Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie geben immer Raum für neue Ideen und akzeptieren unsere Gedanken.
Ich habe keine Nachteile bei meiner Firma gefunden, bis jetzt ist alles in Ordnung.
Ich würde vorschlagen, an neuen und innovativen Projekten zu arbeiten, die die Umwelt kohlenstoffneutral machen könnten.
Alle sind freundlich und helfen mir, wenn ich sie brauche.
Die Zeit ist immer flexibel.
Mit den neuen Ideen ist die Zukunft in sicheren Händen.
hätte etwas höher ausfallen können.
alle sind von Natur aus freundlich.
Jeder bringt seine neuen Ideen zum Ausdruck.
Hatten die Möglichkeit, an neuen innovativen Themen zu arbeiten.
Man arbeitet wirklich zusammen und kann jederzeit Hilfe bekommen.
Nichts.
Alles gut. Nur die Einrichtung könnte ein bisschen moderner sein
Die Mitarbeiter helfen sich gegenseitig
Einen guten Ruf.
Es werden immer Auffrischungskurse angeboten.
Mülltrennung und Umweltbewusstsein werden groß geschrieben.
Jeder hilft wo er kann.
Nichts zu beanstanden.
Trotz viel Stress kann man jederzeit nachfragen oder sein Anliegen vorbringen.
Tische und Computer sind modern. Nur die Einrichtung könnte moderner sein.
Man wird über alles wichtige informiert und es werden regelmäßig Besprechungen gemacht.
Auf jeden Fall sind alle gleichberechtigt und es werden auch Menschen mit Einschränkungen eingestellt.
Man macht immer neue Erfahrungen.
Gleitzeit in der Fertigung ist super
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Kantine wäre nett
gute Stimmung, tolles Team
Firma hat ein gutes Image
falls mal ein Problem ist, geht immer etwas
okay
Vergütung ortsüblich
Betrieb hat Solarstrom
nette Kollegen, tolles klima
okay
gute Vorgesetzte
neue Maschinen,gutes Umfeld
Arbeiten sind recht klar umgesetzt. Die Betreuung in der Ausbildung war gut
vergleichsweise viele Frauen arbeiten hier
Die Arbeit ist total abwechslungsreich. Wir bauen Werkzeuge. Jedes Projekt ist anders. Interessante Maschinentechnologie
Die Aufgabe nicht ganze nach Fähigkeiten aufgeteilt.
Die Entscheidung nicht emotionale treffen, sondern mit Fakten und Beweis, dazu bitte auch die Effectivität & Wirkung einer Entscheidung im Management zu beachten.
Überwiegend nette Arbeitskollegen mit guter Zusammenarbeit
Kommunikation zwischen Führungsetage und Angestellten mangelhaft
Manche nennen es "flache Hierarchien" - In diesem Fall ist es aber einfach ein Nichtvorhandensein jeglicher Struktur und mangelnde Organisation, Arbeitsplanung und Qualitätssicherung.
Überwiegend nette Arbeitskollegen mit guter Zusammenarbeit
Vor der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns wurden einige Mitarbeiter an der Grenze zur Sittenwidrigkeit bezahlt. Keine Lohnstruktur. Keine Tariflöhne.
Soziale Kompetenz mangelhaft bis ungenügend
Arbeitssicherheit mangelhaft.
Kommunikation zwischen Führungsetage und Angestellten mangelhaft
Keine Lohnstruktur. Trotz gleicher Qualifikation und Arbeit sind Löhne und Gehälter sehr unterschiedlich. Verdienst ist nicht von Qualifikation oder Kompetenz, sondern allein vom Verhandlungsgeschick eines jeden einzelnen abhängig.
Die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt, man hat jedoch Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes.