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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bin relativ unabhängig und in der Gestaltung meiner Aufgaben frei.
Besonders gut finde ich die abwechslungsreichen Aufgaben und die kurzen Entscheidungswege. Bei Problemen und Fragen hat man immer Kollegen und Kolleginnen die einen unterstützen.
Bin autark und „frei“
Im Nachhinein nichts
Freiheit, Arbeit und Umfeld zu gestalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein.
Werde weiter danach suchen!
Der Beitrag "Untergang der Titanic" trifft es in vielen Punkten genau.
Z.T. werden nicht vorhandene Fachkompetenzen vorgetäuscht.
Ich denke, dass in den oberen Punkten schon viel erklärt wurde.
Mangelnde Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, zu wenige Fortbildungen, zu geringe Gehälter, Druck auf Mitarbeiter, zu hohe Mitarbeiterfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wurden Verbesserungsvorschläge bereits umgesetzt.
Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter wäre interessant!
Jüngere Mitarbeiter stärker fördern
Kommunikation innerhalb der Abteilungen könnte besser sein.
Der Kaffee könnte leckerer sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von weyer gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehöre dazu, bestens.
Gehöre zum älteren Jahrgang
Es gibt einige Kollegen, die auch über ihren Renteneintritt hinaus noch arbeiten und mit ihrer langen Beruferfahrung die jüngeren Kollegen unterstützen.
Eindlich ein Unternehmen, das erkannt hat, was ein "Senior Engineer" ist.
Mitarbeiter werden über das Eintrittsalter hinaus beschäftigt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von weyer gruppe ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich… auf große finanzielle Sprünge sollte man nicht hoffen.
Eine durchschnittliche Vergütung. Meine Klassenkameraden haben teils höhere und teils niedrigere Vergütungen.
Die Gehälter liegen weit unter dem Durchschnittseinkommen für die Branche. Sozialleistungen werden nicht gezahlt. Den Stern vergebe ich nur für die pünktliche Überweisung der Gehälter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Betrifft mich weniger.
Viel mehr geht bei mir nicht!!
Weiterbildungen und Weiterentwicklung werden gefördert.
Voraussichtlich habe ich gute Chancen, nach meiner Ausbildung übernommen zu werden.
Beruflichen Aufstieg gibt es kaum. Das ist aber auch nicht schlimm, denn wenn man nicht zu der GL gehört, dann hat man nichts zu sagen. Selbst Bereichsleiter dürfen keine eigenen Entscheidungen treffen. Es muss alles von oben abgesegnet werden. Am besten lässt man sich sowieso alles schriftlich bestätigen, weil es sonst vorkommen kann, dass der Geschäftsleitung und/oder die Personalleitung es nie genehmigt haben. An Weiterbildungen und Schulungen darf man regelmäßig teilnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- weyer gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet weyer gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen weyer gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei weyer gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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