkeit, unsere verschiedenen Berufe kennenzulernen und kannst wertvolle Erfahrungen für Deine spätere Berufswahl sammeln.
Einstiegsqualifizierung "Ich pack' das!"
Deine Starthilfe in das Arbeitsleben. Im Rahmen von "Ich pack' das!" werden junge Menschen auf den Beginn einer Berufsausbildung vorbereitet. Grundlegende Qualifikationen, technisches Verständnis und handwerkliche Fähigkeiten im Metall- und Elektrobereich werden gefördert. Aber auch andere Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Berufsausbildung notwendig sind, werden gestärkt – allem voran die Persönlichkeit.
Ausbildung
Bei Westnetz erwartet Dich eine abwechslungsreiche Ausbildung, in der Du unterschiedliche Fachabteilungen kennenlernst und von erfahrenen Ausbilder*innen betreut wirst. An vierzehn Standorten in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz bieten wir Dir eine breite Palette an Ausbildungsberufen. Du interessierst Dich für IT? Wir bilden in den Ausbildungsberufen IT-Systemelektroniker*in, Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung und Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement (w/m/d) aus. Technikbegeisterte können bei uns eine Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik oder Mechatroniker*in absolvieren. Auch in den kaufmännischen Berufen Industriekauffrau/-mann (w/m/d), Kauffrau/-mann für Büromanagement (w/m/d) und Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) bilden wir aus.
Duales Studium (praxisintegriert)
Das duale Studium bei Westnetz ist eine Kombination aus Theorie und Praxis. Du studierst in einer bestimmten Fachrichtung und absolvierst während der Semesterferien Praxiseinsätze bei Westnetz. Das macht Dich zum Profi auf Deinem Gebiet. Du sammelst Praxiserfahrungen und kannst Deine frisch erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in konkreten Projekten im Berufsfeld direkt anwenden. Ob Energieversorgung, Technik oder IT – wofür Du auch brennst, wir bieten Dir ein vielfältiges Angebot an dualen Studiengängen.
Hochschulpraktikum, Werkstudierendentätigkeit, Abschlussarbeit
Du interessierst Dich für technische Aufgaben im Strom- oder Gasverteilnetz, für spannende Themen und Aufgaben im IT-Bereich oder für kaufmännische Funktionen? Ob Praktikum, Werkstudierendentätigkeit oder Abschlussarbeit – wir suchen ganzjährig qualifizierte und motivierte Studierende und bieten studentische Einsätze in unterschiedlichen Einsatzbereichen und an verschiedenen Standorten an.
Traineeprogramm
Dein Studium in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Technik, Informatik oder in einer vergleichbaren Studienrichtung hast Du erfolgreich abgeschlossen oder Du stehst kurz davor? Du begeisterst Dich für die Energiewelt, bist neugierig, offen und interessiert an innovativen Themen? Unser Traineeprogramm ist der perfekte Start in Deine berufliche Zukunft bei Westnetz und vereint die Vorteile eines klassischen Traineeprogramms mit den Vorzügen eines Direkteinstiegs. Du tauchst ein in die Netzwelt und bist Teil eines Teams, das die Energiewende mitgestaltet. Dabei wirkst Du schon früh in spannenden und vielseitigen Projekten Deines Fachbereichs mit und kannst Dich mit all Deinen Facetten einbringen.
Required qualifications
Unsere Vision ist die sichere Energieversorgung der Menschen in unserer Region. Dafür sind wir ständig auf der Suche nach zu uns passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Du bist der Meinung, dass wir gemeinsam etwas bewegen können? Bei uns kannst Du Dich mit all Deinen Facetten einbringen. Ganz egal für welchen Einstieg Du Dich bei Westnetz entscheidest, uns ist vor allem eines wichtig: Deine Begeisterung, die Energiewelt von morgen mitzugestalten.
Weitere Informationen zu unseren Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten findest du auf unseren Karriereseiten unter westnetz.de/karriere und auf ausbildung.westnetz.de.
For applicants
Helpful information about the application process at Westnetz GmbH.
Locations
What employees say
What employees like
- kollegiales, vielfältiges Umfeld
- Aufgaben und Projekte im Unternehmen
- Vergütung & Mitarbeiterbenefits
- flexibles Arbeitszeitenmodell
Ich fühle mich hier willkommen und sehr gut aufgehoben. Es gibt keinen Punkt bei dem man sich beschweren kann.
Flache Hierarchien, großes Teamgefühl und spannende Aufgaben, bei denen man die Energiewende mitgestalten kann
Pünktlichliche Gehaltsüberweisung
Familienfreundlich
Super Sozialleistungen
Immer hilfsbereit
Gleichberechtigung
Offene Fehlerkultur
Offen für Verbesserungen
Flexarbeitszeit
What employees don't like
Die Datenablage ist unübersichtlich; interne Richtlinien sind an vielen Stellen verteilt und dadurch schwer auffindbar. Aus meiner Sicht wäre eine zentrale Ablage in einem bestehenden Dokumentenmanagementsystem deutlich sinnvoller als die Lösung im Intranet.
Das wir zu einem riesen Konzern gehören und dadurch von Entscheidungen sehr abhängig und dadurch unflexibel sind.Guter Arbeitgeben
Vorgesetzt können schalten und walten wie sie wollen. Interne Befragungen verlaufen im Sande. Belastung wächst!
