WhoFinance 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nothing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Everything

Verbesserungsvorschläge

Respect women, respect people's privacy, have a course to understand how to behave with your employees, and have HR! Be aware people coming there to work and earn money!

Arbeitsatmosphäre

It's such an creepy and toxic environment especially for women

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

It's so far no he office no benefit, really low income

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There is no HR! There is no one who could help you with anything!

Vorgesetztenverhalten

Terrible experience in the whole my lofe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mikromanagement und seltsame, gruselige Einstellung

Verbesserungsvorschläge

ich musste löschen, was ich tatsächlich gesagt habe, weil sie bei kununu geweint haben

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Keine Hilfe

Kommunikation

ich musste löschen, was ich tatsächlich gesagt habe, weil sie bei kununu geweint haben

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Durch diese Karriere hatte ich die Möglichkeit, mein Wissen in verschiedenen Unterrichtsfächern zu erweitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin ein älterer Kollege und habe immer eine tolle Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr professionell und freundlich.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Betriebsversammlung und alle kommunizieren sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben gefallen mir.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind absolut menschlich und auf das Wohl der anderen bedacht. Gegenseitige Rücksichtnahme ist kein Fremdwort.

Image

Das Image ist ja oft subjektiv. Ich, für meinen Teil, schätze die Firma sehr.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung wird Freiraum gegeben. Weiterbildungen sind vom eigenen Personal umsetzbar.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt. In Sachen Sozialleistung ist die Firma noch in der Findungsphase.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit den Möglichkeiten, welche das Unternehmen hat versucht es definitiv bewusst umzugehen, in Bezug auf Umwelt und Klima.

Kollegenzusammenhalt

Ein Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird altertechnisch keine Differenzierung bei der Einstellung gemacht. Wenn ein Bewerber oder Bewerberin qualifiziert ist wird diese auch wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Man weiß zu jedem Zeitpunkt wo man steht, da nichts verschönert und alles auf den Punkt gebracht wird. Vorgesetzte versuchen zu unterstützen wo sie können.

Arbeitsbedingungen

Die Firma hat gerade in der anhaltenden Pandemie keine Kosten gescheut das Umfeld der notwendigen Hygienemaßnahmen anzupassen oder umzubauen.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert über Entscheidungen und deren Gründe.

Gleichberechtigung

Mann und Frau sind definitiv gleichgestellt. Wiedereinstieg ist jederzeit möglich und Aufstieg bei Qualifikation ist beiden Geschlechtern gleichgestellt.

Interessante Aufgaben

Die Recherche und "Kriminalistik" ist manchmal schon aufregend und geht auch schon mal mit dem gewissen "Kribbeln" einher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer Spaß am Lernen und selbstständigen Arbeiten hat, findet sich hier schnell zurecht. Die Arbeitsprozesse sind fließend, sodass es im Endeffekt nicht die "eine Aufgabe" gibt. Stück für Stück wurden mir immer mehr Arbeitsprozesse näher gebracht.

Verbesserungsvorschläge

Stellschrauben wären der Papierverbrauch und eine striktere Mülltrennung

Arbeitsatmosphäre

Man hat eine angenehme Freiheit und Individualität beim Arbeiten, für die man im Nachhinein aber auch die Verantwortung trägt - mir gefällts.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Ein komplett bunter Haufen: Von Werkstudenten in den Semesterferien, über Vollzeitangestellte, bis hin zu Freelancern ist alles vertreten. Der Umgang miteinander ist respektvoll und freundlich. Wenn es Probleme oder Fragen gibt, helfen sie gerne.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme damit gut zurecht. Bei Problemen einfach ansprechen, ein offenes Ohr ist auch in stressigen Situationen zu finden - problemlösungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Von der Geräuschkulisse angenehm ruhig. Ich kann ohne Probleme bei offenem Fenster arbeiten und mich konzentrieren.

Gleichberechtigung

Das Kollegium ist multikulturell. Ich hatte nie den Eindruck, dass ein Kollege/in ausgeschlossen bzw. bevorzugt wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde von Anfang an offen in die Prozesse eingebunden und habe teilweise eigene Aufgaben bekommen, an denen ich mein Wissen weiterentwickeln konnte.

Verbesserungsvorschläge

Das Einzige, was mir einfällt: Der Papierverbrauch.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich jederzeit an jeden meiner Kollegen wenden, wenn ich eine Frage habe und bekomme auch immer eine gute Antwort.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen oder anderen Anliegen kann ich mich jederzeit offen an die Geschäftsführung wenden.

Arbeitsbedingungen

Der neue Standort ist eine Steigerung im Gegensatz zu dem damaligen Standort am Asternplatz. Auch wenn die Anfahrt jetzt wesentlich länger ist, sind die Räume sehr hell und es ist sehr viel Platz. Alles hat seine Ordnung, was das Arbeiten erleichtert.

Kommunikation

Alle sind auch mal für einen Spaß zu haben, trotzdem weiß jeder auch, wann es nicht angebracht ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind zwar im Großen und Ganzen sehr verschieden, allerdings hat jeder seinen Bereich, was auch gut ist, denn so kann jeder in seinem Bereich produktiv arbeiten. Zwischendurch bekommt man auch andere Aufgaben zugeteilt, was den Arbeitsalltag dann wiederum auflockert.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller und freundlicher Umgang miteinander

Image

Unternehmen steht positiv in der Presse.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Genügend Chancen zur Weiterentwicklung werden hier geboten.

Gehalt/Benefits

Alles Bestens!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung funktioniert nicht 100%

Kollegenzusammenhalt

ausgesprochen nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Zähle dazu und fühle mich nicht älter

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinen Vorgesetzten gut zurecht. Wenn ich Probleme habe, spreche ich das Thema an.

Arbeitsbedingungen

Wir sitzen hier in einen schönen Altbau mit großen Fenstern, wo genug Sonne reinfällt. Die Arbeitsmittel entsprechen den modernen Standard.

Kommunikation

jederzeit ein offenes Wort

Gleichberechtigung

Gleichberechtigt ist hier jeder ob jung oder alt, berufserfahren oder Anfänger.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Hier kann man viel lernen gerade für Berufsanfänger sehr interessant.

Arbeitsatmosphäre

Es läuft nicht immer alles rund, aber wer sich an den etwas eigenen Führungsstil der Geschäftsführung gewöhnt und mit dieser umzugehen weiß, kann viel bewegen und in Ruhe arbeiten. Man darf nicht immer nur alles negativ sehen.

Image

Besser als es hier erscheint

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Trotz einiger Wechsel halten Kollegen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Seit mehr als 10 Jahres das gleiche Führungsteam - erweitert um ein junges Mitglied aus den eigenen Reihen. Das spricht doch für sich. Wer hier was erreichen will, kann es schaffen. Kämpfer sind hier gefragt. Mitläufer gehen leider unter- sond aber auch nicht gut für den Erfolg des kleinen Unternehmens.

Arbeitsbedingungen

Gute Lage (S-Bahn) und schöner Altbau. Dreier Büros mit genügend Platz für jeden Mitarbeiter.

Kommunikation

Proaktiv fragen - Antworten bekommt man in der Regel immer. Schweigen und abwarten bringt einem hier nicht weiter. Meine Oma sagte immer: Fragen kostet nichts!

Gleichberechtigung

Buntes Team - Typisch für Berlin

Interessante Aufgaben

Fintech-Vorreiter seit über 10 Jahren. Spannendes Umfeld in einer Branche, die noch in den Kinderschuhen der Digitalisiserung steckt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, nothing, niente, nadie...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich alles, aber am Schlimmsten die Eskapaden der Geschäftsführung und deren unprofessionelles Verhalten auf allen Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur empfehlen die Firma zu schließen... Ist leider Hopfen und Malz verloren.

Arbeitsatmosphäre

Allmachtposition der Geschäftsführung in der Kombination mit unterwürfigen Vorgesetzten führt zu einer wirklich nicht zufrieden stellenden Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Viel weniger kann man eigentlich nicht verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein, Umwelt... was ist das?!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Leute denen man zu 100% vertrauen kann und jene, die gezielt zum Ausspionieren von der Geschäftsführung genutzt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Druck, Beleidigungen und unglaubliche Inkompetenz. Beispiel: Einem Mitarbeiter wurde vorgeschlagen seinen Urlaub am Wochenende zu nehmen. Super!

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit, keinen Wertschätzung, kein Überstundenausgleich, keine Lüftung.

Kommunikation

Man meete um zu meeten oder damit sich die Geschäftsführung abreagieren kann.

Gleichberechtigung

Alle haben die selbe Chance... Keine!

Interessante Aufgaben

Wenn man lernen möchte, wie man mit den geringsten Mitteln möglichst unprofessionell arbeitet, ist der Job wirklich interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt, nachdem man erkannt hat, wem man vertrauen darf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- geringe (eher keine) Wertschätzung
- Vorgesetztenverhalten
- Ränkespiele
- Umgangston
- unrealistische Ziele und Ansprüche
- unausgeglichene Mehrarbeit (auch am Wochenende)
- negative Bewertungen (welche jedoch nachweislich korrekt sind), werden angezweifelt und gemeldet

Verbesserungsvorschläge

- Überdenken des Umgangstons
- Überdenken des allgemeinem Verhaltens, den Angestellten gegenüber
- Anfangen die Mitarbeiter zu respektieren
- Ventilatoren für den Sommer anbieten
- Angenehmere Büroräume
- Ziele realistischer gestalten
- Wochenendarbeit abschaffen, oder z.m. ausgleichen
- Hervorragende Arbeiten und Erfolge von Angestellten loben, statt zu beleidigen
- Negative Bewertungen ernst nehmen und Änderungen vornehmen, anstatt diese zu verleugnen!

