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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität und die Mitarbeitenden
I really like the community feeling and the company's culture. I like the benefits and the fact that everyone is always there to help you, I feel very welcome. I also appreciate the fact that I'm always learning something new and my manager is always supporting me.
- Arbeitskultur
- Gehalt
- Diverse/respektvolle Mitarbeiter
- WFH
- Die Option von mehreren Locations arbeiten zu können
- Attraktive Bonusstrukturen
- Vergütung von Mittagessen/Bahn
Tolle Atmosphäre, New Work wird gelebt (flexible Arbeitszeiten und -Orte), exzellenter Führungsstil im Management (Coaching statt Peitsche), einzigartige Reisekosten-Richtlinie
Development opportunities, change to experience other locations
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation im Rahmen der globalen Restrukturierung.
Transparenz an Entscheidungen
- Es fällt mir nichts ein, bin echt total glücklich hier :)
Die Neu-Ausrichtung der letzten 12 Monate war für alle Beteiligten hart.
Den Vorgesetzten bist du total egal, sie spielen ihr Spiel. Es ist Ausbeute. Du musst deine Handynummer an jeden weitergeben und damit arbeiten, du bekommt es nicht bezahlt und dir wird sonst Arbeitsverweigerung unterstellt
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsprogramm proactive anbieten
Bringt den Urban Sports Bonus zurück! :)
Bessere Karriere-Planung
A regular exchange program for the community team would be beneficial both for employee satisfaction and better communication
Hört auf illegale Überstunden zu erzwingen und fängt an sie zu bezahlen und Verteiler Arbeitshandys.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von WeWork ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
WeWork ist ein Pionier für eine vielfältige Arbeitskultur!
Viele interne Gruppen
Auf Diversity wird stark geachtet und, dass wir ein inklusives Umfeld schaffen.
Hier macht WeWork extrem gute Arbeit. Es gibt offizielle, interne Gruppen wie “We of Color” die C-Level Support haben und tolle Projekte umsetzen. Zudem darf jeder Mitarbeiter bis zu 4 Tage im Jahr Sonder-Urlaub für Projekte hinsichtlich Gleichberechtigung und/oder Gemeinnützigkeit nehmen.
Wird offiziell zwar groß geschrieben - in der Realität jedoch leider nicht gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WeWork ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da ist noch einiges an Potenzial
Nur dann, wenn man bereit ist, sich über lange Zeit ausbeuten zu lassen.
Man muss sein Leben aufgeben um hier weiterzukommen
Theoretisch möglich - Praxis kann ich nicht beurteilen. Unternehmen nimmt auch Einfluss darin, in welcher Stadt man eingesetzt wird. Sprich, Familienplanung Fehlanzeige.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WeWork wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet WeWork besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WeWork als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WeWork als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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