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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Flexibilität und die Mitarbeitenden
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- Arbeitskultur
- Gehalt
- Diverse/respektvolle Mitarbeiter
- WFH
- Die Option von mehreren Locations arbeiten zu können
- Attraktive Bonusstrukturen
- Vergütung von Mittagessen/Bahn
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I really like the community feeling and the company's culture. I like the benefits and the fact that everyone is always there to help you, I feel very welcome. I also appreciate the fact that I'm always learning something new and my manager is always supporting me.
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Tolle Atmosphäre, New Work wird gelebt (flexible Arbeitszeiten und -Orte), exzellenter Führungsstil im Management (Coaching statt Peitsche), einzigartige Reisekosten-Richtlinie
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Development opportunities, change to experience other locations
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation im Rahmen der globalen Restrukturierung.
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Transparenz an Entscheidungen
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- Es fällt mir nichts ein, bin echt total glücklich hier :)
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Die Neu-Ausrichtung der letzten 12 Monate war für alle Beteiligten hart.
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Sich um Mitarbeiter kümmern, zeitarbeiter einstellen um kurzfristig Dienstleistungen zu haben und dann zu ersetzen lohndumping
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsprogramm proactive anbieten
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Bringt den Urban Sports Bonus zurück! :)
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Bessere Karriere-Planung
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A regular exchange program for the community team would be beneficial both for employee satisfaction and better communication
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Wertschätzung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von WeWork ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wir streben alle das gleiche Ziel an
5
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Dies ist das erste Mal in meiner Karriere, dass ich mich persönlich in das Produkt, das wir verkaufen, investiert fühle. Ein großer Teil davon ist (wie erwähnt) die Teamkultur und dass jeder das Gefühl hat, dass wir ein Produkt verkaufen, das aktiv zu den aktuellen Bedürfnissen der Branche beiträgt.
5
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Super Miteinander
5
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Die Teams sind es, was den Job so besonders macht. Es ist die WeWork Magic!
5
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Außerordentlich
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WeWork ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Da ist noch einiges an Potenzial
3
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Nur dann, wenn man bereit ist, sich über lange Zeit ausbeuten zu lassen.
Man muss sein Leben aufgeben um hier weiterzukommen
2
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Theoretisch möglich - Praxis kann ich nicht beurteilen. Unternehmen nimmt auch Einfluss darin, in welcher Stadt man eingesetzt wird. Sprich, Familienplanung Fehlanzeige.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WeWork wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet WeWork schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WeWork als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WeWork als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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