kununu Score: 3.6Recommendation: 100%
Breakdown
2 employees rated this employer with an average of 3.6 points on a scale from 1 to 5.
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Sicherer Arbeitsplatz mit guten Sozialleistungen
Former EmployeeDid no longer work in Administration in Hannover, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Sozialleistungen, überpünktliche Gehaltszahlung, sicherer Arbeitsplatz, selbstständiges Arbeiten im Rahmen seiner zugeordneten Kompetenz.
What I dislike about the employer
Die nachrückende Führungsebene, alles durch interne Günstlingswirtschaft geregelt. Frischer (unbekannnter) Wind von außen wäre das bessere Konzept für die Besetzung von Führungskräften.
Suggestions for improvement
Die Kommunikation sollte verbessert, sowie die Gehälter angepasst werden. Die Gehaltsstruktur innerhalb einer Abteilung stimmt schon nicht.
Working atmosphere
Büro ist klimatisiert und gut ausgestattet, genügend Platz für jeden Bedarf. Vom kleinen Fitnessraum über Duschen und Küche bis hin zum kostenlosen Obstkorb.
Image
Das Image ist sehr gut.
Work-Life Balance
Hier ist Luft nach oben. Mehr Projekte und Bestand durch 40 Std. Wochen und Überstunden abzufangen, sehe ich als zu kurz Gedacht. Hier würde der ein oder andere Mitarbeiter mehr in manchen Abteilungen besser helfen.
Career/Professional development
Selten der Fall, wer nach oben will braucht Vitamin B.
Salary/Benefits
Gehalt unterste Tarifstufe, betrachtet man dazu die 40 Std/Woche ist es sogar unter Tarif. Gehaltsverhandlungen im Nachgang fast unmöglich. Besser gleich gut verhandeln und alles nur schriftlich geben lassen. Mündlich ist leider zu 99% wertlos.
Positiv ist noch zu erwähnen, dass es auch mal eine Bonuszahlung geben kann.
Sozialleistungen hingegen sind sehr gut. Zusatzrente wird komplett übernommen, Beihilfe zu Zahnersatz, Brille und Co.
Collegiality
Gibt immer einen Mitarbeiter der aus der Reihe tanzt, allerdings ist der Kollegenzusammenhalt schon sehr gut.
Interaction with older colleagues
Top
Leadership behavior
Könnte im ganzen besser sein, die Besetzung der Führungskräfte spricht grundsätzlich dafür, dass Vitamin B hilft um nach vorne zu kommen. Führungsqualität und Sozialkompetenz steht hinten an.
Auch hier gibt es immer Ausnahmen.
Working conditions
Durch höhere Belastungen pro Kopf und veralteter oder anfälliger Software wird es nicht besser.
Communication
Die Kommunikation der Führungsebene zum kleinen Mitarbeiter findet nicht statt bzw. nur wenn etwas nicht gut läuft. Wie in der Politik, gefilterte Informationen werden weitergegeben, wie es wirklich aussieht steht auf einem anderen Blatt Papier. Der Buschfunk im Flur oder auf der Baustelle über Fremdfirmen ist schneller.
Equality
Vorbildlich
Interesting tasks
Täglich grüßt das Murmeltier, wie in fast jedem Job. Eigene Ideen gehen auf dem Weg nach oben verloren.
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
hart aber fair.
EmployeeWorked in Administration in Hannover, Niedersachsen at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Questions about reviews and salaries
- Based on 2 experiences of current and former employees, WGH Herrenhausen e.G is rated an average of 3.6 out of 5. This score is within the average for the Real Estate & Facilities Services sector (3.6 points). 100% of the evaluators would recommend WGH Herrenhausen e.G as an employer.
- Based on 2 ratings, employees like the Working atmosphere, Collegiality and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 2 ratings, employees think WGH Herrenhausen e.G can improve as an employer in the area of Career/Professional development.