WEZAG 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Oft gut, teilweise aber auch angespannt

Image

Ist eher schlecht. Mitarbeiter sind von der Firma enttäuscht und bleiben bei Firmenfesten lieber daheim.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Im Schnitt gibt es alle 10 Jahre eine Weiterbildung - manche Abteilungen verzichten darauf.

Gehalt/Benefits

Wenn man gut IT dem Chef kann, bekommt man auch Gehaltserhöhung, sonst sieht das eher schlecht aus. Wenn es ein gutes Jahr war, bekommen die Mitarbeiter im Folgejahr Tankgutscheine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist seit Jahren eine PV-Anlage geplant - da tut sich aber nichts.

Kollegenzusammenhalt

Ist oft gut, es gibt aber Kollegen die man meidet.

Umgang mit älteren Kollegen

Selten zählt die Erfahrung von langjährigen Kollegen was.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man beim Chef auf der schwarzen Liste steht, wird man vom Teamleiter nicht unbedingt geschützt.

Arbeitsbedingungen

Mache Abteilungen haben eine Klimaanlage, die meisten dürfen im Hochsommer bei bis zu 37°C arbeiten.

Kommunikation

Abteilungsleiter sind permanent im Telefonmeeting, da bleibt kaum Zeit mit den Mitarbeitern zu sprechen.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt, und gleich bezahlt.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr interessant, oft aber stupide.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kennt jeden, der kurze Dienstweg ist beliebt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr komplexe und viele Projekte, die teilweise nicht zu Ende gedacht/geführt werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Nahrungsversorgung könnte stabiler sein (besser ausgestattete Automaten/ Lieferautos)

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen sehr angenehm

Image

Wenig bekannt, da wir unter dem Namen WEZAG nicht auf dem Markt vertreten sind

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung (auch Privat) wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Wer hier 5 Sterne gibt, hat keinen Spielraum für ein Gehaltsgespräch;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top Umweltmanagement und ressourcenschonend

Kollegenzusammenhalt

viele langjährige Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Renter arbeiten hier oftmals noch in Teilzeit

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Feedbackgespräche

Arbeitsbedingungen

Keine Fließbandarbeit.

Kommunikation

kurze Wege, offene Türen

Interessante Aufgaben

Große Produktvielfalt und viele verschiedene Kunden mit vielen verschiedenen Bedürfnissen.

Verbesserungsvorschläge

Den kleinen Arbeitnehmer anhören die die arbeit machen.

Arbeitsatmosphäre

Ganz klar werden einem die Aufgaben zugeteilt.

Image

Untereinander wird schlecht geredet über Vorgesetzte.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ist mir nicht bekannt. Vorgesetzte sollten jedoch die möglichkeit nutzen.

Gehalt/Benefits

Entlohnung am Monatsende nicht mehr Zeitgemäß auf Grund der gestiegenen Unterhaltskosten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig. Alle sind sehr freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht viele alte Hasen...

Vorgesetztenverhalten

Schlechter gehts wohl kaum. Keine Kommunikation die eine harmonische zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gewährleistet.

Arbeitsbedingungen

Geschäftsleitung ist auf dem Weg der Norm gerecht zu werden

Kommunikation

Könnte besser sein von der Hirarchie nach unten

Gleichberechtigung

Als Frau kann man versuchen sich hoch zu arbeiten...

Interessante Aufgaben

Wechselnde Qualitätsanforderungen sind fast täglich zu bewältigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehälter kommen pünktlich, Urlaub wird problemlos genehmigt, lockeres Arbeitsklima, nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unattraktiv für Bewerber aufgrund einer 40 Stunden Woche im Schichtbetrieb und Haustarifen die mit anderen vergleichbaren Betrieben nicht mithalten können.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter die Ehrgeiz und Leistungsorientiert arbeiten dementsprechend wertzuschätzen in Form von finanziellen Zulagen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter die Leistung bringen, werden genauso oder schlechter bezahlt wie welche die, die Zeit absitzen. Das führt irgendwann zu Demotivation und ist mir egal Einstellung.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur vereinzelnden Mitarbeitern vorbehalten.

Gehalt/Benefits

Aufgrund von Haustarifen sind die Löhne in der Produktion nicht mehr zeitgemäß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Bezahlung immer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Benefits. Man denkt man ist der Nabel der Welt dabei reicht es gerade für die Kreisklasse.

Verbesserungsvorschläge

Die Macht des einzelnen reduzieren und die Vorgesetzten direkt an die Geschäftsleitung berichten lassen.

Image

Noch gut aber es sinkt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die eigenen Leute werden nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Am untersten Level als Arbeiter eben. Sozialleistungen will man aber außer vermögenswirksame Leistungen ist nichts drin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Rat und Hilfe von älteren ist nicht gewollt

Vorgesetztenverhalten

In unserer Abteilung Top. Schade, dass er geht aber das ist die Schuld eines einzelnen dem die Geschäftsführung zu viel macht gegeben hat.

Arbeitsbedingungen

Normal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigene Ideen werden oftmals nicht angehört.
Betriebsblindheit wird gelebt.
Es zählt meist nur dass, was die Vertriebsleitung der übergeordneten Stelle vorstellt. Wendet man sich direkt an die oberste Hierarchieebene und übergeht somit diesen, hat man auf lange Frist verspielt und bekommt das auch zu spüren!
Das gilt für alle Abteilungen, die direkt mit Qualität, Vertrieb, Montage und Versand zu tun haben.
Dort wird massiv die "Position" einer einzelnen Person ausgespielt.

Verbesserungsvorschläge

Offener für neues von neuen MA sein, da diese auch unter umständen Verbesserungspotential haben.

Arbeitsatmosphäre

Viele der Kollegen sind schon Ewigkeiten bei der Firma und versuchen einen bei Kollegen als unfähig dar zu stellen. Immer freundlich wenn man dabei ist aber wehe man ist nicht zugegen!

Image

Hat einen sehr guten Namen am Markt und ist weit bekannt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden, da keiner zulässt, dass ihm etwas weggenommen wird. Andere könnten es ja besser machen und dann würde auffallen, dass der einzelne nur vordergründig und oberflächlig gearbeitet hat.

Gehalt/Benefits

Normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Paperless Office ist auf dem Vormarsch wird aber nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste.
Begrüßt wird man immer freundlich, aber in die "Familie" aufgenommen zu werden istnahezu unmöglich.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie ebenen werden beschrieben und Entscheidungswege werden einem suggeriert aber gemacht wird immer nur das, was dem stellvertretenden GF bzw. Vertriebsleiter gefällt.

Arbeitsbedingungen

Normal

Kommunikation

Mitgeteilt werden Dinge oft, aber eher nur Oberflächlich.

Interessante Aufgaben

Die Leitungen der Abteilungen wollen "Macher" mit Hands-on-Mentalität", lassen aber eigene Entscheidungen und Vorgehensweisen nicht zu.