Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation im Rahmen der globalen Restrukturierung.
Die Flexibilität und die Mitarbeitenden
Transparenz an Entscheidungen
Weiterbildungsprogramm proactive anbieten
Internationales Umfeld, vibrant und schönes Design
Volunteer Days, Energiesparende Initiativen, usw.
Wir streben alle das gleiche Ziel an
Kommunikation muss besser werden
Innerhalb vom Team sehr stark, von verschiedenen Teams und von Geschäftsführung muss es verbessert werden
Jeder Tag ist anders, Projekte kann man gut leiten
- Arbeitskultur
- Gehalt
- Diverse/respektvolle Mitarbeiter
- WFH
- Die Option von mehreren Locations arbeiten zu können
- Attraktive Bonusstrukturen
- Vergütung von Mittagessen/Bahn
- Es fällt mir nichts ein, bin echt total glücklich hier :)
Bringt den Urban Sports Bonus zurück! :)
Habe noch nie eine so tolle Teamkultur erlebt. Das ist definitiv der beste Aspekt von WeWork!
In unserem Team arbeiten wir jeden Montag im HQ und können an den übrigen 4 Tagen an jedem der 11 Standorte arbeiten. Als Team versuchen wir regelmäßig, uns so oft wie möglich am selben Ort zu treffen, haben aber auch die Möglichkeit einen Tag als "Homeoffice"-Tag zu nutzen.
Dies ist das erste Mal in meiner Karriere, dass ich mich persönlich in das Produkt, das wir verkaufen, investiert fühle. Ein großer Teil davon ist (wie erwähnt) die Teamkultur und dass jeder das Gefühl hat, dass wir ein Produkt verkaufen, das aktiv zu den aktuellen Bedürfnissen der Branche beiträgt.
Die Hierarchien sind relativ flach, in dem Sinne, dass jeder ansprechbar ist und gerne bei jeder Angelegenheit hilft. Auch auf internationaler Ebene gibt es ein Zusammengehörigkeitsgefühl, und selbst die höheren Ebenen antworten gerne auf Nachrichten, wenn man Fragen hat.
WeWork ist ein multinationales Unternehmen, daher ist die Kommunikation manchmal etwas schleppend. Auf regionaler Ebene ist das jedoch nicht so problematisch.
WeWork ist ein Pionier für eine vielfältige Arbeitskultur!
Asset-Management, B2B Verhandlungen, viel Kontakt mit interessanten Unternehmen/Start-Ups, die Möglichkeit größere Deals zu leiten
Tolle Atmosphäre, New Work wird gelebt (flexible Arbeitszeiten und -Orte), exzellenter Führungsstil im Management (Coaching statt Peitsche), einzigartige Reisekosten-Richtlinie
Die Neu-Ausrichtung der letzten 12 Monate war für alle Beteiligten hart.
Bessere Karriere-Planung
Genial
Hat in den letzten 12 Monaten leider stark gelitten - die Firma ist nun aber auf einem soliden Weg
Da ist noch einiges an Potenzial
Je nach Bereich teils überdurchschnittliche Gehälter, hier wurde viel getan
PETA Company of the year 2018: Es darf kein Fleisch auf Firmenkosten abgerechnet werden; in den nächsten Jahren soll volle CO2-Neutralität erreicht werden (schon jetzt werden alle Reisen kompensiert)
Außerordentlich
Gibt nicht so viele, aber alle werden gut behandelt.
Tiptop, emphatische und faire Führungskräfte die einem helfen das Beste aus sich herauszuholen und sich persönlich weiter zu entwickeln.
Ja, manchmal arbeitet man etwas mehr als die 8h am Tag - aber es wird nicht verlangt, sondern ist jedem selbst überlassen. Druck wird hier keiner aufgebaut. Wer mal Überstunden gemacht hat, kann die idR relativ selbstbestimmt abfeiern.
Regional Spitzenklasse, international manchmal etwas holprig aus deutscher Sicht (liegt wohl an kulturellen Unterschieden)
Hier macht WeWork extrem gute Arbeit. Es gibt offizielle, interne Gruppen wie “We of Color” die C-Level Support haben und tolle Projekte umsetzen. Zudem darf jeder Mitarbeiter bis zu 4 Tage im Jahr Sonder-Urlaub für Projekte hinsichtlich Gleichberechtigung und/oder Gemeinnützigkeit nehmen.
Man hat viele Freiheiten selbst Projekte zu starten, muss aber auch entsprechend selbstständig handeln können.
Kaffe Versorgung /Ambiente = geschaftsmodell
Sich um Mitarbeiter kümmern, zeitarbeiter einstellen um kurzfristig Dienstleistungen zu haben und dann zu ersetzen lohndumping
Wertschätzung der Mitarbeiter
Development opportunities, change to experience other locations
The salary needs to be adjusted to the workload and responsibilities
A regular exchange program for the community team would be beneficial both for employee satisfaction and better communication
The beautiful buildings are also your workplace. The team atmosphere varies building by building, city by city but the general mood is "work hard - play hard"
Due to recent developments, the image has taken a bad hit - however, the product and core business are solid and will recover from this.
