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WEVENTURE 
GmbH
Bewertung

Ein tolles Unternehmen mit grandiosen Kollegen, spannenden Aufgaben und Chefs, die sich sichtbar Mühe geben

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein rundum tolles Paket: Atmosphäre, Kollegen, Aufgaben, Kunden, Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, zeitweise sehr konzentriert, zwischendrin immer mal wieder Unterhaltungen. Sehr angenehm.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut - man unterstützt sich, wo man kann und tauscht sich regelmäßig aus. Ich kann mich 100% auf mein Team verlassen!

Work-Life-Balance

Es gibt eine "keine Überstunden"-Politik. Das heißt nicht, dass Überstunden nicht auch mal passieren, wenn es stressig wird - diese darf man aber auch wieder abfeiern. Bei vorhandenen Kindern beispielsweise gibt es auch den ein oder andere Kompromiss bezüglich Arbeitszeiten und Homeoffice.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Führungskräfte, die ihren Stress (und davon gibt es bestimmt reichlich) nicht an ihren Mitarbeitern auslassen, sondern in jeder Situation mit klarem Kopf führen und unterstützen.

Interessante Aufgaben

Typisch Agenturleben - man bekommt einen Einblick in viele Unternehmen, Branchen und Themen, sodass es nie langweilig wird!

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts dazu sagen, da das gesamte Team relativ jung ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mitarbeiter drängen die Geschäftsführung stark dazu, immer nachhaltiger und grüner zu handeln. Es wird nach und nach besser (ich sage nur Hafermilch), ist aber noch ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Zuschüsse für Sport. Gehalt ist für Berliner Verhältnisse und Agentur gut.

Image

Es wird sehr auf Qualität der Arbeit geachtet und kann sich auch sehen lassen. Für unsere Kunden sind wir Partner, auf die sie zählen können.

Karriere/Weiterbildung

Man darf sich jederzeit per Webinare selbstständig weiterbilden, für Konferenzen o.ä. gibt es ein jährliches Budget pro Mitarbeiter.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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