Ohne jegliche Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche nennen es "flache Hierarchien" - In diesem Fall ist es aber einfach ein Nichtvorhandensein jeglicher Struktur und mangelnde Organisation, Arbeitsplanung und Qualitätssicherung.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend nette Arbeitskollegen mit guter Zusammenarbeit
Gehalt/Benefits
Vor der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns wurden einige Mitarbeiter an der Grenze zur Sittenwidrigkeit bezahlt. Keine Lohnstruktur. Keine Tariflöhne.
Vorgesetztenverhalten
Soziale Kompetenz mangelhaft bis ungenügend
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit mangelhaft.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Führungsetage und Angestellten mangelhaft
Gleichberechtigung
Keine Lohnstruktur. Trotz gleicher Qualifikation und Arbeit sind Löhne und Gehälter sehr unterschiedlich. Verdienst ist nicht von Qualifikation oder Kompetenz, sondern allein vom Verhandlungsgeschick eines jeden einzelnen abhängig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt, man hat jedoch Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes.