Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Ohr, am Puls der Zeit, spannende Aufgaben
Offene für jede Veränderung; Anpassung.. schnelle Umsetzung
Viel Wissen und vielfältige Aufgaben
Hier hat sich ein tolles, kreatives Team zusammengefunden, welches darüber hinaus eine sehr flexible und gleichzeitig disziplinierte Arbeitsweise an den Tag legt. Der Umgang war herzlich und Probleme konnten offen angesprochen werden.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Projekte, internationale Kunden, tiefe Einblicke in die ganze Vielfalt der Eventbranche, tolles Arbeitsklima und motiviertes und engagiertes Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Versprechungen wurden nicht eingehalten.
Mitarbeiter, die schlechte/keine Leistungen gebracht haben, wurden lange versucht zu integrieren, was das Team unnötige Anstrengung gekostet hat.
Dass ich ihn an meinen neuen Wohnsitz nicht mitnehmen konnte.
Siehe Einzelbeschreibungen.
Hohe Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion und Kretikfähigkeit üben!
Mittagessen Reglung einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von what when why ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolle Feedbackkultur!
Angenehme, zielführende Feedback- und Fehlerkultur
Stimmung wie in einem Start-Up. dynamisch, schnell und agil!
Die Mitarbeiter sind alle nett und freundlich. Bei Problemen wurde mir schnell geholfen. Bei gemeinschaftlichen Mittagessen kamen auch stets interessante Gespräche heraus.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich und angenehm. Auch in stressigen Situationen wird darauf wertgelegt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von what when why ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Technik könnte eine Auffrischung vertragen. Zudem ist die Belüftung im Hochsommer nicht ideal.
Bis die Arbeitsausstattung (PC und Telefon) einsatzfähig war, dauerte es 14 Tage. Ein Mobiltelefon (obwohl mehrfach nachgefragt und zugesichert) gab es auch nach 2 Monaten noch nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten in den wachsenden Team
Trotz der schwierigen Zeit (Corona), gab es immer sehr interessante Themen zu bearbeiten, welche die Agentur vorangebracht haben. Dadurch, dass das Team relativ klein ist, hat man die Möglichkeit gute/tiefe Einblicke in die Agentur zu bekommen.
Learning by doing! Förderung in bevorzugten Tätigkeitsbereichen
Karriere-Perspektiven waren zu meiner Zeit nicht geboten.
Training on the Job - topp!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- what when why wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet what when why besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen what when why als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei what when why als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
what when why
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
what when why
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR