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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Gleitzeit/Gehalt/Stundenausgleich/Flexibel
Mobil Arbeiten, flexible Arbeit s Zeit, Gehalt, viele Kollegen sind wie Freunde, modernes Unternehmen, EBikes, Massagen 1x Monat
Bewertung lesen
die Offenheit, Schaffung von sehr guten Arbeitsbedingungen
Bewertung lesen
Interessantes, vielfältiges und gesellschaftliches Aufgabengebiet
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wünsche mir mehr konsequenteres Durchgreifen und Entscheidungen mit kürzeren Wegen.
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teilweise ungerechte Behandlung
Der vorhandene Wertebaum wird leider nicht von vielen Kollegen auch so gelebt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit und Mitarbeiterblick
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Kommunikation muss verbessert werden auf Führungsebene nach unten.
Den Leistungsstarken Luft zum Durchatmen geben, der Leistungsverweigerung in den Allerwertesten treten
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Bessere interne und aufrichtige Kommunikation mit allen Kollegen wäre wünschenswert
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Ausbau Dekarbonisierung und Optimierung Energieeffizienz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von WHG Eberswalde ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Außenwirkung ist alles, Innen würde ich mir mehr Initiative wünschen. Da fehlt es deutlich.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein Personalkonzept, Wenn Kaufleute in die IT gesteckt werden. Weiterbildung könnte besser sein…
2
Bewertung lesen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten trotz der Größe möglich
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WHG Eberswalde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet WHG Eberswalde gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WHG Eberswalde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WHG Eberswalde als eher modern.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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1 Angabe · 1 Kommentar

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