Es war einmal... eine gute Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine, Gehalt ok, Gruppenzusammenhalt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden Vorgaben einfach ignoriert! Sehr schade eigentlich, viele Vorgesetzten und einige Angestellte haben schon gekündigt...
Verbesserungsvorschläge
Wechsel einiger Vorgesetzter und Management dann könnte es besser werden.
Arbeitsatmosphäre
(Schulnote 5) Leider ist durch den Wechsel des Managements vor rund 10 Jahren auch der letzte Funken Anstand mit gegangen. Management führt nicht, sondern tyrannisiert und drangsaliert die Führungskräfte und Belegschaft.
Kommunikation
(Schulnote 5) Tägliche Abteilungsleiter treffen finden statt, ABER die normale Belegschaft was rund 95% der 600 Mitarbeiter ausmacht bekommen kaum Informationen. Das „Schwarze Brett“ an dem der Betriebsrat oder die Geschäftsleitung/Personalleitung sogenannte "Informationen" aus hängt kann man nur als dilettantisch bezeichnen. Im großen und ganzen wird fast nichts kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
(Schulnote 2/3) 50:50 hier kommt es ganz darauf an wo man arbeitet! In der Fertigung und Montage ist Kollegenzusammenhalt gut bis sehr gut. In der Entwicklung und der Verwaltung eher schlecht als recht. Es soll sogar schon einige Mobbingvorfälle gegeben haben welche dann bis zur Kündigung gingen.
Work-Life-Balance
(Schulnote 5) Ganz klar, absolut schlecht! Jeder der was anderes behauptet lügt!
Mütter oder Väter mit Kind/ern haben es schwer und das Management sieht sich nicht daran hier etwas zu ändern. Man möchte einfach keine Mütter die nur 10-20-30h die Woche auf Arbeit kommen da der Aufwand in der Abteilung (oder die Verwaltung der Daten etc.) zu groß sein soll.
Es gibt Firmen da kann man sein Kind oder sogar seinen Hund (oder beides) mit bringen und diese Firmen bekommen es hin Kinderfreundlich zu sein, weil man einfach verstanden hat wie die Zukunft aussieht! Aber bei W. Gessmann hat man sich mit konstruktiver Kritik zurückzuhalten oder man hat es schwer... Work Live Balance existiert NICHT!
Vorgesetztenverhalten
(Schulnote 4) Hier liegt der Hund begraben! Zum Unmut der guten Vorgesetzten mit Meister/Techniker oder teilweise Ingenieur werden leider Personen befördert welche sogar noch OHNE Facharbeiterausbildung sind. Man kann sich Ausmalen was hier für Ahnungslose Führungskräfte dabei sind.
Interessante Aufgaben
(Schulnote 1/2) Hier mal ein Gutes, vor lauter Kritik muss ich hier sagen es ist wirklich sehr interessant und abwechslungsreich mit wechselnden Aufgaben.
Gleichberechtigung
(Schulnote -4) Vorgesetzte sind besser dran.
Umgang mit älteren Kollegen
(Schulnote 2) Von dem her, was ich über die Jahre mitbekommen habe kann man keine Benachteiligung erkennen
Arbeitsbedingungen
(Schulnote 2/3) Gute Arbeitszeit 36h / Vorgesetzte in der Regel 40h.
Gute Kantine und Parkplätze vorhanden (Parkplatzsituation ist aber hart an der Grenze!) das Management mahnt die Mitarbeiter immer wieder an nicht im Wohngebiet zu parken da sich die Anwohner beschweren. Aber ein Parkhaus oder ausreichend und zu Fuß gut erreichbare Parkplätze werden nicht geboten. Wer rechtzeitig kommt ergattert einen Parkplatz, wer sich Zeit lässt oder im Stau gerät, der muss dann im Wohngebiet parken. Somit ist die Kausalschleife geschlossen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(Schulnote 2) Müll wird getrennt aber es könnte noch besser sein. Ebenso könnte man sich etwas mehr um die Müllbeseitigung außerhalb der Firma kümmern. Wasserschutzgebiet und ein Bach mit Fischen ist ganz nah.
Gehalt/Sozialleistungen
(Schulnote 2/3) Gehalt ok, Mittelfeld.
Image
(Schulnote 3) So lala, Marketing ist kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
(Schulnote 6) Weiterbildung muss immer selbst bezahlt werden.
Aber die Höhe ist, der Weiterbildungsurlaub in Höhe von 5 Tagen pro Jahr der vor 2 Jahren gesetzlich verankert wurde, wird nicht und niemanden gewährt. Es heißt vom Management nur „der Klageweg steht Ihnen offen.“
Dem ist nichts hinzuzufügen!