Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann viel beim Produkt bewirken, wenn man denn den Mund auf macht.
- Oft werden viele Impulse benötigt um Dinge zu verbessern.
- Aufgrund des Verkaufsprozesses ändert sich gerade das ein oder andere zum negativen.
Mehr Kommunikation & Fairness
Ich denke jeder der Teil des Teams sein will und weiß worauf es ankommt, wird fair behandelt. Es gibt immer wieder neue Mitarbeiter die erstmal nicht mit unserer Arbeitsatmosphäre klar kommen, da sie zuvor vielleicht noch nicht in einem Startup gearbeitet haben. Aber wer sich damit auskennt, sollte sich bei uns sehr wohl fühlen. In einem Startup ist halt alles etwas schnelllebiger als in einer Firma die schon hunderte oder tausende von Mitarbeitern hat und keinen Stress hat den Umsatz zu steigern.
Whow Games bietet seinen Mitarbeitern viele Freiheiten und Möglichkeiten an Prozessen und Entscheidungen mit zu wirken.
Wer es sich nicht leisten kann oder sich nicht traut "nein" zu sagen, der ist sicher schon das ein oder andere mal länger in der Firma geblieben als man es sich gerade gewünscht hat. Hat man aber tatsächlich Interesse daran das Produkt nach vorne zu bringen und irgendwann eine nette Provision beim Verkauf der Firma abzukassieren, ist man in der Regel auch bereit mal etwas länger zu bleiben.
Ich selbst habe einen eine perfekte Balance für mich gefunden und bin sehr zufrieden damit.
Es gibt ein Jährliches Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter. Dieses kann frei genutzt werden, so lange es auch etwas mit der eigenen Position zu tun hat.
Eigentlich sind alle immer sehr freundlich zueinander :D
Gut, bei 70 Mitarbeitern kann ich nicht für alle sprechen, aber ich komme mit so ziemlich jedem klar, mit dem ich Kontakt habe.
Einzig mit der neuen Chief/Management Ebene muss man aufpassen.
Wir sind ein recht junges Team und auch die wenigen "alten" Kollegen werden aber immer nett behandelt. Eigentlich sind sie im inneren so jung wie alle anderen :D
Ich würde mir wünschen das hier manchmal etwas offener und auch direkter Entscheidungen kommuniziert werden. Viele Dinge hört man immer über den Flurfunk, die scheinbar nicht (oder noch nicht) öffentlich kommuniziert werden sollen.
Seitdem die Chief/Management Ebene fast komplett neu besetzt wurde, ist das ursprünglich familiäre Arbeitsumfeld leider futsch. Es herrscht Misstrauen und wenn es jemanden nicht passt wie man arbeitet, wird man direkt entlassen ohne eine Chance zu erhalten sich zu verbessern.
Die Arbeitsmittel entsprechen immer dem, was man auch benötigt. So lange man es begründen kann, bekommt man wirklich sehr gute Hardware zur verfügung gestellt.
Leider ist es im Büro immer wieder mal etwas laut, da sich einige Kollegen nicht daran halten sich in die vorgegebene Arbeits/Meetingsbereiche zu begeben um sich zu unterhalten. Auch störend lautes Gelächter von einem Kollegen hallt immer wieder mal durch den Flur.
Hier gibt es leider noch etwas Nachholbedarf. Aber üblicherweise werden solche Prozesse auch immer wieder optimiert, wenn man sich dazu äußert.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Leider werden Kollegen die nicht deutsch Sprechen manchmal übergangen was es den Informationsfluss angeht. Wenn mal etwas schnell geklärt werden muss, wird es im Meeting gerne mal auf deutsch geklärt und der Kollege der es nicht versteht erhält die Information dann anschließend nur zum Teil oder gar nicht.
Zu 80% finde ich meine Aufgaben immer spannend. Es gibt natürlich auch mal Aufgaben die etwas langweilig sind, aber wo hat man das nicht?
Remote Arbeit wird großzügig angeboten. Auf persönliche Belange wird eingegangen. Jeder Mitarbeiter kann seine Aufgaben im jeweiligen Rahmen einteilen.
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung
Marktgerechtes Gehalt
Companyevents
Kostenlose Essensgutscheine
Zuschuss HVV
Kostenloses frisches Obst
Kaffee und Softgetränke
Zuschuss Fitnesscenter
Usw
Regelmäßige Spenden an gemeinnützige Organisationen
Ökostrom
Getränke aus Glasflaschen
Wasseraufbereitung
Bezuschussung öffentlicher Nahverkehr
Die Kollegen gehen sehr kollegial, freundschaftlich und professionell miteinander um.
