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Wetzlich 
Optik-Präzision 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wetzlich Optik-Präzision die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wetzlich Optik-Präzision
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wetzlich Optik-Präzision
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich im Aussendienst war: Atmosphäre im Homeoffice immer super! :)
Meine Zeit im Unternehmen war eigentlich immer angenehm: tolle Kollegen und jeder hilft auch gerne! Mein Chef war immer fair auch wenn er klare Vorgaben hatte und auch gegeben hat.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen informiert über alle anstehenden Veränderungen.
Gerade während der Coronaphase war die Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern einfach vorbildlich (fast schon übertrieben).

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Corona: das hatte es doch sehr eingeschränkt!
(keine Grillfeste oder größere Meetings, immer nur Abstand, Abstand Abstand.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feierabend war Feierabend! Mein Laptop war am Wochende aus und Anrufe gab es auch nicht in meiner Freizeit.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sind Macher am Werk! Ohne klassische "Managerausbildung". Teilweise sehr hemdsärmelig aber grundsätzlich klar und fair.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ja und nein. Eigentlich wie überall. Es gibt spannende Aufgaben und eben auch nervige Aufgaben.

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