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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wer sich gerne anschreien und beleidigen lässt ist hier genau richtig!

1,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt

Work-Life-Balance

Work, work, work

Kollegenzusammenhalt

Trau, schau, wem….also niemandem!
Hohe Mitarbeiterfluktuation

Vorgesetztenverhalten

Toxische Führungskraft, sehr laut und impulsiv, beleidigend

Kommunikation

Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Gut, aber anspruchsvoll!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schnelle Entscheidungen, absolut zukunftsfähig und immer nach vorne orientiert

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen und Erfolge werden gemeinsam gefeiert!

Image

goldgeränderte Bilanz, gute Netzwerke

Work-Life-Balance

viel zu tun, aber auch flexibel gestaltbar

Karriere/Weiterbildung

gute Entwicklungschancen, aber Weiterbildung kommt manchmal zu kurz, weil zu viel auf dem Tisch ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mit WI Energy einen bundesweiten PV-Entwickler im Portfolio

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

immer ne Aufgabe parat, aber auch immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Top Büro und Ausstattung, Getränke all in, Parkplatz vor der Tür, guter Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge etc.

Kommunikation

schnelle und direkte Kommunikation, keine langen Entscheidungswege

Gleichberechtigung

kein Unterschied

Interessante Aufgaben

Einblick in viele Geschäftsmodelle, aktive Unternehmensentwicklung von Wachstumsunternehmen


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Außer Party nichts gewesen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Autoritärer Führungsstil mit Überwachung auf Schritt und Tritt

Image

Aussen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Work, work, work...

Kollegenzusammenhalt

Man muss ganz genau schauen, wem man vertraut

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neuesten Stand der Technik, besonders die Bar

Kommunikation

Heimlich möglich, man darf sich nur nicht erwischen lassen

Gleichberechtigung

Männlein wie Weiblein wird gleichberechtigt zusammengestaucht

Interessante Aufgaben

Ja, aber bei dem Arbeitsklima bringt auch die interessanteste Aufgabe nichts


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Einfach nur schlecht! Riesen Fluktuation !

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe in der sehr kurzen Zeit in der ich da war, so viele Kollegen gehen sehen wie in noch keinem anderen Beschäftigungsverhältnis zuvor. Das sich die Führung an der Stelle einmal selbst hinterfragt, ist nicht der Fall. Zwei Leute stehen an der Spitze die sich selbst nicht grün sind. Danach folgt ein langjähriger Kollege dessen Hauptaufgabe es ist der Führungskraft nur nach dem Mund zu reden und den möglichst größten Vorteil für sich selbst raus zu schlagen. Leider überträgt sich das auch das gesamte Unternehmen.

Die im Internet veröffentlichten zahlen zu Mitarbeitern etc. Vermitteln ein völlig falsches Bild zum Unternehmen oder zur Struktur. Hier gibt es keinerlei Struktur und alles hängt an der Führungskraft. Beschimpfungen und Nachrede gegenüber anderen Kollegen inklusive.

Arbeitsatmosphäre

Keiner gibt Informationen weiter, weil er selbst eine möglichst gute Position haben will…wenn die Führungskraft schlechte Laune hat, ist die Stimmung insgesamt schlecht. Relativ gute Stimmung herrscht, wenn die Führungskraft im Urlaub ist.

Work-Life-Balance

Null

Kollegenzusammenhalt

Null

Vorgesetztenverhalten

Mit der wichtigste Grund, jedem von diesem Unternehmen abzuraten

Arbeitsbedingungen

Tolles Gebäude in einer alten Fabrik.

Kommunikation

Meetings gibt es so gut wie nie…Informationen werden als Vorteil gewertet und zurück gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Erstaunlich was an Firmenwagen angeschafft wird, auch wenn die Kollegen dann schnell wieder weg sind.


Image

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ich würde da nie wieder anfangen zu arbeiten !

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WI Capital durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 20% der Bewertenden würden WI Capital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WI Capital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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