Gut gemixte Belegschaft. Mitarbeiter werden in jeder Altersklasse hoch geschätzt.
Sehr offener Umgang, open Door Mentalität
Neueste IT Technik, grosses Büro für Entfaltungsmöglichkeiten mit Rückzugsorten, Tischtennis, Billard, Dart, kostenloses frisches Obst, Kaffee und Softdrinks for free, kostenlose Essensgutscheine usw
Transparente Firma, wöchentlich wird allen Mitarbeitern die aktuelle Entwicklung der Firma erläutert und über die Zukunftspläne offen kommuniziert
Die Kollegen werden gleichberechtigt behandelt unabhängig von Geschlecht, Religion, Herkunft oder Alter. Das Gehaltsniveau ist marktgerecht und darüber hinaus. Auch hier werden keine Unterschiede gemacht
Es gibt immer wieder neue spannende Herausforderungen
Inhabergeführt, dadurch sehr familiäre / freundschaftliche Atmosphäre. Themen wie Empowerment und eine hohe Fehlertoleranz werden groß geschrieben - so kann sich jeder einbringen und jeder kann etwas bewegen. Fehler dürfen passieren, denn dadurch entwickeln wir uns weiter. "Machen" ist hier die Devise.
Wenn es etwas gäbe, was ich wirklich schlecht oder schlimm finden würde, würde ich das nicht in der Öffentlichkeit nennen - denn dafür finde ich die Firma zu toll und fühle mich zu wohl und geschätzt.
Wir nutzen ein HR Tool, um die Stimmung & Meinung der Kollegen einzufangen und uns allen die Möglichkeit zu geben, Verbesserungsvorschläge zu platzieren. Diese werden dann ausgewertet und angegangen. Ich denke, dass das eine gute Möglichkeit ist, um dem Arbeitgeber "unter uns" Vorschläge zur Verbesserung zu machen. Bei mir ist das Jammern auf hohem Niveau ("die Teesorte könnte mal gewechselt werden")
Ein sehr guter Mix aus Professionalität und Spaß an der Arbeit. Das Team albert auch gern mal entspannt herum oder spielt im Playroom Poker oder Billard
Durch Gleitzeit, Homeoffice Tage (und Toleranz seitens der Chefetage insb. für Eltern / alleinerziehende Mütter) sind wir flexibel in der Gestaltung unserer Arbeitszeit
Vor allem als schnell wachsendes Unternehmen ergeben sich Karriere-/Aufstiegsmöglichkeiten. Englisch Unterricht wird kostenlos angeboten. Jeder Mitarbeiter bekommt ein Jahres-Budget für Weiterbildungsmaßnahmen
Faire Gehälter und Zusatzleistungen wie Essensgutscheine & Fahrkarten
Top, wir wollen gemeinsam wachsen und was bewegen!
Hier wird jeder geschätzt, von der Putzfee bis zur Geschäftsführung, egal welchen Alters oder Geschlechts (und egal wie durchgeknallt :))
Durch flache Hierarchien herrscht ein freundschaftlicher Umgang
Top Büro in der Innenstadt im Kaufmannshaus! Hunde sind erlaubt, es gibt kostenlose Softdrinks, Obst, Süsskram etc.
Sehr transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Bei Whow wird JEDER über aktuelle Entwicklungen - von Produktänderungen bis hin zum Umsatz - informiert. So gibt es z.B. an jedem Montag ein Meeting mit dem gesamten Team, in dem aus jeder Abteilungen die wichtigsten Infos / Neuerungen etc. kommuniziert werden
Ich als Frau fühle mich absolut gleichberechtigt
In einem international wachsenden Spiele-Unternehmen gibt es jede Menge spannender Themen und Aufgaben
Freundlich, flache Hierarchie, großartiges Team!
Zu wenig Zeit für eine tägliche Massage im Massageraum. :) Im Ernst: Schlecht finde ich, dass es bei uns manchmal im Büro zu warm wird aber die Klimaanlage wurde jetzt anscheinend umgestellt. Also bisher nichts Ernstes.
Öffentlich zeigen was wir drauf haben!
Unglaublich gut! Ein Büro mit Spaßmöglichkeiten, ein Super-Team, gut bezahlt!
Whow ist ein Mythos. Jeder Kunde wird wahrgenommen und beachtet und ob positiv oder negativ, wir werden immer es versuchen allen recht zu machen!
