Versagen der Führungskräfte und das wegekeln von neuen Ambitionierten Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich das ganze so vor Augen führen, das Unternehmen ist interessant und auch meine Aufgaben waren interessant, es ist leider nur so, dass durch die Faulheit und die Missgunst älterer Damen im Unternehmen, das ganze leider auf halber Flamme läuft. Ich meine fragt euch doch selbst, was passiert mit einer Firma wenn jegliche Ambitionen der jungen Mitarbeiter durch Manipulation im Keim erstickt werden ? Richtig es bleibt viel Arbeit hängen, es werden viele Fehler gemacht, der Chef und andere Führungskräfte sind kurz vor dem burnout währen die älteren Kolleginnen sich einen gemütlichen machen und stets erwähnen wie sie sich dort kaputt arbeiten, was keinesfalls der Fall ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mit mehreren Personen gesprochen auch welche die vor mir gegangen sind auch welche die nach mir gegangen sind und alle erzählen das selbe Muster. Arbeit wurde an sie abgewälzt nicht vom Chef sondern von irgendwelchen einfachen Mitarbeitern die sowieso gefühlt den halben Tag Kaffee trinken oder auf dem Klo sind.
Bewusstes einbauen von Fehlern und manipulieren von Dateien die du bearbeitet hast um dich vor der Führungskraft schlecht zu reden.
Eigene Fehler die begangen wurden auf dich abwälzen.
Und das verrückte daran ist das die bestehenden Mitarbeitenden sich eher selber schaden und der Firma nur damit deren Faulheit weiterhin nicht auffallen soll und bloß keiner besser im Licht steht als Sie.
Die Führungskräfte sind eine pure Enttäuschung und haben ihre eigene Firma nicht im Griff sie ist infiltriert von missgünstigen manipulativen Mitarbeitern die lieber untergehen als jemand neuen aufzunehmen.
Übrigens wurden hier viele Bewertungen gelöscht die das selbe beschreiben wie ich, auch diese Bewertung wird eventuell gelöscht aber keine Sorge es sind genug Leute gegangen die das selbe erlebt haben und euch hier bei Kununu über WI- Energys wahres Gesicht auf dem laufenden halten damit ihr eure Zeit und Mühen nicht in diesem sinkenden Schiff verschwendet.
Verbesserungsvorschläge
An die Geschäftsführer, prüft bitte mal das Verhalten euerer Arbeitnehmer, wer wirklich wieviel performt, ich habe erlebt wie Mitarbeiter mit minimalstem Aufwand ihre Arbeit erledigen, dann zum Chef laufen und sagen wieviel sie zu tun hätten und das die neuen aushelfen sollten, der Chef würde diesen Mitarbeitern alles glauben das sie ihn in der Hand haben und notfalls auf Konfrontation gehen und das kann er als Führungskraft leider nicht halten und durchsetzen kann er sich auch nicht, also wirst du als neue Person am Ende des Tages die Arbeiter deiner älteren Kollegin machen und den ganzen Tag wirst du durchgehen arbeiten Sachen erledigen und restliches, was in Ordnung ist und auch interessant sein kann, jedoch legt man dir Steine in den Weg von diesen älteren Kolleginnen weil es dann Neid gibt und Missgunst und auch die Angst das du plötzlich besser arbeitest mehr arbeitet und weniger bis gar keine Fehler machst im Vergleich zu denen, die Folge davon ist man wird dich rausmobben man wird über dich schlecht reden man wird sogar im Nachhinein deine Dokumente manipulieren, die für alle zugänglich sind, damit man sagen kann, schau mal die neue arbeitet gar nicht zu gut. Man wird Fehler die du nicht begangen hast hinterrücks beim Chef auf dich schieben, und deik Chef wird es bei dir nicht ansprechen weil er Angst hat vor einer älteren Kollegin, denn stell dir vor er müsste einen Konflikt lösen ? Das kann er leider nicht er lässt sich lieber von den älteren Kolleginnen lenken und tut was sie sagen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, ältere Kolleginnen halten dich als motivierten Neuankömmling, regelrecht unten und drängen dir Ihre Arbeit auf, du wirst ausgenutzt und bist für Sie weil du ja „neu“ bist, quasi ihr persönlicher Sachbearbeiter, obwohl du jemand anderem unterliegst und eine Führungskraft laut Vertrag unterstützten solltest.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht grade die Arbeit der anderen erledigt, wären diese Käffchen trinken und sich eine Stunde auf dem Klo verstecken jeden Tag und zu selben Uhrzeit und 15 min später zur Arbeit kommen und auch noch früher gehen könnte man eine gute Work-Life Balance haben. Aber das lassen die anderen Kollegen nicht zu, und die Führungskräfte werden deine Arbeit die du on Top nicht erledigst wäre alle anderen alteingesessenen sich entspannen, nicht erkennen oder wertschätzen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich und versucht seine Arbeit auf die neuen umzuwälzen
Vorgesetztenverhalten
Komplettes Fehlverhalten, du kannst fleißig sein keine Fehler machen und es reicht wenn eine alteingesessene ältere Kollegin, deinem Chef erzählt das du angeblich Fehler gemacht hättest oder dergleichen was natürlich nicht stimmt, Fehler von ihr werden z.b auf die neuen geschoben. Jegliches junges Potential in dieser Firma wird zu Nichte gemacht. Und jedes Mal von alteingessen Älteren unzufriedenen Kolleginnen. Die es nicht ertragen wenn jemand junges dort ist und auch noch gut arbeitet. Man fragt sich ob diese Älteren Damen das Unternehmen führen, den sie haben die Führungskräfte fest in der Hand und sind die wahren Drahtzieher bei WI - Energy. Also wenn ihr trotz der bedingen die ihr Vorort erleben werdet dort bleiben wollt, sehr einfach zu das ihr nicht mit der Geschäftsführung gut seit, sondern mit den älteren Damen die den einfachen Bürojob erledigen, solange ihr deren Kram erledigt wird euch nichts passieren ;)
Kommunikation
Bewusste Informationsenthaltung von Kolleginnen. Die Führungskraft schafft es leider auch nicht Klartext mit den Mitarbeitern zu sprechen, somit hat man den Eindruck das Ältere Kolleginnen die Führungskräfte mit Ihren Meinung fest im Griff haben und lenken können, leider kein Rückgrat bei der Führung. Erledigst du die Arbeit der älteren Kolleginnen nicht, kannst du dir Sicher sein , dass sie dich bei der Führungskraft schlecht reden wird und man ihr Glauben schenkt.
Gleichberechtigung
Als neuer kannst du schön ohne Wertschätzung deine Aufgaben und die der anderen erledigen. Teilweise sind sich die MItarbeiter zu schade und 2 Meter zum Drucker zu laufen, es wird von alteingesessenen Mitarbeiter eine derartige Gleichgültigkeit gegenüber der Firma an den Tag gelegt die einfach nur traurig ist. Nichts machen so wenig wie möglich investieren alles an die neuen weiterleiten und schön auf sein Gehalt warten, die Vorgesetzten sind leider Unfähig die Performance der Mitarbeiter zu beurteilen, solange diese ihnen vorheulen wie schwer alles ist.
Interessante Aufgaben
Teilweise schon, aber keine klare Aufgaben Verteilung der Vorgesetzte ist kurz vor dem Burn-Out, die anderen machen nichts und du fängst alles ab leider ohne Wertschätzung.