Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle arbeiten gemeinsam für die Ziele und es herrscht eine super Kultur. Die Kommunikation ist sehr angenehm und es ist eine flache Hierarchie.
Nichts. Ich habe das Unternehmen nur verlassen, da ich gerne neue Erfahrungen sammeln möchte und gehe in eine andere Abteilung, die gut zu meinem begleitenden Studium passt.
Wenn das Team weiter wächst sollten manche Prozesse und Strukturen genauer definiert werden. In meiner Zeit wurden diese "on the go" geschaffen und ich habe die Freiräume und Mitgestaltung auch sehr geschätzt, manchmal hätte ich mir jedoch klarere Rahmen gewünscht.
Immer ein guter Umgangston, gute Arbeit wird anerkannt und halbjährige Feedbackgespräche, bei denen auch nach eigenem Feedback gefragt wird, sorgen für ein gutes Klima.
WLA steht für Fairness und Authentizität nach außen und es wird intern genau so gelebt!
Das Unternehmen ist familienfreundlich, besonders dank der beiden Gründer und Flexibilität ist immer vorhanden. Bei Messen wird erwartet eine Schritt extra zu gehen, das sehe ich genau so und wird anerkannt. Ich konnte ein freiwilliges begleitendes Studium gut neben der Arbeit bewerkstelligen
Die Geschäftsführung legt viel Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Auf eigenen Wunsch kann man sich fortbilden und wird bestmöglich dabei unterstützt.
Tolles Team!
Immer fairer Umgang
Die Büroräume sind sehr gut ausgestattet und man bekommt aktuelle Technik zur Verfügung gestellt. Die Tische könnten anders positioniert werden.
Ehrliche und transparente Kommunikation über bevorstehende Ereignisse.
In seinem Feld kann man sich die Aufgaben gut suchen und so Mehrwert kreieren. Übergreifende Themen sind manchmal schwierig.
Immer offene und klare Kommunikation - man fühlt sich sich stets in übergreifende Themen involviert. Klare Zielen und Erwartungshaltung, die gemeinsam entwickelt werden.
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Sobald es Verbesserungsvorschläge gibt werden diese intern besprochen und bei Relevanz umgesetzt. Dementsprechend aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Work Hard Play Hard
Monatlich wird jeden Angestellten ein Tag zur Weiterbildung gewährt.
Klare und verständliche Gehaltsstruktur
Ein sehr junges Team.
50/50 Mann & Frau im Team
Klassische Vertriebsaufgaben, gleichzeitig wird man aber auch in die übergeordneten Prozesse mit einbezogen.