5 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Es geht besser und die Möglichkeiten sind da! Vor allem es war schon einmal deutlich besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eberswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wünsche mir mehr konsequenteres Durchgreifen und Entscheidungen mit kürzeren Wegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Mitarbeiterblick
Work-Life-Balance
War schon mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Kein Personalkonzept, Wenn Kaufleute in die IT gesteckt werden. Weiterbildung könnte besser sein…
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht fair im Vergleich, Einstufungen sollten überprüft werden. Aber Tarifgebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außenwirkung ist alles, Innen würde ich mir mehr Initiative wünschen. Da fehlt es deutlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Würdigung der Berufserfahrung und dem Geleisteten im Unternehmen findet nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Gut.
Arbeitsbedingungen
Gut. Platz nach oben geht immer.
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
In jedem Fall
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
gutes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Eberswalde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit/Gehalt/Stundenausgleich/Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise ungerechte Behandlung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss verbessert werden auf Führungsebene nach unten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter und fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eberswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Offenheit, Schaffung von sehr guten Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Den Leistungsstarken Luft zum Durchatmen geben, der Leistungsverweigerung in den Allerwertesten treten
Work-Life-Balance
Für einige das Wichtigste
Vorgesetztenverhalten
….. du wirkst immer, man sollte daran denken
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen AG
Gleichberechtigung
Es geht noch besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Worklife Balance wird gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Eberswalde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobil Arbeiten, flexible Arbeit s Zeit, Gehalt, viele Kollegen sind wie Freunde, modernes Unternehmen, EBikes, Massagen 1x Monat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der vorhandene Wertebaum wird leider nicht von vielen Kollegen auch so gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne und aufrichtige Kommunikation mit allen Kollegen wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem Weg zum nachhaltigen Wohnraummeister
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eberswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes, vielfältiges und gesellschaftliches Aufgabengebiet
Verbesserungsvorschläge
Ausbau Dekarbonisierung und Optimierung Energieeffizienz
Image
Besser als wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten trotz der Größe möglich
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag und viele gute Benefits
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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