Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene für jede Veränderung; Anpassung.. schnelle Umsetzung
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Stimmung wie in einem Start-Up. dynamisch, schnell und agil!
Das Image ist bei Kunden sehr gut
viel Arbeit die jedoch auch angerechnet wird
Alle Möglichkeiten in den wachsenden Team
keine Probleme, mit Bonus bei Erfolg
Umweltneutrale Agentur!
Gutes Team, das noch wächst
Freundschaftlich & Fair
TOP Ausstattung. Laptop. Business Phone,
offene Kommunikation über alle Hierarchien
flache Hierarchien und viel Verantwortung die übertragen wird. Tolle Möglichkeiten zur Entfaltung
Vielschichtige Aufgaben durch die rasante, dynamische Entwicklung
Viel Wissen und vielfältige Aufgaben
Einige Versprechungen wurden nicht eingehalten.
Die Mitarbeiter sind alle nett und freundlich. Bei Problemen wurde mir schnell geholfen. Bei gemeinschaftlichen Mittagessen kamen auch stets interessante Gespräche heraus.
Die Arbeitszeiten waren zum Teil auch mal länger. Ist aber aus meiner Sicht ganz normal. Die Stunden konnte man dafür auch mal früher gehen. Urlaub war kein Problem, sofern jetzt nicht zu viel Arbeit anstand.
Wie schon bei der Atmosphäre beschrieben, war der Zusammenhalt auch Top. Typisches Start-Up Leben eben.
Der Geschäftsführer verlangt einem viel ab. Was ich aber überhaupt nicht schlimm finde! Das einzige Manko, es wurden ab und an Versprechungen gemacht, die 2 Tage später wieder vergessen waren. An sich hat man sowohl Lob, als auch Kritik bekommen, aber nie in einer ungerechten Weise.
PC war sofort verfügbar. Auch für einen eigenen Bürotisch wurde vorgesorgt. Schön eingerichtetes Büro, alles offen, also Top!
Mit der damaligen Projektleiterin war die Kommunikation Top. Ideen wurden gehört und konsturktiv Kritik gegeben. Gute Ideen wurden auch prompt umgesetzt.
Normales Praktikanten Gehalt
Die Aufgaben waren sehr vielfältig. Die "typischen" Aufgaben eines Praktikanten waren hier nicht der Fall. Man konnte selbst Strukturen einbringen und hat auch mal Aufgaben erhalten, die nur über mehrere Ecken zum eigentlichen Job gehören. So kann man hier aber sehr viel lernen.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Projekte, internationale Kunden, tiefe Einblicke in die ganze Vielfalt der Eventbranche, tolles Arbeitsklima und motiviertes und engagiertes Team
Dass ich ihn an meinen neuen Wohnsitz nicht mitnehmen konnte.
Tolle Atmosphäre, direkte Entscheidungswege und viel Reflexion, man weiß immer, woran man ist. Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten sind ausdrücklich erwünscht.
Viel Arbeit in heißen Phasen, da sind 12-Stunden Tage keine Seltenheit. Aber es gibt auch ruhigere Phasen und da kann man schon wieder was abbauen. Urlaub orientiert sich an den Projekten, hat für mich aber immer gepasst.
Training on the Job - topp!
Die Agentur unterstützt Sozialprojekte mit ehrenamtlicher Arbeit.
Trotz - oder vielleicht gerade wegen der phasenweise sehr hohen Arbeitsbelastung: Ein super Team! Die Kollegen waren sehr nett und hilfsbereit und trotz Stress immer gut drauf.
Ich habe den Geschäftsführer als ausgesprochen klar empfunden, sowohl in der Vergabe von Lob und Kritik, als auch in der Diskussion, wenn ich mal gegensätzlicher Meinung war. Konflikte werden in jedem Fall direkt und solange bearbeitet, bis sie geklärt sind. Das ist nicht immer bequem, reinigt aber schnell die Luft. In für meinen Bereich relevante Entscheidungen war ich stets einbezogen.
Die technische Ausstattung meines Arbeitsplatzes war gut. Das Büro war insgesamt zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter, wenn zusätzlich noch freie da waren. Dann war es auch sehr laut.
Klar, wie überall, gibt immer was zu verbessern. Aber die für meinen Job notwendigen Informationen habe ich immer zeitnah erhalten. Regelmäßige Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne haben stattgefunden.
Durch die Vielfalt an Kunden und Aufgaben war der Job sehr abwechslungsreich. Kein Tag wie jeder andere, mit viel Raum für eigenen Input. Allerdings war die Arbeitsbelastung teilweise schon sehr hoch.
Hier hat sich ein tolles, kreatives Team zusammengefunden, welches darüber hinaus eine sehr flexible und gleichzeitig disziplinierte Arbeitsweise an den Tag legt. Der Umgang war herzlich und Probleme konnten offen angesprochen werden.
Mitarbeiter, die schlechte/keine Leistungen gebracht haben, wurden lange versucht zu integrieren, was das Team unnötige Anstrengung gekostet hat.
