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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts
Die Arbeitskollegen. Das war es aber leider schon wieder.
Es wird sich sehr um seine Mitarbeiter gekümmert. Die Geschäftsführung sowie der Betriebsleiter waren zu jeder Zeit freundlich und zuvorkommend.
Der Geschäftsführer ist jederzeit zu sprechen und nimmt sich gerne Zeit für seine Mitarbeiter. Auch die Arbeitskollegen waren super.
Interessante Branche und gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Betrieb.
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe auch Bewertungen von Wetron Logistik GmbH - gleicher Ort, gleiche Geschäftsführung, nur dass die Firma schon dicht ist. Diese Firma gibt es im Unternehmensregister nur noch zwecks Gewinnrückführung, Steuerexperten wissen warum ;)
Über die Hälfte der Angestellten sind Lehrlinge, die bei Wetronkunden mit 12 Stunden Schichten ausgebeutet werden. Jeden Freitag gibt es dann für die Lehrlinge eine Besprechung mit der Geschäftsführung, in der sie ihre Erkenntnisse der Woche vorstellen müssen. Diese Berichte sollten natürlich ausserhalb der Arbeitszeit geschrieben werden!
...
Die Einstellung der Angestellten
Marketing sollte in jedem Fall angepasst werden und ins hier und jetzt versetzt werden. Betriebsbekleidung sollte angepasst werden. T-Shirts & Polos würde für einen einheitlichen Auftritt schon ausreichen.
kommunikative Schwierigkeiten Intern - veraltete Strukturen und keine klare Hierarchie - viele Chefs
Viele sehr lange Meetings - oft viel Gerede und wenig Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Besseres Arbeitsklima schaffen
Dir Firma ist gut aufgebaut und die Strukturen werden regelmäßig überprüft und angepasst. In jedem Fall sollte eine Organigramm erstellt werden damit die Mitarbeiter auch genau wissen wer der direkte Vorgesetzte ist und wer für was verantwortlich ist. Die in Meetings besprochenen Umsetzungen sollten auch umgesetzt werden.
Die Firma WETRON ist bekannt für das durchaus außergewöhnliche KNOW-HOW im Bereich der Steuerungstechnik. Das Image und die Unternehmenskultur sollte dem auch angepasst werden. Einmal abstauben und ein wenig frischen Wind hinein bringen.
Unbedingt an der Internetpräsenz arbeiten - evtl. sogar den Komponentenbereich auch online verfügbar machen - die Mitarbeiter müssen sich mehr mit der Fa. WETRON identifizieren können. Teambuilding Maßnahmen sind angebracht
Mitarbeiter Benefits überdenken und mehr Weiterbildungsmöglichkeit anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von WETRON electronic components ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitgehangen, mitgefangen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WETRON electronic components ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach der Ausbildung vielleicht
Die Weiterbildung kann ausgebaut werden. Es wird zwar Angeboten allerdings nur wenn man nachfragt. Eine Proaktive Weiterbildung wäre schön.
Weiterbildungen sollten in jeden Fall mehr angeboten werden. Weiterbildung ist nur nach mehrmaligen Fragen durchzusetzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WETRON electronic components wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WETRON electronic components schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WETRON electronic components als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WETRON electronic components als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WETRON electronic components
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WETRON electronic components
Branchendurchschnitt: IT