Super. Es gibt Sportmöglichkeiten im Büro und außerhalb. Man kann kommen und gehen wann man will.
In keiner Firma bisher war es meiner Meinung nach möglich vom Entwickler zum Projektmanager und darüber hinaus ins Management aufzusteigen. Diese Firma ermöglicht es einem.
Gehalt: Es ist kaum vergleichbar mit anderen Firmen, die ich kenne :). Sozialleistungen: Fahrkarte, Fittnesskarte, Essensgutscheine, Zuschüsse für eigene Weiterbildung, viele Vorteile wie gemeinsame Essensausflüge uvm.
Jeder ist ein Teil eines sehr erfolgreichen Teams mit einem super ausgeprägtem sozialem Bewusstsein! Viele kennen sich noch aus der früheren Zeit und man fühlt sich wie ein Teil einer großen Familie.
Die ganze Firma ist ein Team!
Super Umgang mit jung und alt. Je älter desto erfahrener und geschätzter ist bei uns der Kollege und der Umgang war immer höflich und vor allem sehr nett.
Sehr nette Vorgesetzte! Immer ein offenes Ohr wenn mal etwas nicht stimmen sollte.
Super Arbeitsbedingungen. Keiner hat sich je beschwert und das kann kaum eine Firma von sich sagen. Wir haben eine Tischtennisplatte, ein Billiardtisch, Dart, Pokertisch, sogar ein Massageraum, ein 3D-Drucker uvm.
Jeder kommt mit jedem klar! Eine sehr flache Hierarchie! Super freundlich und geduldig!
Hier sind Menschen aus aller Welt und Teams nicht nur in Deutschland, die extern wie intern behandelt werden. Ob aus Indien, Ukraine oder Vietnam, alle sind ein Team.
Interessant, komplex und sehr spannend. Man ist Teil eines Teams welches dich zu etwas Besonderem macht und eine wichtige Position mit viel Verantwortung gibt.
Dass man die Meinung der Arbeitnehmer ernst nimmt und es denen wichtig ist. Es gibt eine wöchentliche Umfrage, wo jeder seine Meinung anonym zu den verschiedensten Themen abgeben kann und wenn Unzufriedenheiten entdeckt werden, wir eine Verbesserung der Situation in Angriff genommen.
Offene Arbeitsatmosphäre, tolles Miteinander, wenn Kritik wird diese konstruktiv geäußert, super Büroräume
Keine 5 Sterne aber nur weil es von unserem Produkt her manchmal schwierig ist, Leute von außen für uns zu begeistern, obwohl wir 100% legal sind.
Team und Unternehmenskultur sind super und ich selbst finde unser Produkt auch super und stehe 100% dahinter!
Auf Grund von Projekten ist es manchmal etwas stressig und es wird ordentlich rein gehauen und Überstunden gemacht, ist aber nicht die Regel. Grundsätzlich kann man aber immer Urlaub nehmen und wenn es um Familienangelegenheiten geht (Kind krank, Notfall, etc.) oder wenn man was dringendes zu erledigen hat, kann man sich seine Zeiten flexibel einteilen oder von zu Hause aus arbeiten.
Da wir keine 200 Mann Firma sind, ist es mit der Karriere eher schwierig, dafür kann man sich hier aber zum echten Experten entwickeln. Weiterbildung wiederum wird in jeder Hinsicht unterstützt.
Essensgutscheine, jährliches Weiterbildungsbudget, Zuschuss zum HVV ticket, Englischkurse, Getränke, jedes Quartal ein Firmenevent und Mittagessen.
All for one
Ich glaube, ich gehöre zu den "Älteren" und man geht super mit mir um! :-D
Bei uns handeln die Vorgesetzte auf Augenhöhe. Offene, transparente Kommunikation und wie bereits erwähnt, sollte Kritik geäußert werden, wird diese Konstruktiv geäußert.
War auch vorher toll aber sind gerade umgezogen und die neuen Räumlichkeiten bieten alles was man braucht: genügend Platz um sich zurück zu ziehen, sich mit den Kollegen in Ruhe zu unterhalten, Spielraum um mal kurz abzuschalten.
Zusätzlich sind wir auf den neusten Stand der Technik, haben höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle.
Könnte manchmal etwas besser sein aber ich habe noch nie in einer Firma gearbeitet, wo ist es 100% perfekt ist.
Ich habe noch nichts Gegenteiliges erlebt.
