Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bin autark und „frei“
Werde weiter danach suchen!
Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter wäre interessant!
Bin in einem tollen Team
Wo gehobelt wird fallen Späne, wäre ja sonst zu monoton!!
War noch nie so gut
Viel mehr geht bei mir nicht!!
Naja, etwas mehr ist immer besser!!
Soweit ich das einschätzen kann „Ja“
Einfach nur toll
Gehöre zum älteren Jahrgang
Könnte nicht besser sein
Arbeite im Homeoffice
Bestens
Bin ein Mann und komme mit unseren Frauen bestens klar
Mal schauen ob noch mehr drin ist?
Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie insbesondere die Flexibilität, gute Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und die angenehme Arbeitsatmosphäre hervorheben. Genau diese Punkte sind uns im Arbeitsalltag besonders wichtig, und es ist schön zu sehen, dass dies auch so wahrgenommen wird.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und Ihre positive Erfahrung mit uns teilen.
Liebe Grüße
Georgina Happel
Im Nachhinein nichts
Der Beitrag "Untergang der Titanic" trifft es in vielen Punkten genau.
Z.T. werden nicht vorhandene Fachkompetenzen vorgetäuscht.
Klimaanlage z.T. defekt, Brandmeldeanlage dito
Das schlechteste was ich bisher erlebt habe
Freiheit, Arbeit und Umfeld zu gestalten
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Jüngere Mitarbeiter stärker fördern
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für das positive Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und freuen uns, dass Sie zufrieden bei uns sind und sich wohlfühlen.
Herzliche Grüße
Das Gebäude.
Ich denke, dass in den oberen Punkten schon viel erklärt wurde.
Sowohl Geschäftsleitung als auch Personalleitung schaffen es immer wieder schlechte Stimmung zu verbreiten. Leider haben beide einfach keine Ahnung wie man mit Mitarbeitern geht. Sobald die GL nicht da ist, fliegen die Sektkorken.
Niemand in der Firma ist zufrieden. Alle treffen sich regelmäßig in unterschiedlichen Räumlichkeiten um über ihre Unzufriedenheit und ihre Frustration zu reden. Die meisten bleiben aber, weil sie entweder Alleinverdiener sind oder noch einen Kredit abzahlen müssen. Mitarbeiter werden gebeten auf Kununu positive Bewertungen abzugeben.
Die Fluktuation in diesem Unternehmen ist enorm hoch aber nicht ungewöhnlich.
Beruflichen Aufstieg gibt es kaum. Das ist aber auch nicht schlimm, denn wenn man nicht zu der GL gehört, dann hat man nichts zu sagen. Selbst Bereichsleiter dürfen keine eigenen Entscheidungen treffen. Es muss alles von oben abgesegnet werden. Am besten lässt man sich sowieso alles schriftlich bestätigen, weil es sonst vorkommen kann, dass der Geschäftsleitung und/oder die Personalleitung es nie genehmigt haben. An Weiterbildungen und Schulungen darf man regelmäßig teilnehmen.
Es werden nur Mitarbeiter eingestellt, die kurz vor der Rente sind. Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Man hält es für selbstverständlich, dass man so lange in diesem Unternehmen aushält.
Das schlechteste was ich bis jetzt erlebt habe. Als es früher eine andere Geschäftsleitung gab, war alles besser. Ab dem Zeitpunkt wo sich die Geschäftsleitung geändert haz, war alles vorbei. Die Kommunikation erfolgt nur von oben herab. Der Direkte Vorgesetzte ist nur Handlanger von der Geschäftsleitung.
Was ist das?? Kommunikation wird in diesem Unternehmen ganz klein geschrieben.
Die Gehälter liegen weit unter dem Durchschnittseinkommen für die Branche. Sozialleistungen werden nicht gezahlt. Den Stern vergebe ich nur für die pünktliche Überweisung der Gehälter.
Davon kann man bei diesem Unternehmen nur Träumen.
Wenn keine Motivation mehr vorhanden ist in diesem Unternehmen zu arbeiten, dann ist und kann keine Aufgabe mehr interessant sein. Es werden einem immer Steine in den Weg gelegt. Mitdenken oder neues vorschlagen ist nicht gewünscht. Absprachen mit Kunden werden von der Buchhaltung einfach ignoriert und erhöhte Rechnungen gestellt. Wer sich dann um den verärgerten Kunden kümmern darf, kann hier ja schnell erraten werden.
Interessante Projekte
Mangelnde Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, zu wenige Fortbildungen, zu geringe Gehälter, Druck auf Mitarbeiter, zu hohe Mitarbeiterfluktuation
Gleitzeit, Kollegenzusammenhalt
Die Strukturen sind eingefahren. Der Umgang seitens der Unternehmensführung mit den Mitarbeitern ist stark verbesserungswürdig. Die Gehälter bewegen sich im untersten Drittel des Durchschnitts für die jeweilige Personengruppe (Berufseinsteiger, Professional etc.). Soziale Kompetenz scheint nicht vorhanden.
Jegliche Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt oder garnicht erst gehört. Dabei ist Kommunikation ist das A und O für eine gesunde Firma.
Das Betriebssklima spitze ist. Ich gehe gerne zu Arbeit und fühle mich wohl in diesem Betrieb.
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Interessante Projekte
unklare Unternehmensstrukturen, schlechte Bezahlung, schlechte Mitarbeiterführung und Motivation