interessantes Aufgabenfeld, jedoch stark verbesserungswürdige Unternehmenslandschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schade, dass der Angestellte ausgenutzt wird und seine Verbesserungsvorschläge nicht vorbringen darf. Das hat mir gezeigt, dass es nicht um den Menschen, sondern einzig und allein ums blanke Geld geht, ohne Rücksicht auf Verluste. Wer dem Vorgesetzten schmeichelt, gewinnt, wer mitdenkt, hat verloren. Die Gier zählt, nicht die Intelligenz.
Verbesserungsvorschläge
Qualitätskontrolle einführen; Materialwirtschaft verbessern; firmeninterne Kommunikationskanäle schaffen; in Werkzeug und Gebäude investieren; Mitarbeiter einarbeiten und schulen; regelmäßige Informationsveranstaltungen für alle Mitarbeiter durchführen; realistische Ziele setzen; Verbesserungsvorschläge anhören und annehmen; Personalführungsstil verbessern
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilung gut, jedoch werden durch die Geschäftsführung unrealistische Zeitvorgaben gemacht. Kombiniert mit teils sehr schlechter Ausstattung und m.E. fast völlig fehlender Kommunikation führt das zu teilweise extremen Belastungssituationen, die dem Betriebsklima schaden. Kundenbeschwerden bekommt der Monteur ungefiltert ab. Das nervt.
Kommunikation
Kommunikation ist leider eines der Hauptmankos. Entscheidungen der Geschäftsführung kommen bei Monteuren nicht an bzw. werden mangels Informationsfluss nicht verstanden. Es gibt keine bzw. eine völlig unzureichende Zeit-, Personal- und Materialplanung. Oft ist trotz voller Auftragsbücher nicht klar, was genau zu tun ist. Technische Unterlagen sind teilweise stark fehlerhaft und völlig unzureichend.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten in der Regel zusammen und helfen einander.
Work-Life-Balance
Leider sehr schlecht. Massive Überstunden und mitunter spontane bundesweite Montagefahrten erschweren ein Privatleben ungemein. Das Familienleben leidet stark darunter. Der Anteil der getrennten/geschiedenen Mitarbeiter ist hoch.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten und Vorarbeiter sind in Ordnung. Jedoch führt die Geschäftsführung ein strenges Regiment. Dabei kommt es im Konfliktfall zu persönlichen Beleidigungen; undurchsichtige Entscheidungen müssen durch die Angestellten bedingungslos akzeptiert werden; Verbesserungsvorschläge scheinen unerwünscht zu sein.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist das Arbeitsfeld sehr interessant und jeder Mitarbeiter kann viel dazulernen. Aufgrund hohen Zeitdrucks, mieser technischer Unterlagen, null Kommunikation, miserablen Werkzeugs und fehlendem Material wird der Arbeitsplatz schnell zur Belastung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert.
Die Personalfluktuation ist -zumal bei einer so kleinen Firma- extrem hoch.
Arbeitsbedingungen
Firmenfahrzeuge sind in sehr gutem Zustand. Navis sollten nachgerüstet werden. Werkzeug und Material sind mangelhaft. Bestimmungen des Gesetzgebers bzgl. der Arbeitssicherheit werden oft nicht eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist zufriedenstellend. Allerdings ist der dafür zu erbringende Arbeitseinsatz teils extrem hoch und deshalb unverhältnismäßig. Gehälter werden mitunter unpünktlich ausbezahlt. Das ist unseriös.
Image
Das Unternehmen hat bei Kunden, Angestellten und ehemaligen Mitarbeitern oft einen sehr schlechten Ruf. Gleichwohl ist das Produkt hochinnovativ.