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Wi 
Solar 
GmbH
Bewertung

Kaisersesch
Arbeitgeber bewerten

Sehr gute Arbeitskollegen, katastrophale Führungskräfte und Organisation

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaisersesch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist immer Chaos gewesen in dem Ablauf der einzelnen Projekte, weil diese von Planer zu Planer geschoben werden und jeder sein eigenes System hat

Image

Nach außen hin top, in der Firma aber nur Chaos

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittliches Gehalt

Kollegenzusammenhalt

sehr nette und hilfsbereite Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Geschäftführer halten ihre Versprechen nicht ein.
Verhalten der Führungskräfte ist allgemein sehr respektlos gegenüber den ,,normalen" Mitarbeitern. Nicht kritikfähig und stellen sich oftmals über eigentlich geltente Gesetze, vor allem was Arbeitszeiten angeht. Es sich in den letzten 20 Jahren bestimmt niemand mehr mit den aktuellen Gesetzen auseinander gesetzt.

Kommunikation

Termine werden nicht klar für jeden veröffentlicht, aber wehe man verpasst einen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalreferentin

Wir haben Deine Bewertung zur Kenntnis genommen und bedauern sehr, dass es Gründe für Unzufriedenheit gibt. Es tut uns leid, dass Du bei Wi SOLAR scheinbar negative Erfahrungen gemacht hast. Wir arbeiten stetig daran, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und uns zu verbessern.

Wir möchten auf Deine Kritikpunkte eingehen. Es stimmt, dass wir aufgrund von Personalmangel in der Vergangenheit Schwachpunkte in der Arbeitsorganisation hatten. Wir haben jedoch in der Zwischenzeit erfolgreich durch Neueinstellungen und die Implementierung von Verfahrensanweisungen gegengesteuert, um diese Schwachpunkte zu beseitigen.

Bei Wi SOLAR gilt die 38,5 Stunden-Woche, Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen. Wir sind uns sicher, dass wir die geltenden Gesetze einhalten. Daher ist die Kritik an diesem Punkt für uns aktuell nicht nachvollziehbar.

Wir sind immer offen für ein Gespräch und möchten Dir gerne die Möglichkeit geben, uns Deine Anliegen in einem persönlichen Gespräch mitzuteilen. Das Gespräch kannst Du mit unserer Personalerin oder mit unserem Vertrauensmitarbeiter führen. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für alle Kolleg*innen.

Wir nehmen jegliches Feedback sehr ernst und würden uns daher freuen, wenn Du uns eine Chance gibst, uns persönlich zu treffen, um Deine Bedenken zu besprechen.

Beste Grüße
Andre Steffens und Sven Endris

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.