zu viel
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man hält sich für was ganz Besonderes und fordert entsprechend viel. Schon im ersten Vorstellungsgespräch wurde auch privates Engangement eingefordert. Ich empfand das als anstrengend und als zu viel, es mag natürlich Menschen geben, die das toll finden.
Bewerbungsfragen
- Hauptsächlich die Standard-Fragen nach persönlichem Werdegang.
- Fachlich wurde nichts gefragt, statt dessen wieder Betonung des privaten Engangements: Hat man schonmal privat was mit Kollegen unternommen usw...
- Auch hier wird also hauaptsächlich Wert aufs private Engagement gelegt und wie toll die Firma ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
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