Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageGute Leistungsorientierung/Gesundes Verhältnis von "Geben & Nehmen": Leistung und intrinsische Motivation wird gesehen, gefördert, wertgeschätzt und entsprechend honoriert.
Das Teamgefühl steht im Mittelpunkt. Ein starker Zusammenhalt prägt die Arbeit, genauso wie ein klarer Leistungsgedanke.
Tolle Branche, tolle Kollegen, gute Geschäftsleitung, Unterstützung sozialer Pjojekte
Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, Weiterbildungen.
Sehr schwer, eigentlich nicht viel
Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Arbeitsbedinungen, Verhalten unter den Kollegen, eine klare Führung fehlt, keine Konsequenzen für Fehlverhalten, wenig Benefits,
Kommunikation sollte viel besser werden, eine gute Arbeitsaufteilung wäre super. Es gibt sehr wenige Konsequenzen für ein Fehlverhalten.
Zu starkes Wachstum, immer wieder neue Themen!
Bisher nichts.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, Fehlverhalten nicht tolerieren , Grenzen setzten , gute Arbeit mal wertschätzen, mehr Sozialverhalten
Bitte mal Menschen einstellen, dessen Sozialverhalten eher eingeschränkt ist.
Durch neue Mitarbeiter wird das Büro in Trier langsam zu klein
kann man nicht in wenigen Worten zusammenfassen, aber das Unternehmen muss an einigen Dingen etwas ändern
Der am besten bewertete Faktor von WI Energy ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Neue Fort- und Weiterbildungsprogramme werden etabliert; Eigeninitiative sicher weiterzuentwickeln wird belohnt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden angeboten
Weiterbildung werden ermöglicht wenn man mehrmals danach fragt
Weiterbildungen werden von dem Arbeitgeber unterstützt
Weiterbildungen sind möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WI Energy ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einmal wöchtenlich gibt es ein Gemeinschaftsmeeting, wo alle Mitarbeiter geupdatet werden, ansonsten ist die Kommunikation sehr ausbaufähig
Nicht gegeben, Lästereien unter den Kollegen ist an der Tagesordnung, jeder versucht nur seine eigenen Probleme zu lösen
Chaotisch und nicht wirklich vorhanden auf Arbeitsebene.
Grüppchenbildung und jeder für sich
