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WETRON 
electronic 
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GmbH
Bewertungen

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2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

solider Arbeitgeber - ein wenig Oldschool aber auf eine Sympathische Art & Weise

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freitags wird nur bis 14:00 Uhr gearbeitet!! Mega!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Marketing sollte in jedem Fall angepasst werden und ins hier und jetzt versetzt werden. Betriebsbekleidung sollte angepasst werden. T-Shirts & Polos würde für einen einheitlichen Auftritt schon ausreichen.

Verbesserungsvorschläge

Dir Firma ist gut aufgebaut und die Strukturen werden regelmäßig überprüft und angepasst. In jedem Fall sollte eine Organigramm erstellt werden damit die Mitarbeiter auch genau wissen wer der direkte Vorgesetzte ist und wer für was verantwortlich ist. Die in Meetings besprochenen Umsetzungen sollten auch umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima war stehts sehr positiv - kollegialer Umgang unter den Kollegen

Work-Life-Balance

die Urlaubstage sollten angepasst werden - aber nach oben ist sowieso immer Luft. Urlaub kann beantragt werden wann man möchte. Es gab bei mir nie eine Diskussion oder gar ein NEIN.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sollten in jeden Fall mehr angeboten werden. Weiterbildung ist nur nach mehrmaligen Fragen durchzusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Durchaus angebracht - respektloses Verhalten ist mir nicht untergekommen

Arbeitsbedingungen

Die Fertigung sollte mal umgestellt und ein wenig erneuert und aufgehübscht werden. Auch sollten ein paar Geräte unbedingt angeschafft werden. Hierfür besteht allerdings Bereitschaft lt. den Aussagen des GF.

Kommunikation

Könnte besser sein - die IT wurde ein wenig vernachlässigt und dadurch ist die Kommunikation nicht ganz weit vorne dabei

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Nach den ersten 3 Monaten erfolgte bei mir eine Gehaltsanpassung. VWL wurde bei mir nicht bezahlt wird aber angeboten.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Arbeit


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Super Arbeitgeber, sehr tolerant, familiäres Umfeld

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Geschäftsführer ist jederzeit zu sprechen und nimmt sich gerne Zeit für seine Mitarbeiter. Auch die Arbeitskollegen waren super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele sehr lange Meetings - oft viel Gerede und wenig Umsetzung

Verbesserungsvorschläge

Die Firma WETRON ist bekannt für das durchaus außergewöhnliche KNOW-HOW im Bereich der Steuerungstechnik. Das Image und die Unternehmenskultur sollte dem auch angepasst werden. Einmal abstauben und ein wenig frischen Wind hinein bringen.

Image

Das Image der Firma ist deutlich besser als es kundgetan wird. Kaum ein Arbeitgeber ist so sozial eingestellt und engagiert sich derart für seine Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist durchaus gegeben - man genießt viele Freiheiten - es gibt kaum ein Nein. Sehr Lösungsorientiert

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung kann ausgebaut werden. Es wird zwar Angeboten allerdings nur wenn man nachfragt. Eine Proaktive Weiterbildung wäre schön.

Arbeitsbedingungen

Die Sozialräume könnten ein wenig aufgefrischt werden - sonst aber durchweg positiv

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist entsprechend der Industrie angepasst - Sozialleistungen wie VWL werden gezahlt - Gehaltsanpassungen gibt es in regelmäßigen Abständen.

Gleichberechtigung

geringe Frauenquote - dadurch die Gleichberechtigung gegeben

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind sehr vielfältig & durchaus durchdacht strukturiert


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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