WeWork

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitskultur
- Gehalt
- Diverse/respektvolle Mitarbeiter
- WFH
- Die Option von mehreren Locations arbeiten zu können
- Attraktive Bonusstrukturen
- Vergütung von Mittagessen/Bahn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es fällt mir nichts ein, bin echt total glücklich hier :)

Verbesserungsvorschläge

Bringt den Urban Sports Bonus zurück! :)

Arbeitsatmosphäre

Habe noch nie eine so tolle Teamkultur erlebt. Das ist definitiv der beste Aspekt von WeWork!

Work-Life-Balance

In unserem Team arbeiten wir jeden Montag im HQ und können an den übrigen 4 Tagen an jedem der 11 Standorte arbeiten. Als Team versuchen wir regelmäßig, uns so oft wie möglich am selben Ort zu treffen, haben aber auch die Möglichkeit einen Tag als "Homeoffice"-Tag zu nutzen.

Kollegenzusammenhalt

Dies ist das erste Mal in meiner Karriere, dass ich mich persönlich in das Produkt, das wir verkaufen, investiert fühle. Ein großer Teil davon ist (wie erwähnt) die Teamkultur und dass jeder das Gefühl hat, dass wir ein Produkt verkaufen, das aktiv zu den aktuellen Bedürfnissen der Branche beiträgt.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind relativ flach, in dem Sinne, dass jeder ansprechbar ist und gerne bei jeder Angelegenheit hilft. Auch auf internationaler Ebene gibt es ein Zusammengehörigkeitsgefühl, und selbst die höheren Ebenen antworten gerne auf Nachrichten, wenn man Fragen hat.

Kommunikation

WeWork ist ein multinationales Unternehmen, daher ist die Kommunikation manchmal etwas schleppend. Auf regionaler Ebene ist das jedoch nicht so problematisch.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Asset-Management, B2B Verhandlungen, viel Kontakt mit interessanten Unternehmen/Start-Ups, die Möglichkeit größere Deals zu leiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre, New Work wird gelebt (flexible Arbeitszeiten und -Orte), exzellenter Führungsstil im Management (Coaching statt Peitsche), einzigartige Reisekosten-Richtlinie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Neu-Ausrichtung der letzten 12 Monate war für alle Beteiligten hart.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Karriere-Planung

Arbeitsatmosphäre

Genial

Image

Hat in den letzten 12 Monaten leider stark gelitten - die Firma ist nun aber auf einem soliden Weg

Karriere/Weiterbildung

Da ist noch einiges an Potenzial

Gehalt/Benefits

Je nach Bereich teils überdurchschnittliche Gehälter, hier wurde viel getan

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PETA Company of the year 2018: Es darf kein Fleisch auf Firmenkosten abgerechnet werden; in den nächsten Jahren soll volle CO2-Neutralität erreicht werden (schon jetzt werden alle Reisen kompensiert)

Kollegenzusammenhalt

Außerordentlich

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht so viele, aber alle werden gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Tiptop, emphatische und faire Führungskräfte die einem helfen das Beste aus sich herauszuholen und sich persönlich weiter zu entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Ja, manchmal arbeitet man etwas mehr als die 8h am Tag - aber es wird nicht verlangt, sondern ist jedem selbst überlassen. Druck wird hier keiner aufgebaut. Wer mal Überstunden gemacht hat, kann die idR relativ selbstbestimmt abfeiern.

Kommunikation

Regional Spitzenklasse, international manchmal etwas holprig aus deutscher Sicht (liegt wohl an kulturellen Unterschieden)

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man hat viele Freiheiten selbst Projekte zu starten, muss aber auch entsprechend selbstständig handeln können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen im eigenen Team.

Verbesserungsvorschläge

Ergeben sich aus dem Geschriebenen.

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich im ersten Moment sehr gut. Man wird als Neuling von allen herzlichst begrüßt, bekommt ein paar Tage Einführung.. aber neben dem freundlichen Ton wird natürlich trotzdem von einem erwartet, dass man 70-75 Stunden pro Woche arbeitet.
Das wird so natürlich nie gesagt, aber es gibt Regeln die man zu befolgen hat, welche genau darauf hinauslaufen:
- offiziell beginnt die Arbeit 9 Uhr, jeder muss aber spätestens (!) 8:45 vor Ort sein, um am täglichen Briefing teilzunehmen.
- 2-3mal pro Woche gibt es Events, bei denen Anwesenheitspflicht besteht, bedeutet an diesen Tagen ca. 14 Stunden meist ohne größere Pause.
- jeden (!!) Montag hat man am Abend noch ein Teammeeting, bedeutet auch hier ca. 14 Stunden Arbeit am Stück.
- dazu kommen 20 Tage Urlaub pro Jahr - das ist unterste Schublade. Ausbeutung wie man sie in Deutschland nur selten sieht.

Image

Bei der Community (noch) hoch - als Mitarbeiter spricht sich der schlechte Ruf langsam herum.

Karriere/Weiterbildung

Nur dann, wenn man bereit ist, sich über lange Zeit ausbeuten zu lassen.

Gehalt/Benefits

Gehalt im Vergleich zu den am niedrigsten verdienenden Branchen wie Krankenschwester oder Hotelwesen sogar noch niedrigeres Niveau. 20 Tage Urlaub, kein Arbeitshandy (alle Gespräche müssen über das private Handy laufen), Dienstreisen grundsätzlich nach der Arbeitszeit, keine sonstigen Sozialleistungen wie z.B. Fahrtkarte für die Öffis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier: wird offiziell super groß geschrieben - aber dann Plastikbecher in fast jedem Office benutzen. Dafür gibt es ein Wort: heuchlerisch.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es kaum. Ohne diese Kollegen kann ich mir nicht vorstellen, weshalb auch nur irgendeiner in diesem Unternehmen arbeiten will, da es objektiv betrachtet nicht gibt, sondern nur nimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht - viele Community Manager Kolleginnen sind "Teenager" und haben weder von Leadership noch Unternehmensführung irgendeine Ahnung.. kommen direkt aus der Uni oder haben sich bei WeWork mit 70-Stunden-Wochen hochgearbeitet, um dann als CM ein Jahresgehalt von 40K€ zu erhalten. Jeder Sachbearbeiter verdient mehr.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier, oberflächlich sehr nett und herzlich. Dennoch gibt man Druck 1:1 weiter. Auch Feedbackgespräche werden nur zwischen Tür und Angel abgehalten, weil jeder immer in Eile ist. Die sog. "Manager" in der höheren Führung sind oft unter 30 Jahre und hatten bislang noch nie wirklich ein Team geführt.

Kommunikation

Durcheinander, chaotisch, beliebig, keine klaren Strukturen, daher findet jegliche Kommunikation ad hoc und nicht geplant statt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Theoretisch ja, aber die nicht enden wollende operative Arbeit macht einem das Leben als Community Manager nicht leicht - Zeit für Themen wie Team Entwicklung oder Projektarbeit hat man nur, wenn man sich noch mehr ausbeuten lässt.