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr gedrückt und niederschmetternd. Geleistete Aufgaben werden in keiner Weise gelobt. Egal, welchen Einfluss diese haben. Die Abteilungen an sich werden durch Bevorzugung gewisser Personen gegeneinander aufgespielt. Zusätzlich werden bevorzugte Personen regelmäßig ausgehorcht, um Querdenker zu identifizieren und diese zu separieren.

Hier sollte dringend ein Umdenken erfolgen!

Image

Das Image ist durchweg schlecht und wird auch von Mitarbeitern so empfunden. Nach außen wird es jedoch, aus Angst vor einer Kündigung klein geredet.
Denn man hat ja 'die Mitarbeiter aus der Arbeitslosigkeit geholt, kann diese aber auch ohne Probleme dort wieder hin befördern' (O-Ton der Vorgesetzten).

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es erfolgt keine Mülltrennung. Mehr gibt es zu dieser Thematik nicht zu sagen.

Karriere/Weiterbildung

Ein Aufstieg ist möglich. Ebenso leider auch die Tür inkl. Kündigungsschreiben, wenn man einen besseren für diese Position gefunden hat

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist einzigartig. Und dies nicht positiv. Es herrscht ständiges Misstrauen, dass genannte Fakten an die Vorgesetzten weitergeleitet werden.

Jedoch gibt es auch Ausnahmen.
So entstehen zwischen Ex-Kollegen unglaubliche Banden und auch Freundschaften. Man trifft sich, nach der neuen Arbeit, auf ein Bierchen und kommt sich in der Tat näher.
Dies ist vermutlich der positivste Effekt an WhoFinance.
Unglück schweißt zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte provozieren eher Konflikte, als diese zu lösen. Das ist ein Chaos.
Sinnvolle Entscheidungen durch Angestellte werden erst akzeptiert und später vor dem Kunden widerrufen, um die Mitarbeiter in der Glaubwürdigkeit einzuschränken. Warum? Evtl. um als erstes vom Kunden angesprochen zu werden und den Angestellten dann notfalls das schief-gelaufene in die Schuhe zu schieben.

Der größte Kritikpunkt ist jedoch das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber allen Angestellten: fehlender Respekt, ausfallende Worte, keine Entschuldigungen. Die fallenden Worte wären solche Entschuldigungen auf alle Fälle Wert! Die Nennung der gefallenen Begriffe wird hier jedoch, aus regel-technischer Sicht gegenüber Kununu, nicht erfolgen.

Mitarbeiter werden zusätzlich in Kategorien (A bis C) unterteilt und Mitarbeiter mit den Kategorien B-C möglichst schnell entfernt.
Die Einteilung erfolg subjektiv durch die Vorgesetzten ohne Maßstab.

Als abschließendes Novum wird versucht, negative Bewertungen bei kununu durch Meldungen zu deaktivieren. Was ich persönlich, als eine große Frechheit empfinde.
Jedoch sollte jeder in dieser Situation ein entsprechendes Arbeitszeugnis als Nachweis parat haben.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist veraltet, die Beleuchtung oftmals unzureichend. Im Sommer möchte man lieber in einer Sauna arbeiten, da die Büroräume eine unbeschreibliche Hitze erreichen. Vermutlich möchte man einen Hitzerekord der Sahara brechen.
Es gibt zudem Räume, welche nicht umsonst als Pumakäfig bezeichnet werden. Und hierbei geht es nicht um die Lautstärke, dieser Geschöpfe.

Kommunikation

Täglich erfolgt eine Planung für den anstehenden Tag. Das war es. Informationen über Kollegen (Neuankömmlinge, Kündigungen) erfährt man erst durch Zufall an dem entsprechenden Tag des Eintretens.
Der finanzielle Status des Unternehmens, ist außerhalb der Wissen-Befugnis aller Angestellten.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter befinden sich im unteren Drittel des Berliner Standards und entspricht in keinster Weise der Verantwortung.

Es werden keine Sozialleistungen angeboten.

Zahlung erfolgt pünktlich zum Monatsende.

Gleichberechtigung

Es werden nur bestimmte Personen gefördert und bekommen Boni in Form von Verpflegung.

Bedingung hierfür: Kollegen ausspitzeln.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eintönig und unterliegen einen täglichen Rhythmus.
Nach der Devise: Never change a running system.