Wenn Arbeitnehmer sich vor der Arbeit drücken, kommen sie durch und es trifft die ohnehin schon Malochenden.
Einfluss vom Konzern führt zu Nebenwirkungen
Suggestions for improvement
Klare nachvollziehbare Standards im Umgang mit Fehlern während wichtig. Nicht jedes versehen sollte gleich existenzbedrohend sein. Die interne Kommunikation in Konfliktfällen wirkt wenig transparent und eskaliert zu schnell. Eine differenzierte Fehlerkultur würde nicht nur Vertrauen schaffen sondern auch die Bindung der Belegschaft stärken.
Probleme der Arbeitnehmer ernst nehmen und nicht nur Gespräche führen, die zu nix führen. Es kann doch nicht euer ernst sein, jemandem fast 100k€ im Jahr zu geben und es dann scheinbar zu ignorieren, dass sich diese Person unwohl fühlt und sich intern verändern möchte. Scheinbar ist das Geld (Netzentgelte) dafür vorhanden.
Mehr Bewusstsein schaffen für respektvollen Umgang, egal welches Geschlecht oder Herkunft.
Witze über (vermeintliche) Herkunft nicht einfach tolerieren.
Mehr Frauen in allen Bereichen, nicht nur im Marketing, sondern auch im operativen Geschäft.
Hinterrückiges Verhalten abstellen. Drei Positionen auf eine Stelle schrumpfen bringt in der Theorie Ersparnisse, kann aber kaum jemand mit seinem Privatleben vereinbaren.
Weniger Regeln und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Investiert Geld in unsicher Anlagenteile und regelt das nicht über Vorschriften und PSA.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
The highest rated factor of Westnetz is Interaction with older colleagues with 4.7 points (based on 122 reviews).
Teilweise ist die Zusammenarbeit durch eine wenig konstruktive Haltung geprägt. Zudem besteht spürbares Potenzial beim Wissenstransfer und der Weitergabe von Erfahrung. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitendengruppen von sehr günstigen Regelungen und Benefits profitieren, was nicht immer als ausgewogen wahrgenommen wird.
Wir beschäftigen viele ältere Kollegen, die Bald in den verdienten Ruhestand gehen werden. Ihre Meinungen, Erfahrungen und Expertise wird geschätzt.
Alle werden gleich behandelt, egal ob Älter oder Jünger
Offene, vielfältige Kultur
Der Umgang miteinander ist sehr angenehm und unkompliziert. Durch das „Du“ und gemeinsame Offsites oder Teamevents entsteht eine freundschaftliche und lockere Atmosphäre.
Lowest rated: Image
The lowest rated factor of Westnetz is Image with 4.2 points (based on 121 reviews).
Einspeisevergütung sollte als Stichwort reichen, intern gibt's noch einiges mehr was abschreckt... ATZ in greifbarer Nähe lässt einen durchhalten
Durch nicht gut funktionierende IT Programme werden wir in der Öffentlichkeit nicht gut wahrgenommen.
Steht häufig im schlechten Licht der Presse
Nach Außen besser als im Innen
Je nachdem wen man fragt
Career and Professional development
Career/Professional development rating
Career/Professional development is rated with an average of 4.4 points (based on 201 reviews).
Nicht vorhanden. Ich habe mehrmals darauf hingewiesen, dass ich diesen Arbeitsstil nicht mit meinem Privatleben vereinen kann. Das lief über ein Jahr, dazu etwa 20 interne Bewerbungen. Erst als ich gekündigt hatte, wollte man mir unbedingt eine Stelle geben, die aber niedriger bezahlt war und gleichzeitig mehr Verantwortung mit sich trug. Im Abschlussgespräch sagte man mir, dass es schade sei, dass ich gehe und "die Überbrückungszeit" für eine andere interne Stelle jetzt woanders verbringe. Spaßeshalber habe ich mich trotz neuer ...
So wie ich es empfunden habe, eine Katastrophe. Ich bin mit meiner Stelle unzufrieden und komme intern nicht weiter. Von etwa 15 Bewerbungen, wurde ich zu einem einzigen Vorstellungsgespräch eingeladen. Feedback zur Absage habe ich keins erhalten. Mir ist es mitlerweile egal geworden und ich mache Dienst nach Vorschrift bis ich versetzt werde.
Das Unternehmen unterstützt die fachliche und persönliche Weiterbildung. Zusätzlich kann Bildungsurlaub in Anspruch genommen werden, was die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen erleichtert.
Hier hat man alle Möglichkeiten egal auf welcher Ebene. Es gibt zahlreichen interne Angebote sowie Möglichkeiten und Förderungen für externe Weiterbildung.
Nicht für alle gelten die selben Optionen. Manche werden bevorzugt, anderen werden gar keine Möglichkeiten geschaffen.
Questions about reviews and salaries
- Westnetz is rated an average 4.5 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Energy (3.7 points), Westnetz is better. Based on 2 year ratings, 92% of employees and applicants would recommend Westnetz as an employer to others.
- Based on overall 970 ratings, 90% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 626 culture reviews, employees perceive the company culture at Westnetz as rather modern.
Pulse
Mood this week
Awards
- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Salaries
Company Culture
Traditional Culture
Modern Culture
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.