Es gibt immer was zu tun. Routine gibt es immer aber wir haben stetig neue, spannende Themen
Ich fühle mich wohl, habe Spaß, arbeite mit guten Freunden, bekomme gutes Geld, lerne was dazu und kann das machen, ws ich am besten kann und nicht was ich muss.
Nicht viel. Gut, der Laden arbeitet auf einen Verkauf hin. Bedeutet, wenn man Pech hat gibt man alles damit sich die anderen wieder ein paar Milliönchen mehr auf die Tasche nageln können. Aber wen das stört, der muss halt Unternehmer werden. Und wer etwas schlecht findet, soll das bitte vor Ort diskutieren und nicht hier. Ich finde so etwas bedenklich und Rückradlos. Flurfunk habe ich noch nie gemocht. Daraus ein Portal zu machen mag positive wie negative Seiten haben. Aber jeder der sich schlecht behandelt fühlt kann Schaden mit sowas anrichten, vielleicht nur kleinen, aber immerhin. Und da jedes Problem individuell und nicht allgemein ist, ist man in erster Linie meist selber Schuld an seinen Problemen. Aber sich das einzugestehen ist schwer...in diesem Sinne. Mahlzeit!
Etwas realistischere Projektplanungen - Zwischen Realität, Wunschdenken und Umsatzzielen gibt es ne Menge guter Luft. Aber auch das ist selten anderswo besser. Aber, man bemüht sich in letzter Zeit, das gefällt...
Super Office, nette Leute, gute Laune und viel Spaß...
Nun ja...Casinogames...da ist das in der breiten Masse nicht ganz so einfach mit dem Image.
Ich denke wenn es viel zu tun gibt ist Life eher short, aber wo ist das anders? Wenn's gut läuft, ist das bei Whow super.
Fortbildung und Aufstieg gegeben.
Bingo!
Zuviel Papierverbrauch. Ein dyson handgebläse auf den Klos wäre Vorteilhaft. Sozialbewusstsein ist top!
Bis auf diejenigen die Portale wie dieses brauchen um Unmut loszuwerden anstatt die Eier zu haben offen auszusprechen was Sache ist. Probleme sind immer individuell und öffentliche negative Kritik kann zu Problem für andere führen. Das ist eben nicht fair.
Allen unter 50 geht es super lol..noch älter gibts hier grade nicht...
Wie gesagt, es bessert sich sehr, aber war auch vorher schon gut. Man hat eher das Gefühl gute Freunde vor sich zu haben anstatt trockener Sesselfurzer die nur an ihre eigene Kohle denken.
Auch Manager können was dazu lernen. In letzter Zeit wird's immer besser. Denn es gilt nach wie vor: wer oben Müll reinhaut bekommt unten Müll raus. Reden hilft in beide Richtungen.
Man fühlt sich gleichberechtigt, obwohl Demokratie einem Produkt nicht immer gut tut, wenn diese sagen wir mal unter der Putzfrau, dem Salesmann und dem Azubi stattfindet. man sollte schon was über das Thema wissen, welches man behandelt. Aber es gilt eben die Regel oben Müll unten Müll und umgekehrt. Reden hilft also immer.
Ich bin nur hier WEIL ich es interessant finde. Aber das ist ebenso eine sehr individuelle Betrachtung.
Das kollegiale, offene Miteinander. Die Flexibilität die einem geboten wird und das Vertrauen was man bekommt seinen Job „einfach zu machen“
Wie erwähnt könnte die Lautstärke etwas besser sein aber das ist ein bereits bekanntes Problem woran gearbeitet wird
Lockeres Miteinander, flache Hierarchie, Kollegen die Freunde werden! Und wenn es Kritik gibt, so ist diese konstruktiv.
Klar ist viel zu tun aber die flexiblen Arbeitszeiten helfen ungemein sein privat Leben gestalten zu können.
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Weiterbildubgsbudget.
Kompetitives Gehalt
Eines der besten Teams mit denen ich bisher zusammengearbeitet habe!
Was ist “alt”? Also ich würde unser Team von Mitte 20 bis Mitte 40 einordnen und sowohl die “Jungen” als auch die “Alten” werden gleich behandelt.
Es werden immer klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Immer fair.
Ergonomische Tische und Stühle, Computer/Laptops auf dem neusten Stand der Technik, Obst und Schoki für die Seele! Lärmpegel könnte besser sein, daher ein Stern Abzug
Sehr transparente und offene Kommunikation.
Tolle Atmosphäre, man kann für diese Firma "brennen".
