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Insgesamt eine positive Erfahrung

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und wertschätzend.

- Es gibt für jedes Thema vorgefertigtes Unterrichtsmaterial, auf das jeder Dozent zurückgreifen kann, so dass keine aufwändige Vorbereitung nötig ist.

- Es fallen keine Überstunden an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Arbeitszeitenregelung. Wenn ich schon um 07:40 Uhr bei der Arbeit ankomme, darf ich mir die Zeit bis 8 Uhr nicht als Arbeitszeit anrechnen. Wenn ich allerdings eine Minute nach 8 ankomme (z.B. wegen Stau), entsteht mir dadurch sofort ein Minus. Das kann ich dann nicht damit ausgleichen, dass ich am nächsten Tag früher komme. Dieses System ist ganz klar zum Nachteil der Beschäftigten angelegt.

- Es gibt für die meisten Mitarbeiter keine Möglichkeit zum Home Office. Die Arbeitszeiten sind sehr starr und unflexibel. Das passt nicht so recht in die moderne Arbeitswelt.

- Mangelnde Sicherheit: Verträge sind in erster Linie befristet. Da die Weststadt Akademie zuletzt einige Aufträge bzw Maßnahmen verloren hat, konnten manche Kollegen ihren Job nicht behalten. Mitunter hat man das Gefühl, auf einem sinkenden Schiff zu sein.

Verbesserungsvorschläge

- Den Mitarbeitern erlauben, sich auch Anwesenheitszeiten vor acht Uhr anzurechnen.

- Die Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten flexibler gestalten.

- Finanzielle Anreize bieten, z.B. durch ein 13. Monatsgehalt oder Sonderzahlungen.

- Mitarbeitern, die mit dem Auto kommen, einen Zuschuss zu den Parkkosten im Parkhaus gewähren.

Arbeitsatmosphäre

Professionell und freundlich.

Kommunikation

In einigen Fällen könnten Informationen zu bevorstehenden Änderungen früher mitgeteilt werden. Manchmal erfährt man nur durch Zufall, wenn Kollegen krank oder außer Haus sind, weil diese Infos nicht an alle weitergeleitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre ist sehr kollegial und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Wertschätzung geprägt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind durchaus human (08:00 - 16:30 Uhr). Was fehlt, sind flexible Arbeitszeiten, die aufgrund fester Kurszeiten nicht möglich sind.

Vorgesetztenverhalten

Generell ist das Vorgesetztenverhalten respekt- und verständnisvoll sowie wertschätzend. Wenn ich kurzfristig aus persönlichen Gründen einen Tag Urlaub brauche, ist man mir immer entgegengekommen. Der eine oder die andere kann ein wenig launisch sein.

Interessante Aufgaben

Man ist in der Regel durchgängig im gleichen Bereich eingesetzt, wo sich dasselbe Programm bei jedem neuen Kurs wiederholt. Die Inhalte bieten daher nicht viel Abwechslung, aber dafür lernt man mit jedem neuen Kurs auch andere Menschen kennen.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen als Projektleiterinnen und auch welche in der Bereichsleitung.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis dato ist mir nichts Negatives aufgefallen. Ältere Kollegen mit längeren Krankheitszeiten behalten ihren Job.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind hell und freundlich, die Technik ist auf dem aktuellen Stand und es gibt vielfältige und umfangreiche Unterrichtsmaterialien. Allerdings werden in einigen Bereichen die Büros, Flure und WCs schon seit Wochen nicht mehr gereinigt. Im Treppenhaus wimmelt es von toten Insekten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte den Unterricht digitaler anlegen, um somit auf Kopien zu verzichten und den Papierverbrauch zu reduzieren. Bestimmte Vorgänge (Urlaubsanträge, Teilnehmer-Feedbacks und die wöchentliche Arbeitszeiterfassung) könnte man ebenfalls rein elektronisch abwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein. Ich denke, in Bezug auf meine Qualifikationen und Erfahrung sollte ich mehr verdienen.

Image

Soweit ich das beurteilen kann, genießt die Weststadt Akademie einen guten und seriösen Ruf. Innerhalb der Belegschaft äußert sich niemand negativ.

Karriere/Weiterbildung

Eine Weiterbildung habe ich bereits absolviert. Grundsätzlich werden Führungspositionen nicht extern ausgeschrieben, sondern an bereits vorhandene Mitarbeiter vergeben.

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