Mittagessen Reglung einführen
Kleines aber feines Büro in Ludwigsburg
An Veranstaltungstagen stressig, ansonsten Durchschnitt
Learning by doing! Förderung in bevorzugten Tätigkeitsbereichen
Ob Festangestellte oder Freelancer, der gemeinsame Humor hat verbunden
Helle Räumlichkeiten, Technik auf dem neuesten Stand, moderne Einrichtung,
Viele verschiedene Konzepte, in denen man sich einbringen kann. Von der Vorbereitung bis zum Follow-Up die Möglichkeit, den Kunden zu betreuen und entsprechendes persönliches Feedback einzuholen. Grade für junge Arbeitnehmer besonders wertvoll.
Vielseitige Aufgabenbereiche/ Events.
Siehe Einzelbeschreibungen.
Selbstreflektion und Kretikfähigkeit üben!
Lob, Dank und Anerkennung sind keine Bestandteile der Unternehmensphilosophie.
Das Image ist nach außen hin gut - der Schein wird stets gewahrt, intern stellt es sich anders dar.
Ein 10-12 Stunden Tag ist relativ normal, sehr oft auch ohne richtige Pause - auch 15-17 Stunden Tage gehören des Öfteren dazu.
Karriere-Perspektiven waren zu meiner Zeit nicht geboten.
Es kam vor, das ein Monatsgehalt über 8 Wochen und nur nach mehrmaligem Ermahnen bezahlt wurde.
Dieser Bereich ist nicht im Bewusstsein dieses Unternehmens.
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz der hohen Arbeitsbelastung und Druck, gut.
Zu meiner Zeit gab es keinen festangestellten Mitarbeiter der länger als 1 Jahr im Unternehmen war und nicht über 45 Jahre alt ist (Ausnahme: Geschäftsführung).
Die Geschäftsführung ist bedauerlicherweise überhaupt nicht kretikfähig. Bei Konflikten/Herausforderungen wird schon mal die Stimme erhoben. Versprechungen die zu Beginn gemacht wurden, werden nicht eingehalten. Entscheidungen werden nach spontanem Empfinden getroffen...
Bis die Arbeitsausstattung (PC und Telefon) einsatzfähig war, dauerte es 14 Tage. Ein Mobiltelefon (obwohl mehrfach nachgefragt und zugesichert) gab es auch nach 2 Monaten noch nicht.
Das wöchentlich angesetzte Meeting, fand 1x in 8 Wochen statt.
Das Thema Aufstiegschancen ist schwierig zu beurteilen, da das Unternehmen (in Ludwigsburg) nur aus 3 Mitarbeitern besteht, mit festgelegter Rollenverteilung.
Die Aufgaben sind interessant. Leider werden alle Mitarbeiter mit zu vielen Aufgaben betraut. Zitat Geschäftsführung: "Ich verteile immer so viele Aufgaben an euch das ihr es nicht schaffen könnt, damit ihr den Ehrgeiz entwickelt es schaffen zu wollen"...
Liebe Bewerterin,
wir freuen uns über jede konstruktive Bewertung (Kritik), gibt sie uns doch die Möglichkeit uns zu verbessern.
Dass Ihre Bewertung so schlecht ausfällt, ist bedauerlich. Umso mehr, da wir uns sehr bemüht haben, die von Ihnen versprochenen Kompetenzen auch abzurufen. Es ist verwunderlich wie viele Dinge Sie bemängeln, obwohl Sie diese gar nicht erlebt haben. Von 8 Wochen, die Sie in unserem Unternehmen verbracht haben, waren Sie de facto nur 4 Wochen einsatzfähig. Hinzu kommt, dass wir Sie für die meisten der für Sie vorgesehenen Aufgaben gar nicht einsetzen konnten, da Sie die in der Bewerbung von Ihnen zugesicherten Kompetenzen leider nicht erfüllten. So ist es z.B. nahezu unmöglich, mit unseren internationalen Kunden ohne gute Englischkenntnisse zu kommunizieren.
Wir finden es auch bedauerlich, dass sich die letze Gehaltszahlung hingezogen hat. Anderserseits ist unsere externe Lohnbuchhaltung eben auch sehr genau. So konnte sie - wie Ihnen mitgeteilt wurde - die Auszahlung nicht ohne Beibringung Ihrer noch fehlenden Angaben freigeben.
Glücklicherweise sind die meisten der gravierenden Kalkulationsfehler rechtzeitig von Ihren Nachfolgern erkannt worden. Sonst hätten wir uns diese Antwort auf Ihre doch recht an den Haaren herbei gezogene Bewertung nämlich direkt sparen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft trotzdem alles Gute.
Spannende, aktuelle Projekte und Aufgaben. Vielseitig, herausfordernd und kreativ. Zukunftsorientiert
Hohe Arbeitsbelastung.
Vertrauen ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur. Leistungen werden fair bewertet. Immer kritisch, aber mit der Fähigkeit, sich für besondere Leistungen zu begeistern.
Grün denken und handeln ist machbar. WWW engagiert sich für viele soziale Initiativen.
Es herrscht schon ein bestimmender Führungsstil. Aber für Initiative ist immer Platz. Entscheidungen werden überwiegend unter Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen. Die Zielrichtung ist klar und unmissverständlich: Die Zufriedenheit des Kunden zählt!
Alles auf hohem Niveau! Großzügiger Umgang mit freiwilligen sozialen Leistungen.
Alles sehr transparent!