Nichts
Bisher habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Gearbeitet wird überall - aber bei Whow Games findet das in einer fröhlichen und positiven Atmosphäre statt, konstruktiv und motivierend.
Das Engagement in herausfordernden Zeiten kann immer ausgeglichen werden, wenn es mal weniger fordernd ist.
Es gibt sogar Spenden, die geleistet werden. Mülltrennung wäre ein Vorschlag.
Jeder hilft jedem und es wird kein politisches Spielchen getrieben. Das Wörtchen "Vertrauen" in die Vertrauensarbeitszeit wird von einigen wenigen Kollegen entspannter interpretiert als von denen mit gutem Grund sehr motivierten Kollegen.
Hervorragend. Hier wird man anerkannt.
Fordern und fördern. Best Boss ever.
Arbeitsplatzausstattung vom Feinsten, es wird viel mehr als das Nötige getan, damit man sich wohl fühlt.
Sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend wird offen kommuniziert z.B. über ein wöchentliches StandUp-Meeting und monatliche Ergebnisinterpretation
Es gibt keine Unterschiede.
StartUp, was will man mehr. Hier kann man seine Erfahrungen anbringen und sich Aufgaben nehmen, wenn sie noch nicht vergeben sind. So wird der Job nicht vollends zur Routine sondern bleibt interessant.
Das offene miteinander und die Geschwindigkeit.
Keine unnötige Bürokratie!
Sehr offener Umgang mit allen firmenrelevanten Informationen.
Wie ne Familie und wir sind hier alle auf einer Augenhöhe.
Viele Kollegen machen auch nach der Arbeit was zusammen.
Das kann hier jeder selber entscheiden.
Alles kann, nichts muss!
Hier stehen einem Türe und Tore offen!
Whow spendet regelmäßig an bedürftige.
Hier hilft man sich und unterstützt sich gegenseitig.
Ja, wir sind relativ jung, doch auch unsere älteren könne gut mit den jungen mithalten.
Haben schon so manche Party zusammen erlebt. :D
Man kann immer mit den Vorgesetzten sprechen und man wird ernstgenommen.
Hier wird nicht lange gefackelt.
Wenn man was zum arbeiten braucht, dann bekommt man das auch.
Man darf hier auch seine Meinung sagen.
Das halte ich für sehr wichtig.
Regelmässig neue Herausforderungen.
Bei Whow herrscht eine wirklich tolle Arbeitsatmosphäre. Man hat immer das Gefühl mit Problemen an jeden Vorgesetzten treten zu können. Ebenfalls dafür gesorgt, dass einem im Büro an nichts fehlt.
Mir ist bisher nichts negatives zu Ohren gekommen
Bei Whow genießt man viele Vorteile in Sachen Flexibilität. Gleitzeit ermöglicht jedem einen perfekten Start. Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht werden, sofern es die Arbeit zulässt.
Mitarbeiter werden auf Wunsch nach einer Weiterbildung unterstützt
Aufstiegschancen sind eher gering
Es ist eine sehr junge Firma mit flachen Hierarchien, die Kommunikation ist in der Regel sehr offen und direkt. Manchmal könnte es nicht schaden etwas mehr zu reden und weniger auf die üblichen Kommunikationswege zu setzen.
Mir ist nie etwas Negative aufgefallen oder zu Ohren gekommen!
Was ich bei Whow Games angenehm finde ist, dass jeder Vorgesetzte offen für Kritik ist und nicht von oben auf seine Mitarbeiter herabblickt. Es ist ein Spiel auf Augenhöhe und so kann man gut zusammenarbeiten.
Die Ausstattung ist top. Gute Notebook, verstellbare Tische, schickes Büro, freie Getränk.
In regelmäßigen Meetings wird in den Teams als auch für die gesamte Firma über die aktuelle Entwicklung berichtet. Gern werden auch mal Ziele mit einer Belohnung kombiniert.
Gehälter sind angemessen und kommen pünktlich. Zusätzlich wird die ProfiCard angeboten und es gibt Unterstützung bei der Mittags-Verpflegung
Bei Whow ist der Großteil der Belegschaft männlich, was jedoch meiner Meinung nach eher daran liegt, dass es sich um ein IT Unternehmen handelt.
Da die Anzahl an weiblichen Mitarbeitern steigt, halte ich die Einstiegschancen für ausgeglichen.
Jeder hat die Möglichkeit Ideen einzubringen und somit auch die Möglichkeit seinen Aufgabenbereich zu steuern und zu entwickeln.
So verdient kununu Geld.