Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wetreu Alfred Haupt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Beide Chefs bemühen sich sehr, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt; laufen öfter durch's Haus und nehmen sich die Zeit, um Sachverhalte zu besprechen
Personalveränderungen werden oft erst bei Mittagspausengesprächen bekannt; öfter hört man Gerüchte über sonstige Veränderungen (Raumwechsel, Mandatsübernahmen etc.)
Alle gehen freundlich und respektvoll miteinander um, es bestehen aber trotzdem sowas wie Gruppen je nachdem, auf welcher Etage man sein Büro hat - manche Kollegen sieht man Monate lang nicht