Big minus are the mandatory team events on Monday evenings. It can be turned into something fun like sports or dinner together if arranged by the local team.
WeWork encourages personal development through different in person and online training.
The salary is unfortunately below average. There is compensation for public transportation and daily lunch is subsidized. Occasional exchange to other locations is possible when needed.
One of the values is "Better together" - case by case but most of the time this is executed.
Definitely a very young company when it comes to average age. I can't say much about older colleagues since there is hardly any.
Encouraging and supportive.
Communication could be more streamlined but continuous improvement is visible
Different tasks to keep busy with
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Den Vorgesetzten bist du total egal, sie spielen ihr Spiel. Es ist Ausbeute. Du musst deine Handynummer an jeden weitergeben und damit arbeiten, du bekommt es nicht bezahlt und dir wird sonst Arbeitsverweigerung unterstellt
Hört auf illegale Überstunden zu erzwingen und fängt an sie zu bezahlen und Verteiler Arbeitshandys.
Existiert bei WeWork nicht. Ihnen ist deine Freizeit egal, tägliche unbezahlte Überstunden, Geschäftsreisen die du nach der Arbeit machen musst und nicht zurückbekommst. Jeden Montag bis 22 Uhr (ab 18 Uhr unbezahlt ) , jeden Montag startet man um 8:45 ( unbezahlt) und wöcjebtlocje Events an denen man bis 22 Uhr unbezahlt Teil nehmen MUSS
Man muss sein Leben aufgeben um hier weiterzukommen
Beförderung nur wenn du dich ausbeuten lässt
Sehr stark, die besten Kollegen der Welt ohne die würde dort keiner arbeiten
Wöchentlich unbezahlte Überstunden. Arbeitsvertrag sagt Start ist 9 Uhr morgens, du musst aber jeden Tag um 8:45 Uhr anfangen auch deine Geschäftsreisen sind nach der Arbeit, welche du nicht wiederbekommst
Team!
Workload auch im Vergleich zu weiteren Startups nicht zielführend (Bsp. Montag).
Als 25-28 Jähriger ist man ggf. bereit für 70h+/Woche und fühlt sich dennoch super. Die Konsequenzen in der physischen und psychischen Verfassung merkt man leider erst später. Ist natürlich eine sehr subjektive Wahrnehmung meinerseits..
z.B. Sozialleistungen einführen / bessere Bedingungen für junge Menschen mit Familienplanung ermöglichen
Durch den Zusammenhalt der Kollegen insgesamt sehr gut. Abzug für den unglaublichen Workload, der es einem nicht ermöglicht, eine wirklich top Atmosphäre zu schaffen.
Starkes Image, obgleich in Deutschland noch weniger bekannt. Dennoch sehr starke Marke mit enormen Unternehmenserfolg. Grundsätzlich großes Potential - auch darin, die momentanen Schwächen in den nächsten Jahren zu verbessern.
Normalerweise müsste man hier "0 Sterne" geben. Bsp.: jeden Montag hat man ein Teambuilding. Sprich, man arbeitet von 08.00am bis ca. 22.00pm. Klar ist darin auch ein komplettes, reichhaltiges Abendessen enthalten.
Theoretisch möglich - Praxis kann ich nicht beurteilen. Unternehmen nimmt auch Einfluss darin, in welcher Stadt man eingesetzt wird. Sprich, Familienplanung Fehlanzeige.
Eher schwach, verglichen mit dem Markt. Mein Gehalt war ok - in gleicher Position verdienen Kollegen jedoch bedeutend weniger (lag bei mir an deutlich mehr Erfahrung). Sozialleistungen mit 20 Tagen Urlaub, kein Bonus, keinen Fahrkartenzuschuss, keine sonstigen Vergünstigungen insgesamt äußerst schwach.
Man hält sich für sehr nachhaltig, arbeitet aber überall mit z.B. Plastikbechern.
Viele Teammitglieder sind sehr wertschätzend, hilfsbereit und es herrscht ein toller Zusammenhalt.
Dieses Unternehmen ist im Bereich "Community Management" für Menschen mit mehr Erfahrung nur dann geeignet wenn man A. keine Familienplanung hat und B. zuvor keine weitreichende Führungserfahrung erworben hat.
Grundsätzlich sehr gut. Mit besserer Kommunikation wäre es top. In einem StartUp vermutlich durch fehlende Erfahrung zu entschuldigen und nicht weiter störend.
Chefs halten die Kommunikation für top. Tatsache ist, dass auch hier durch fehlende Zeit wichtige Gespräche nebenbei erledigt werden, z.B. in der Mittagspause (welche ja eigentlich eine Erholung von der Arbeit sein sollte)