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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeitnehmer unfreundlich

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe o.g. Aussagen

Arbeitsatmosphäre

Durch ständige Überstunden und Samstagsarbeit steht meist alles unter "Strom ". Zwang zu Überstunden, man muss sich schriftlich entschuldigen. Persönliche Gründe zählen nicht. Lob ist ein Fremdwort, sowie Ehrlichkeit und Wertschätzung. Viele Frauen mussten die Firma wegen den dort erworbenen psychischen Problemen verlassen.

Image

Kein gutes Image, es ist über die Ortsgrenzen hinaus negativ.

Work-Life-Balance

Eigentlich garkein Stern. Wegen o.g. Überstundenpolitik. Absetzen der geleisteten Überstunden nach Willkür des AG.

Karriere/Weiterbildung

Kaum.

Gehalt/Benefits

Lohn kommt pünktlich. Bis zur Einführung des Mindestlohnes arbeitet die Mehrheit weit darunter. Nach der Einführung der Mindestlöhne haben altgediente Mitarbeiter sogar den Mindestlohn und neu eingestellte bekommen sofort mehr Lohn. Keine Wertschätzung älterer Kollegen, die schon jahrelang im Unternehmen sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts von dem.

Kollegenzusammenhalt

Gut, aber nie ziehen alle an einem Strang. Teilweise vom AG gegeneinander ausgespielt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt seitens AG. Erfahrungen der Älteren werden abgetan.

Vorgesetztenverhalten

Kein Verlass auf Aussagen und Absprachen. Androhung von Strafen und meist unverständliche Anweisungen. Führungskraft ohne fundierte Kenntnisse über Aufgaben seiner Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Im Winter kalt und im Sommer viel zu heiß, durch das Glasdach, an dem mit der Beschattung gespart wird. Teilweise lässt auch die Beleuchtung bestimmter Bereiche zu wünschen übrig. Luftbelastung durch Löten und Lösungsmittel.

Kommunikation

Anweisungen werden meist am Aushang kommuniziert, damit es nicht zu unerwünschten Diskussionen kommt. Bei arbeitsbedingten Reden der Kollegen untereinander, wird "Quatschen" unterstellt und bestraft.

Gleichberechtigung

95 Prozent Frauen im Unternehmen. Müssen oft schwer körperlich heben, tragen.

Interessante Aufgaben

Selten, wenn man Arbeitskraft in besondere Aufgaben investiert hat, wird nicht anerkannt.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Sehr guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wh Elektronik und Wickeltechnik durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wh Elektronik und Wickeltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wh Elektronik und Wickeltechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.