Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

WhoFinance 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Macht möglich was möglich ist

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WhoFinance GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind absolut menschlich und auf das Wohl der anderen bedacht. Gegenseitige Rücksichtnahme ist kein Fremdwort.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert über Entscheidungen und deren Gründe.

Kollegenzusammenhalt

Ein Team!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist leider nicht flexibilisierbar aufgrund der Servicezeiten.

Vorgesetztenverhalten

Man weiß zu jedem Zeitpunkt wo man steht, da nichts verschönert und alles auf den Punkt gebracht wird. Vorgesetzte versuchen zu unterstützen wo sie können.

Interessante Aufgaben

Die Recherche und "Kriminalistik" ist manchmal schon aufregend und geht auch schon mal mit dem gewissen "Kribbeln" einher.

Gleichberechtigung

Mann und Frau sind definitiv gleichgestellt. Wiedereinstieg ist jederzeit möglich und Aufstieg bei Qualifikation ist beiden Geschlechtern gleichgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird altertechnisch keine Differenzierung bei der Einstellung gemacht. Wenn ein Bewerber oder Bewerberin qualifiziert ist wird diese auch wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Firma hat gerade in der anhaltenden Pandemie keine Kosten gescheut das Umfeld der notwendigen Hygienemaßnahmen anzupassen oder umzubauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit den Möglichkeiten, welche das Unternehmen hat versucht es definitiv bewusst umzugehen, in Bezug auf Umwelt und Klima.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt. In Sachen Sozialleistung ist die Firma noch in der Findungsphase.

Image

Das Image ist ja oft subjektiv. Ich, für meinen Teil, schätze die Firma sehr.

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung wird Freiraum gegeben. Weiterbildungen sind vom eigenen Personal umsetzbar.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden