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weyer 
gruppe
Bewertung

Fehlende Wertschätzung.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiterzusammenhalt ist oft der Grund, dass Mitarbeiter länger für die Firma arbeiten. Die Aufgaben sind trotz der Rahmenbedingungen sehr spannend.

Verbesserungsvorschläge

Soziale Kompetenzen beim Top-Level-Management entwickeln, Weiterbildung zum Thema emotionale Intelligenz und Mitarbeiterführung empfehlenswert. Werte muss man vorleben, nicht lehren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Wir nehmen die genannten Kritikpunkte und Erfahrungen sehr ernst und möchten diese nutzen, um stetig besser zu werden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft.

Herzliche Grüße

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