Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageBesonders schätze ich den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern sowie das angenehme Arbeitsklima. Die Organisation ist zuverlässig, Absprachen werden eingehalten und die Kommunikation ist klar. Außerdem ist der Teamgeist sehr gut, und man fühlt sich als Teil eines professionellen und engagierten Unternehmens. Die Führungskräfte treten fair auf und sorgen für ein strukturiertes Arbeitsumfeld.
Dass jeder freundlich und respektvoll ist
Pünktliche Lohnzahlung. Bezahlte Pausen
Die Lohnauszahlung erfolgt stets Pünktlich und richtig .Ein offenes Ohr für anliegen gibt es auch .
Die Firma ist in ihrer Führung und Vorstellungen sehr modern. Klare Strukturen , immer ein erreichbarer Ansprechpartner. Selbstständiges aktives Arbeiten ist möglich.
Leider gibt es kein Weihnachtsgeld Urlaubsgeld was es schwer macht sich Urlaub leisten zu können .
Zuschläge als Wertschätzung wären echt super für den Arbeitnehmer.
Schlechte Kommunikation
Das Personal von Subunternehmen.
Ihnen ist die Firma , oder die Arbeit egal, deshalb ruinieren sie nicht nur den Ruf des Unternehmens sondern auch das gute Arbeitsklima.
Es gibt nichts wirklich schlechtes zu sagen, in dieser nicht einfachen Branche meiner Meinung nach einer der wirklich Entwicklungsfähigen und Besseren .
Nichts zu bemängeln
Das Unternehmen ist bereits sehr gut aufgestellt. Denkbar wären kleinere Optimierungen, wie zum Beispiel noch regelmäßigerer Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften oder zusätzliche Weiterbildungsangebote, um die persönliche und fachliche Entwicklung weiter zu fördern. Insgesamt besteht jedoch kein wesentlicher Verbesserungsbedarf.
Es wäre für die Mitarbeiter motivierend und angenehmer Objektzuschläge zu bekommen vllt als Dankbarkeit für deren Tätigkeit
Für jeden was Gutes anbieten
- Qualifizierte Mitarbeiter Besser Entlohnen
- Bessere Ausstattung (Stichschutzweste)
- Getränke-Obst im Sommer
- Ekel Zulagen
Besseres Gehalt und Bonus für die Kollegen die gut arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von WeWatch Security Service ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Herkunft, Alter oder persönlichem Hintergrund gleich behandelt. Fairness und gegenseitiger Respekt haben einen hohen Stellenwert.
Alle haben die selben Chancen für den Aufstieg......Leistung, Erfahrung und Einsatzbereitschaft zählt ebenso wie Kommunikationsstärke.
Wird Sehr Ernst genommen
Alle sind gleich.
Wir arbeiten und funktionieren nur als Team, wir sind aufeinander angewiesen und setzen das täglich in der Praxis um.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Für alles offen
Jeder hat die Gelegenheit auf etwas Besseres zu haben.
Kann ich nicht beurteilen
Bei wewatch kann man sich immer weiterbilden
Gute Angebote und Karriere wird gefördert